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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einige Benefits (Mobile Office, Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeit, Sabbatical,...)
Die Kollegen und das Feiern von Meilensteinen. Das ist wirklich nicht zu kurz gekommen.
Mitarbeiterbenefits und Feierkultur
Fokus auf Nachhaltigkeit
Die Angestellten, Vorteile vom Würth Konzern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang, bzw. die nicht vorhandenen Vertrauenspersonen. Schade wenn man nicht die Möglichkeit hat, Probleme ohne Konsequenzen ansprechen zu können bzw. einem das Gefühl gegeben wird.
Standort, leider mit öffentlichen Verkehrsmitteln kaum zu erreichen
Führungsebene (Vetrieb Innendienst), Gehalt!, Prozesse wie vor 20 Jahren, Keine wirklich flexiblen Arbeitszeiten
Gehalt, Führungskräfte
Hier wird von „Familie und Zusammenhalt“ gepredigt und bestimmt glauben das auch einige Mitarbeiter. Hintenrum sieht das aber ganz anders aus. Mobbing ist hier keine Seltenheit, traurigerweise findet sich kaum jemand, der in solchen Situationen tatsächlich hinter einem steht und sich auch den Leitungen gegenüber ausspricht.
Verbesserungsvorschläge
Hinterfragen ob Personen ihrer Stelle auch gerecht werden. Ich spreche hier nicht nur von Führungskräften, sondern auch vom HR. Vertrauen in die Personen vor Ort findet man nicht. Die anonyme Stelle des Unternehmens erzählt jedem, dass sie dahinter steckt und amüsiert sich auch noch darüber und niemanden interessiert das so wirklich. Hier wird strukturell einfach nach Sympathie entschieden und oft meiner Meinung nach nicht nach Können.
Ehrliche Meinung der Mitarbeitenden über die Führungskräfte einholen
Führungsebene genauer durchleuchten…
Gehalt den Leistungen anpassen
Personaler einstellen, die auch ernsthaft an der Entwicklung der Mitarbeiter interessiert sind
Auf das Feedback der Mitarbeiter hören, Wechsel der Führungskräfte
Komplette Überarbeitung der Team-/Lagerleitungen. Zukünftig genauere Recherche, damit nicht zufällig wieder ein HA-Mitglied die Leitung übernimmt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Würth Modyf GmhH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gutes zusammenarbeiten; Absprachen im Team an die sich gehalten werden; offene Kommunikation
Die Teams sind gut zusammengestellt, es wird darauf geachtet, dass es Menschlich passt.
Alter unter den Kollegen ist gemischt, man versteht sich aber untereinander.
Tolle Team Events
Gemeinsames Anstoßen bei Geburtstagen usw.
Sehr starker Zusammenhalt
Sehr familiäres Unternehmen. Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Würth Modyf GmhH ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte besser sein
In meiner Position verdient man zu wenig, in anderen Bereichen ist es in Ordnung
Für ein Lager übliches Einkommen. Darüber hinaus gibt es gute Zusatzzahlungen.
Positiv sind hier nur Sonderzahlungen die im Würth Konzern üblich sind
Lohn war ok. Urlaubs + Weihnachtsgeld.
Für diese Bedingungen jedoch nicht ausreichend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Da deine Führungskraft mit beurteilen muss, ob du für weitere Schritte geeignet bist, stellt sich das als etwas schwierig da, wenn man nicht miteinander klar kommt.
Wird gefördert; Möglichkeiten für Weiterbildung
Gibt keine große Möglichkeiten
Bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten und kooperatives Studium an
Nicht in der Logistik; es seidenn man ist hinterhältig und kann gut schleimen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Würth Modyf GmhH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Würth Modyf GmhH besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Würth Modyf GmhH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Würth Modyf GmhH als eher modern.
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