17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen und das Feiern von Meilensteinen. Das ist wirklich nicht zu kurz gekommen.
Der Umgang, bzw. die nicht vorhandenen Vertrauenspersonen. Schade wenn man nicht die Möglichkeit hat, Probleme ohne Konsequenzen ansprechen zu können bzw. einem das Gefühl gegeben wird.
Hinterfragen ob Personen ihrer Stelle auch gerecht werden. Ich spreche hier nicht nur von Führungskräften, sondern auch vom HR. Vertrauen in die Personen vor Ort findet man nicht. Die anonyme Stelle des Unternehmens erzählt jedem, dass sie dahinter steckt und amüsiert sich auch noch darüber und niemanden interessiert das so wirklich. Hier wird strukturell einfach nach Sympathie entschieden und oft meiner Meinung nach nicht nach Können.
Zwischen dem Kollegium die meiste Zeit super.
Manchmal super, manchmal geprägt von Überstunden
Da deine Führungskraft mit beurteilen muss, ob du für weitere Schritte geeignet bist, stellt sich das als etwas schwierig da, wenn man nicht miteinander klar kommt.
Könnte besser sein
Interessiert eigentlich niemanden mehr
Von oben herab.
Alte Räumlichkeiten, keine Klima.
Teamsmeetings, sowie ein genereller Austausch finden statt
Einige Benefits (Mobile Office, Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeit, Sabbatical,...)
Du-Kultur, auch mit Vorgesetzten und Geschäftsleitung; Persönlich und Familiär; Atmosphäre zwischen Verwaltung und Logistik könnte verbessert werden;
Möglichkeit für Mobile Office; flexible Arbeitszeiten; ab und an Überstunden, jedoch kein Druck diese gezielt aufzubauen; Überstunden können flexibel abgebaut werden
Wird gefördert; Möglichkeiten für Weiterbildung
durchschnittliches Gehalt; Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld; Prämien
steht im Fokus; Verschiedene Aktionen um dies zu Fördern; Kommunikation um Umweltbewusstsein zu stärken; manche Prozesse müssten verbessert werden
Gutes zusammenarbeiten; Absprachen im Team an die sich gehalten werden; offene Kommunikation
Könnte verbessert werden; einige der langjährigen Mitarbeitenden fühlen sich meines erachten nach, nicht immer ganz mit abgeholt; Gleiche Weiterbildungsmöglichkeiten wie für alle MA, wenn sie genutzt werden möchten
auf Vertrauen Aufgebaut; an fachlicher, sowie persönlichen Entwicklung interessiert; regelmäßige Abstimmungen
Nicht mehr das modernste Gebäude; Laptop wird für die Arbeit zu Verfügung gestellt; Höhenverstellbare Schreibtische
Regelmäßige Abstimmungen mit Führungskräften, sowie regelmäßige Infoveranstaltungen; manche Prozesse sind jedoch unklar/ nicht genügen geklärt; Informationsfluss manchmal zu kompliziert
Frauen/Männer Verhältnis etwa 50/50, etwas mehr Frauen; es wird auf Personen mit Familienpflichten geachtet (Teilzeitmöglichkeit, auch für Führungskräfte);
Abwechslungsreiche Aufgaben; Projekte welche man selbst Ausarbeiten kann;
Gehalt
Ehrliche Meinung der Mitarbeitenden über die Führungskräfte einholen
wenn der abteilungsleiter mal weg war war die atmosphäre deutlich besser
Mitarbeiterbenefits und Feierkultur
Zusammenarbeit und Zusammenhalt sind vorhanden.
Feste Arbeits- /Schichtzeiten. Jedoch sind die Zeiten so gelegt das man vor oder nach der Arbeit genügend Zeit hat.
Sehr flexibler Arbeitgeber wenn es um private Termine geht.
Für ein Lager übliches Einkommen. Darüber hinaus gibt es gute Zusatzzahlungen.
Auf einem guten Weg
Sehr starker Zusammenhalt
Es wird auf eine offene und freundliche Zusammenarbeit viel Wert gelegt.
Manuelle Prozesse
Infoveranstaltungen, Betriebsversammlungen und Teambesprechungen werden gehalten.
Von A-Z alles vorhanden. Es findet auch sehr viel Rotation der Tätigkeiten statt.
