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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Firmenevents
- Job Rad
- Hochwertige Arbeitsmittel
- Aktuelle Programme/Software
- Bemühung um technische Weiterentwicklung
- Offen für konstruktive Vorschläge
- Elektroautos als Firmenfahrzeuge
- Zentrale Lage mit Busanbindung und mehrere Möglichkeiten zur Essensbeschaffung für die Mittagspause
Offen für fast alles.
Mitarbeiter-Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Bezug auf Gehalt und Benefits für Mitarbeiter ist noch viel Luft nach oben.
Virtuelle Dinge für Präsentationen anschaffen anstelle neue Büromöbel zu kaufen.
Die Mitarbeiterführung war nicht gut. Das menschliche blieb absolut auf der Strecke. Ein persönliches und fachliches Weiterkommen wurde in keinster Weise gefördert.
Da hilft auch kein SCRUM....
Verbesserungsvorschläge
- mehr Parkplätze
- gemeinsamer Pausenraum, damit man auch Kontakt zu Kollegen anderer Abteilungen bekommt
- mehr aktive Wertschätzung oder Dank für gute Leistungen bei abgeschlossenen Projekten
- Mehr Gehalt um dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken. Das gilt auch für Auszubildende, damit sich diese nach der Ausbildung eher dazu entscheiden im Ausbildungsbetrieb zu bleiben.
- Entlastung der Arbeitnehmer, indem nicht jedes Projekt unabhängig von der Auslastung der Abteilung angenommen wird.
Die Firma mal auf Stand 2020 bringen.
Externe Schulungen welche was bringen.
Es sollte die Möglichkeit gegeben werden Homeoffice zu machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Wüst & Partner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird sehr auf Mülltrennung geachtet.
Man könnte Strom sparen und besser auf Müll-Trennung achten.
Erster Dienstwagen als Elektroauto wurde angeschafft!
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wüst & Partner ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War auch mal besser.
Im Markt keinen guten Ruf! Hohe Fluktuation!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei der stressigen Arbeit fehlt oft die Zeit, wird aber angeboten.
Auf Anfrage bzw. wenn es gefordert ist.
Zukunftsweisende Programme wie "Revit" werden Hausintern sehr schlecht geschult, dafür werden Virtuelle Dinge angeschafft die keiner in der Firma benutzt.
In einem gewissen Maße unterstützt die Geschäftsführung jeden Mitarbeiter für seine Mitarbeiter! Natürlich muss der Mitarbeiter auf die Geschäftsführung zu gehen.
Fachliches Weiterkommen wird sehr gefördert!!!!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wüst & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wüst & Partner besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wüst & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wüst & Partner als eher modern.
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