Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Würth Leasing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ja, es gibt eine von verschiedenen Aufgabenstellungen
durch die vielen kleinen Büros braut jeder sein eigenes Süppchen. Einige Vorgesetzte sind seit Jahren im Unternehmen, was einerseits schön ist, aber geben einem klar zu verstehen, dass man der Neuling ist.
Vorgesetzte die sowohl Sozialkompetenz als auch Führungsqualitäten vermissen lassen sind hier über mehrere Abteilungen hinweg zu finden. Mitarbeiter, die lange im Unternehmen sind werden befördert, unabhängig der fachlichen als auch disziplinarischen Kompetenzen
Ist etwas ausbaufähig