Standort, leider mit öffentlichen Verkehrsmitteln kaum zu erreichen
Zwischenmenschlich super
Mobile office
Verkürzter Freitag
Flexible Arbeitszeiten
Manchmal sind Überstunden nicht zu vermeiden, können aber auch flexibel abgebaut werden
Sind auf einem guten Weg, es muss dennoch noch daran gearbeitet werden
Die Teams sind gut zusammengestellt, es wird darauf geachtet, dass es Menschlich passt.
Alter unter den Kollegen ist gemischt, man versteht sich aber untereinander.
Tolle Team Events
Gemeinsames Anstoßen bei Geburtstagen usw.
Menschlich alles super, haben aber aufgrund der hohen Auslastung aber leider nicht so viel Zeit, sich Themen anzunehmen. Schön wäre es, wenn das in Zukunft verbessert werden könnte
Büroräume werden jetzt ausgebaut und erweitert. Klimaanlage und höhenverstellbare Tische wären noch wünschenswert
Könnte besser sein. Prozesse, die aufgestellt werden, müssen konsequenter gelebt und auch an alle Beteiligten kommuniziert werden.
Notwendigkeit von dem ein-oder anderen Meeting sollte überdacht werden.
Ein bisschen mehr Struktur wäre wünschenswert
Für Textilbranche echt gut
Definitiv, es wird nicht langweilig
Kaffee gratis
Führungsebene (Vetrieb Innendienst), Gehalt!, Prozesse wie vor 20 Jahren, Keine wirklich flexiblen Arbeitszeiten
Führungsebene genauer durchleuchten…
Gehalt den Leistungen anpassen
Personaler einstellen, die auch ernsthaft an der Entwicklung der Mitarbeiter interessiert sind
Die Angestellten, Vorteile vom Würth Konzern
Gehalt, Führungskräfte
Auf das Feedback der Mitarbeiter hören, Wechsel der Führungskräfte
Die Atmosphäre leidet stark durch die Führungsebene.
Es wird Druck und Stress aufgebaut um unrealistische Umsatzziele umzusetzen.
Lebt von dem Namen Würth
Pro: Mobil Office
Contra: Feste Arbeitszeiten
Überstunden werden oft erwartet und als selbstverständlich gesehen
Gibt keine große Möglichkeiten
Positiv sind hier nur Sonderzahlungen die im Würth Konzern üblich sind
In der Logistik wird viel Kunststoffmüll entsorgt. Ware wird oft verschrottet anstatt diese zu spenden. Ware wird in Drittländer produziert und eingeflogen
Nette Kollegen doch es entsteht kein Teamgefühl, jeder kämpft für sich
Sind nicht im Tagesgeschäft involviert, behandeln normale Angestellte nicht auf Augenhöhe.
Stehen nicht für Ihr Team ein und suchen bei Problemen nach einem Schuldigen anstatt der Lösung
Altes Bürogebäude, Großraumbüros ohne Klima, hohe Lautstärke.
Pro: Gratis Kaffee und Wasser
Kollegen in der Verwaltung werden besser behandelt wie die Kollegen aus der Logistik.
Führungsebene hält sich für was besseres
Viele Überstunden und Samstage
Bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten und kooperatives Studium an
In meiner Position verdient man zu wenig, in anderen Bereichen ist es in Ordnung
Gibt es noch viele Baustellen, aber Nachhaltigkeitsziele sind vorhanden und sollen in wenigen Jahren umgesetzt werden
An manchen Stellen ist die Kommunikation nicht ideal
Fokus auf Nachhaltigkeit
Investitionen in Auszubildende
Einstieg in verschiedene Rollen auch ohne Studium möglich, Chancen werden einem ermöglicht und Leistung zählt
Mitarbeiterwohl & Wertschätzung
Viele Events wie Weihnachtsfeier, Reisen, After-Works, virtuelle Kaffeepausen
Mir macht es Spaß bei Würth MODYF zu arbeiten!
Wird auf jeden Fall daran gearbeitet (Mobile Office, Vertrauensarbeitszeit etc.)
Gelebtes Nachhaltigkeitsmanagement
Sehr familiäres Unternehmen. Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen.
Im MASTERnet (Intranet von Würth MODYF) stehen täglich neue Unternehmensinformationen zur Verfügung.
Wenn man will und Einsatz zeigt, kann man sich immer weiterentwickeln.
So verdient kununu Geld.