Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Würz Fertigungstechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Vorgesetzten sind zu jeder Zeit ansprechbar und haben ein offenes Ohr für meine Anliegen und Probleme. Viele Vorgesetzte sind vom Fach und haben selbst vorher im zu führenden Bereich gearbeitet.
Die Geschäftsführung ist täglich in der Produktion unterwegs, persönliche Gespräche zu Anliegen, Verbesserungspotentialen und darüber hinaus sind kurzfristig möglich. Es herrschen flache Hierarchien; Informationen bekommt man vor allem in der direkten Kommunikation.
Durch ein breites Produktspektrum und verschiedenste Fertigungsverfahren besteht in den meisten Fällen die Möglichkeit neues zu lernen und Abwechslung zu erfahren.
Ist schon seltsam das die einfachen Arbeiter mehr können haben als der ein oder andere Vorgesetzte
In meinem Bereich wird sich gegenseitig unterstützt und Aufgaben nach Möglichkeit gleichmäßig verteilt.