Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die schnelle Einstellung. Ein guter, netter und immer hilfsbereiter Regional Manager.
Ich erlebe meinen Arbeitgeber als sehr unterstützend und mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung. Besonders positiv hervorheben möchte ich, dass ich aktiv bei meiner beruflichen Fortbildung unterstützt wurde – das ist nicht selbstverständlich und zeigt, dass hier langfristig gedacht wird. In meiner Position als Teamleiter genieße ich ein hohes Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung. Ich habe nie das Gefühl, kontrolliert zu werden, sondern kann meine Aufgaben eigenständig und lösungsorientiert bearbeiten. Auch individuelle Wünsche und Anliegen werden in der Regel schnell ...
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Lohnzahlungen pünktlich.
meine Vorgesetzten in Stuttgart
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständiger Wechsel von Team-Leads, vorherige Absprachen gelten jeweils nicht mehr. Komplette Ungewissheit über die Zukunft. Keine zusätzlichen Leistungen durch den AG.
Einziger Wermutstropfen ist, dass die zuständigen Ansprechpartner in meinem Bereich relativ häufig wechselten, was manchmal zu Verzögerungen oder Unsicherheiten führte. Eine konstantere Linie in der Zuständigkeit wäre wünschenswert.
das ich mich als Nummer gefühlt habe, nicht als Mitarbeiter.
Der Job von verliehenem Personal ist immer undankbar.
kann ich nichts sagen, aber gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Personalmanagement und Mitarbeiter (und scheinbar auch die Auslastung der Personalmanager) hat deutlichen Optimierungsbedarf.
Ein wenig mehr Persönlichkeit mit ins Spiel bringen.
Telefonisch oder durch Meetings kenne ich den ein oder anderen aus dem Hauptunternehmen, allerdings nie persönlich kennengelernt. Hier würde ich mir wünschen, zumindest die für mich Verantwortlichen Mitarbeiter persönlich kennenzulernen.
Mehr Urlaubstage als die gesetzlichen vorgegebenen wäre schon mal ein Anfang.
Persönliche Ansprechpartner, sollen mehr freundlich und hilfsbereit sein.
Beibehaltung der Mentalität, die Mitarbeiter zu unterstützen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,9
Der am besten bewertete Faktor von wu personal ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Im Home Office war immer Sonnenschein.
Arbeitsatmosphäre im Projekt war wunderbar, intern bei der WU Personal kann ich das natürlich nicht bewerten
Super Kollegen und die Technik ist auf dem neuesten Stand.
zeitgemäße Arbeitsstruktur
In meinem Fall wurde ich nur an eine andere Firma weitergeleitet. Direkt bei Wu Personal habe ich noch nicht gearbeitet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wu personal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
mir wurde nichts bekannt gemacht
Fehlanzeige
Es gab Schulungen. Und die marginale Möglichkeit zum Auftraggeber zu wechseln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wu personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet wu personal schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wu personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wu personal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
wu personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
wu personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung