Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wünsch die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einsatz wertschätzen oder Eigene Aufgaben erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde verlangt, auch samstags zu arbeiten, obwohl dies weder zuvor abgesprochen noch von Kundenseite erforderlich war.
Der direkte Vorgesetzte zeigte oft ein unberechenbares Verhalten – von lautem Anschreien bis hin zu freundlichen Momenten innerhalb kurzer Zeit.
Die Kollegen waren klasse, an der Firmenkultur der Chefebene hat es gemangelt.
Alles größtenteils top-down Kommunikation gewesen.
Wenig bis kein Verständnis von Seiten des AG um auf individuelle WLB einzugehen.
Die Arbeitsatmosphäre war für mich sehr belastend. Häufig wechselte die Stimmung stark, was zu Unsicherheit im Team führte.