Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeDie schnelle Einstellung. Ein guter, netter und immer hilfsbereiter Regional Manager.
Ich erlebe meinen Arbeitgeber als sehr unterstützend und mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung. Besonders positiv hervorheben möchte ich, dass ich aktiv bei meiner beruflichen Fortbildung unterstützt wurde – das ist nicht selbstverständlich und zeigt, dass hier langfristig gedacht wird. In meiner Position als Teamleiter genieße ich ein hohes Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung. Ich habe nie das Gefühl, kontrolliert zu werden, sondern kann meine Aufgaben eigenständig und lösungsorientiert bearbeiten. Auch individuelle Wünsche und Anliegen werden in der Regel schnell ...
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
meine Vorgesetzten in Stuttgart
pünktliche Gehaltszahlung
Ständiger Wechsel von Team-Leads, vorherige Absprachen gelten jeweils nicht mehr. Komplette Ungewissheit über die Zukunft. Keine zusätzlichen Leistungen durch den AG.
Der Job von verliehenem Personal ist immer undankbar.
kann ich nichts sagen, aber gar nichts!
Einziger Wermutstropfen ist, dass die zuständigen Ansprechpartner in meinem Bereich relativ häufig wechselten, was manchmal zu Verzögerungen oder Unsicherheiten führte. Eine konstantere Linie in der Zuständigkeit wäre wünschenswert.
Hier gibt es nichts zu kommentieren, meine Zeit mit Wu Personal war angenehm
Die Kommunikation zwischen Personalmanagement und Mitarbeiter (und scheinbar auch die Auslastung der Personalmanager) hat deutlichen Optimierungsbedarf.
Ein wenig mehr Persönlichkeit mit ins Spiel bringen.
Telefonisch oder durch Meetings kenne ich den ein oder anderen aus dem Hauptunternehmen, allerdings nie persönlich kennengelernt. Hier würde ich mir wünschen, zumindest die für mich Verantwortlichen Mitarbeiter persönlich kennenzulernen.
Mehr Urlaubstage als die gesetzlichen vorgegebenen wäre schon mal ein Anfang.
das passt schon sehr hier
Beibehaltung der Mentalität, die Mitarbeiter zu unterstützen
Der am besten bewertete Faktor von wu personal ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Im Home Office war immer Sonnenschein.
Arbeitsatmosphäre im Projekt war wunderbar, intern bei der WU Personal kann ich das natürlich nicht bewerten
Super Kollegen und die Technik ist auf dem neuesten Stand.
zeitgemäße Arbeitsstruktur
In meinem Fall wurde ich nur an eine andere Firma weitergeleitet. Direkt bei Wu Personal habe ich noch nicht gearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wu personal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Fehlanzeige
mir wurde nichts bekannt gemacht
Es gab Schulungen. Und die marginale Möglichkeit zum Auftraggeber zu wechseln.
