Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toll war, dass man bei seinen Aufgaben recht frei arbeiten konnte was technologische Rahmenbedingungen anbelangt.
angenehme Büros
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht kam es gelegentlich zu respektlosem oder unangemessenem Verhalten, besonders von Seiten der Führungskräfte, was das Arbeitsklima stark belastet hat.
Leider wurde mit einigen Kollegen sehr respektlos und wenig sozial umgegangen. Ebenso sollte die derzeitige "top-down-lastige" Einstellung mal selbstkritisch hinterfragt werden.
nine to five Job.
Verbesserungsvorschläge
Eine offene Selbstreflexion der Führungskräfte wäre wünschenswert, um das eigene Verhalten kritisch zu hinterfragen.
Das extreme Micro-Management der Arbeit der MA sollte aufhören, ebenso ist es wichtig dass auf individuelle Berdürfnisse der MA eingegangen wird und nicht immer von oben nach unten Ansagen gemacht werden. Die Bereitschaft sich auch mal technologisch weiter zu entwickeln auch wenn dies mit Risiken einhergeht sollte wachsen.
Mal über die Fluktuationsrate nachdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Wünsch ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgaben waren ansprechend und relativ abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wünsch ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenig bis keine Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wünsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Wünsch schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wünsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wünsch als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Einsatz wertschätzen.