65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Passt gut
Der Name Würth zieht immer noch
Ist ebenfalls gut
Sind gegeben, man muss sie halt nutzen
Alles sehr gut
Wird immer häufiger thematisiert und umgesetzt
Ist gut
Aus meiner Sicht tadellos
Respektvoller Umgang
Gut
Ist etwas ausbaufähig
Nichts gegenteiliges bekannt
Ja, es gibt eine von verschiedenen Aufgabenstellungen
Gehalt.
Wenn man von der Geschäftsführung der Lüge bezichtigt wird, weil man dem Vorgesetzten blind vertraut, ist schon alles gesagt. Die GF vertraut den MA nicht, wenn sie im Home Office arbeiten.
durch die vielen kleinen Büros braut jeder sein eigenes Süppchen. Einige Vorgesetzte sind seit Jahren im Unternehmen, was einerseits schön ist, aber geben einem klar zu verstehen, dass man der Neuling ist.
Vorgesetzte die sowohl Sozialkompetenz als auch Führungsqualitäten vermissen lassen sind hier über mehrere Abteilungen hinweg zu finden. Mitarbeiter, die lange im Unternehmen sind werden befördert, unabhängig der fachlichen als auch disziplinarischen Kompetenzen
viele veraltete eigensgebaute Softwares.
Es gibt die Möglichkeit unterschiedliche Geschäftsbereiche kennenzulernen.
Kostenloser Parkplatz - Eden Red Guthabenkarte, die monatlich aufgefüllt wird.
Einsatz wird belohnt. Resilienz ist kein Fremdwort und wird unterstützt.
Zu viele Dienstprogramme.
Die IT Software darf gerne noch optimiert werden.
Die Würth Leasing legt Wert darauf, dass der MA sich wohl fühlt
Das Image ist schlechter als die Realität. Es gibt andere Unternehmen, die weitaus nicht diese Leistungen und die Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber bieten
In der Regel wird auf persönliche Belange Rücksicht genommen
Es gibt durchaus Weiterbildungsmöglichkeiten. Für Karriereaufstieg oder einfach um Fachbereich das Wissen zu optimieren.
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Leistung wird mit dem Gehalt / Präme anerkannt.
Würth Leasing lebt soziales Engagement.
Teamwork wird gelebt
Es gibt keinen Unterschied zwischen jung und alt
Mir gegenüber immer fair und interessiert an meiner Meinung
Die Büros sind angenehm gestaltet. Kein Großraumbüro.
Es werden regelmäßige Meetings zur aktuellen Geschäftslage gehalten
Ich fühle mich auf keinen Fall benachteiligt.
Es gibt täglich neue Herausforderungen, für neue Lösungen gefunden werden dürfen
Nicht mehr allzuviel, ausser die Mitarbeiterevents. Aber elbst diese werden hauptsächlich meist nur im Gebiet des Hauptsitzes Eislingen abgehalten und dann können alle Mitarbeiter aus ganz Deutschland da hinkarren, die dabei sein möchten. Ein riesen Theater....(beispielsweise bzgl. keine Fahrtkosten für Mitarbeiter ohne Firmen-PKW usw.).
...die schlechten Argumente häufen sich immer...
Was soll man da sagen?? Es wird Zeit, das die Bude verkauft wird, vielleicht bessert sich dann endlich was. Aber so ist und bleibt es der übliche Trotz...
Auch nur ok, wenn zwei bestimmte Personen nicht anwesend sind
Da der Name Würth drin steckt, super. Aber mehr Schein als Sein...
Ist ganz gut
Größtenteils nur noch Inhouse-Weiterbildungen um Kosten zu sparen. Außer man ist Außendienstmitarbeiter, da wird das Geld geradezu so herausgeworfen.
Gehaltsverhandlungen werden trotz der in den letzten Jahren immer wieder eingefahren Gewinne und Höchstumsätze, meist abgewunken.
Dieses Thema ist doch bei jeder Firma groß im Gespräch. Auch hier wird sich daran richtig aufgegeilt.
Wenn man sich mit jemanden gut versteht, ist es super. Aber meistens wird hintenherum extrem gelästert.
Das sollen die jeweiligen Personen gerne selbst kundtun.
