Erste Erfahrungen in Personalüberlassung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den offenen und ehrlichen Bewerbungsprozeß vom ersten Kontakt bis zur Inbetriebnahme des Arbeitsplatzes. Die einfache Zusendung der kompletten Technik für einen Callcenter Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Teambehandlung, wenn es Probleme gab. Wobei dabei vieles vom Projektanbieter abhängt und leider schief ging.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Einfluss bei Projektverhandlungen nehmen, in Bezug auf das Wohlbefinden und die Arbeitsfähigkeit Ihrer vermittelten Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Im Home Office war immer Sonnenschein.
Image
Anspruch war größer
Work-Life-Balance
Man konnte immer noch mehr in seiner Freizeit machen, damit man zukünftig besser Arbeitsfähig sein konnte.
Karriere/Weiterbildung
Es gab Schulungen. Und die marginale Möglichkeit zum Auftraggeber zu wechseln.
Gehalt/Benefits
war okay
Kollegenzusammenhalt
Als Team in Homeoffice aus der Ferne zusammenzuhalten ist nicht möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Gnade, wobei es eben darauf ankommt, wie man sich verkauft.
Vorgesetztenverhalten
offen, ehrlich, solange es keine Probleme gab
Kommunikation
Gespräche wurden über Teams geführt. Betreuer/Chef sind im Gespräch freundlich und verbindlich
Gleichberechtigung
Es gab klare Hierarchien bzw Mitarbeiter erster und zweiter Klasse beim Projekt-Arbeitgeber.
Interessante Aufgaben
IT Probleme im Großkonzern lösen, zT sehr nervenaufreibend.