Unternehmen im Umbruch mit positivem Ausblick
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die besten Messer der Welt! Hohe Qualität, umfangreiches Sortiment, lange Historie (über 200 Jahre existent), inhabergeführt, gutes und pünktlich ausgezahltes Gehalt, gute Arbeitsbedingungen, lockerer Umgang (Du-Umgebung), hoher Grad an Internationalität durch Tochtergesellschaften in USA, Kanada und UK.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführt, unzureichende Kommunikation, hoher Grad an Verschwendung interner Ressourcen (aktuell noch, durch Projekte wird an effizienten, schlanken Prozessen gearbeitet).
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation; weniger reaktionär, mehr proaktiv agieren; Meinungsverschiedenheiten innerhalb des Managements nicht in die Organisation tragen --> Vorbildfunktion ernst nehmen und als Team agieren!
Arbeitsatmosphäre
Stark im Wandel - lockerer Umgang auch über Hierarchieebenen hinweg, inzwischen sehr angenehme Atmosphäre.
Kommunikation
In der Tat, hier muss sich noch einiges verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Der ist schon besser geworden und wird durch gute Kommunikation untereinander weiter gefördert. Allerdings kommt es immer auf die eigene Persönlichkeit und die eigenen Werte an.
Work-Life-Balance
Man hat die Wahl zwischen 35h und 40h pro Woche, was sich natürlich im Gehalt widerspiegelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten hat sich in einigen Bereichen bereits merklich verändert und wird durch neue Führungskräfte weiter positiv gestaltet. Mitarbeiter:innen werden wieder mehr gefördert und um ihre Meinung gebeten.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte die den Mitarbeiter:innen abwechslungsreiche Tage bringen. Durch globale Kooperationen insbesondere mit amerikanischen und kanadischen Teams bleiben die Aufgaben interessant, besonders für den der Mitgestalten möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der wachsenden internationalen Verbindungen, wird Englisch als Fremdsprache immer wichtiger und verdrängt mehr und mehr die Deutsche Sprache, was den Alltag für die älteren Kollegen:innen schwerer macht. Allerdings wurden hier Lösungen seitens des Unternehmens bereitgestellt, neben Kursangeboten für Fremdsprachen wurde per Office 365 die Möglichkeit integriert Email Texte direkt in Outlook übersetzen zu lassen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Kaffee und Wasser werden kostenlos bereitgestellt. Es wird stets darauf geachtet, die Umgebung der Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich zu gestalten. Auch hier liegt es an der eigenen persönlichen Einstellung - wer gestalten möchte, wird gestalten können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zunehmends auf umweltfreundlichere Gestaltung aller Produkte geachtet und der Betrieb versucht mit vielen Maßnahmen Energie einzusparen. Der Wille ist da!
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehaltsniveau, nur schlecht in der Kommunikation bezüglich der Gehaltsanpassungen und betrieblichen Zuwendungen. Die dadurch entstandene Unsicherheit zu kompensieren, ist eine Herausforderung. Pünktliche Gehaltszustellungen, 30 Tage Urlaub und Anspruch auf Sonderurlaubstage.
Image
Schlechte Kommunikation sorgt für Unsicherheit und teils skeptischer bzw. ablehnender Haltungen ggü. geplanten Änderungen innerhalb der Belegschaft. Die Standortsicherheit gehört dennoch mit zu den obersten Zielen der Organisation!
In der Vergangenheit ist zwar viel kaputt gegangen, ein positiver Aufwärtstrend ist hier trotzdem zu beobachten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter:innen werden durch Weiterbildungsmaßnahmen gefördert, allerdings fehlen klare Kriterien, die einen Aufstieg ermöglichen.