Kommt auf die jeweilige vorgesetzt Person drauf an....
Sind ganz gut, wenn man mit der richtigen Person im Büro ist und sich versteht. Aber es ist immer erhöhte Vorsicht geboten...
Flurfunk ist bestens, aber das Wesentliche bleibt bei bestimmten Leuten
Es wird nur auf bestimmte Personen etwas gehalten. Der Rest hat nichts zu melden und interessiert auch nicht. Auch wenn die GL immer wieder ganz heutigen tut.
Extrem monoton
Vertrauen in unseren Teamleiter. Somit haben wir freie Hand im Tagesgeschäft.
Flexible Aufteilung der Arbeitszeit
Tolle Betriebsausflug
Social Days
Manchmal sind einige Ansichten etwas verstaubt
Kommt natürlich immer auf das Team an, in meinem ist sie super
Gutes Image, darum wird sich auch bemüht
Hier kommt es auch wieder auf das Team an.
In meinem Fall top!
Habe bisher keine Fortbildung verwehrt bekommen
Gehalt i.O., durchschnittlich. Es gibt monatlich Edenred, was super ist.
Allerdings finde ich bzgl. der Prämie, vor allem im Vergleich zu den Kollegen im Vertrieb, die Kürzungen und eventuelle Begründungen schwach. Aber immerhin gibt es mittlerweile eine einheitliche Prämie für das Team.
Da geht noch was, aber auf einem guten Weg
In unserem Team wird Zusammenhalt und Wertschätzung gelebt
In meinem Falle immer fair, ehrlich, bemüht. Bezieht uns in alles (was möglich ist) ein.
Auch hier hat sich das Unternehmen positiv entwickelt
Auf Teamebene 5 Sterne
Im Bezug auf Geschlecht, geht besser, war schon schlechter
...dass man mit einigen Kollegen (m/w) Spaß haben kann, das macht es noch einigermaßen erträglich.
Einiges....aber davon möchte man oben nichts wissen, da man sonst als der (m/w) "Böse" gilt und dann hat man keine guten Karten.
Da muss sich echt viel ändern....in viel3n Bereichen soweit hinten dran...
Kleinere Büros, in denen man zu Zweit sitzt sind ok, aber alles Andere ist Katastrophe. Man hätte sich vielleicht vor dem Umzug von Albershausen nach Eislingen Gedanken machen sollen, ob der Platz nicht von Haus aus zu gering ist. Aber da denkt man nicht...
Auch nur zwecks dem Namen "Würth". Bin gespannt, wann die Bude verkauft wird.
Immer mehr Indoor-Weiterbildungen, da für das "Fußvolk" nicht viel ausgegeben werden soll.
Sa muss man im Vertrieb arbeiten. Da wird es einem reingeschoben. Beim Rest wird gespart...
Da wird man immer geiler drauf (überall das Selbe).
Besteht auch nur bei denjenigen, die sich mögen
Kommt auf den Vorgsetzten an (m/w und diverse wäre auch noch denkbar)
Flurfunk: Bestens
Es sind nur einzelne Kollegen (m/w/d) etwas Wert, der Rest ist sogar. Fußvolk und hat sich ruhig zu verhalten...
Kommt auf die Abteilung an
Soziales Engagement
I. d. R. wird das verwenden von Sinn und Verstand geschätzt und individuelle Leistung honoriert und gefördert, anstatt Gießkannenprinzip anzuwenden
Den Fokus auf individuelle Leistungen der einzelnen Mitarbeiter beibehalten.
In meinem Bereich ist konzentriertes Arbeiten gut möglich. Leistung wird honoriert.
Die Würth Leasing passt für mich gut, über den Konzern und die ein oder anderen Themen dort kann man bestimmt diskutieren, das betrifft aber eher interne Dinge. Nach extern sehe ich den Namen und die Marke Würth aber als sehr stark an.
In meinem Fall alles in Ordnung
Passt für mich gut
Hier kann man naturgemäß keine 5 Sterne geben - Gehalt kommt immer zuverlässig pünktlich.
Absprachen werden eingehalten, Entscheidungen werden soweit möglich erläutert. Ich bin zufrieden.
