Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wüst & Partner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation definitiv noch verbesserungswürdig. Ein meiner eigenen Abteilung war die Kommunikation super, was natürlich aber auch immer von den Kollegen abhängt. Andere Abteilungen zeigen aber auch intern ein hohes Desinteresse an Kommunikation, was zu Schwierigkeiten bei Arbeitsvorgängen und Einhaltung von Fristen führt.
Ich konnte mich auf meine eigene Abteilung verlassen und immer nach Hilfe fragen.
Bei Fragen oder Aufgabenverteilung ist die Reaktion immer sehr offen und ehrlich, sowie ergebnisorientiert und man ist sehr tolerant. Meist haben die Vorgesetzten nur leider wenig Zeit für die Kollegen.
Es gibt immer wieder kleine Herausforderungen, an denen man wachsen kann. Trotzdem werden die interessanten Aufgaben eher an Leute zu geteilt, die fachlich mehr Kompetenz als andere haben.
Als neuer Mitarbeiter wird man ohne Angaben, zur Arbeit geschickt......
Je nach Abteilung positiv oder negativ.