Schwieriges Thema - die Informationen die meine Arbeit betreffen erhalte ich i.d.R., darüber hinaus lässt sich streiten wo liegt der grad zwischen Neugierde des Mitarbeiters und wo wären mehr Informationen für den Alltag sinnvoll
In gesundem Sinne gegeben
Insgesamt gutes Aufgabengebiet ergänzt durch immer wieder neue Themen, manchmal wünscht man sich mehr Zeit für die nicht alltäglichen Aufgaben, hier ist aber erstmal eigenes Optimierungspotential vorhanden.
Die Büros sind ganz nett und man fühlt sich wohl
Der Name "Würth" ist ein Name...aber im Leading noch nicht so ganz
Ok
Wird immer weniger
Naja
Dieses Thema wird generell zu hoch geschaukelt
...besteht nur bei denjenigen, die sich auch verstehen
Kommt auch drauf an, wer man ist und wie man heißt....
...kommt drauf an...
Im Groben und Ganzen kann man nicht meckern
Von oben nach unten immer schlechter....so dass der sogenannte Flurfunk die Maßgabe ist
Wenn man kein Liebling der GL ist, ist man schnell raus....
Zwar monoton, aber immer wieder auch spannend
Ein paar Kollegen, mit denen man echt Spaß haben kann....
Genug erklärt. Vielleicht hat ja noch jemand den Anstand, die Wahrheit zu sagen....
Egal was man hier schreibt, es folgt eh die Antwort: "Es ist sehr schade, dass Sie so über Ihren Arbeitgeber denken.....blablabla....kommen Sie doch gerne auf uns zu und wir können dies gemeinsam erörtern .......".
Sorry, aber als ob sich ein/e Mitarbeiter/in nach einer Bewertung, welche er/Sie abgegeben und ernst meint, dann noch reagiert
Wenn man mit den richtigen Personen im Bürobist, ist es super entspannt und lustig dann macht auch die Arbeit Spaß
5 Sterne nur, weil der Name "Würth" dahinter steckt. Darum nur 3 Sterne. Ansonsten ist einfsch ein Mittelmaß gegeben.....
Das ist ein Punkt, den man ausnahmsweise etwas besser bewerten kann. Allerdings sträubt man sich in alle Richtungen (wenn man auf Grund der Vertrauensarbeitszeit selbst via App etc. eine Arbeitszeitliste führt und eine Menge aufgebauter Überstunden ansteht), wenn man hier etwas fordert. Aber Hauptsache man hat "gegeben"
Man möchte immer mehr Inhouse-Schulungen usw. durchführen und viele externe Schulungen/Weiterbildungen sind nicht mehr gewünscht. Außer man ist eine "bestimmte" Person. Leider hat dies alles stark nachgelassen.
Könnte natürlich immer besser sein. Aber die dem /derVorgesetzten zur Verfügung stehenden Jahresprämie wird meinerseits Erachtens nicht fair aufgeteilt. Hier gibt es starke Benachteiligungen....aber so ist sie halt, die Firma....
Man muss dem Trend folgen
Diejenigen, welche sich verstehen und klar kommen, hakten auch zusammen, aber alles andere ist nur ein Gegeneinanderbund Arbeit von sich wegschieben und hintenherum Ausrichten. Das gilt aber durchgehend durch alle größeren Stabdorte (Eislingen, Hamburg, Haar)
Kommt auch wieder darauf an, wir man sich verhält, was man fordert.
Kommt darauf an, wen man als Vorgesetzten hat. Ist nicht bei allen rosig oder angenehm zu arbeiten. Hört man aber von einigen Abteilungen im Innendienst.
In 2er Büros super. Bei mehr Personen im Büro ist es auf Grund der Lautstärke nicht angenehm zu arbeiten.
Also der Flurfunk funktioniert bestens, aber die Vorgesetzten informieren schlecht bis sehr schlecht....wird aber von oben so gewollt.
Es wird die Unternehmenstrategie des Konzerns gelebt... den Rest erspare ich mir. Was aber zu Gunsten der Firma nicht 100% schlecht ist. Ist halt einfsch der Politik geschuldet.
Kommt auch wieder auf die Abteilung an. Allgemein aber recht monoton.
Arbeitsplatz, Arbeitsbedingungen, Wertschätzung
So verdient kununu Geld.