WÜSTHOF GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 84 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
WÜSTHOF steht für Schneiden. Für den Moment, wenn das Messer mühelos durch frische Lebensmittel gleitet. Wenn du ein Messer von WÜSTHOF benutzt, kannst du sicher sein, eines der besten Kochwerkzeuge der Welt in der Hand zu halten – weil wir aus Erfahrung von 7 Generationen wissen, was perfektes Schneiden bedeutet! Seit 1814 entwickeln, fertigen und vermarkten wir unsere Produkte in der Klingenstadt Solingen. Treue, die sich in der Qualität und Zuverlässigkeit eines Familienunternehmens auszahlt – Schnitt für Schnitt.
TRADITION TRIFFT TRENDS. HANDWERKSKUNST TRIFFT HIGHTECH.
In unserem hochmodernen Werk In Solingen stellen wir eine Vielzahl erstklassiger Messerserien her. Zusätzlich ergänzen wir unser Angebot mit Artikeln zur Pflege, Aufbewahrung und zum Schärfen von Messern. Mit unserer Handwerkskunst stellen wir uns bewusst gegen schnelllebigen Konsum und den Trend zur Wegwerfgesellschaft. Mobilisiert von unserem kompromisslosen Qualitätsanspruch begleiten unsere Messerkollektionen Food-Fans und Köche ein Leben lang und werden oft sogar an die nächste Generation vererbt. Mit insgesamt über 250 Mitarbeitern in Solingen sowie unseren Vertriebsgesellschaften in den USA, Kanada und Großbritannien bieten wir unsere World of Cutting Solutions weltweit an.
Produkte, Services, Leistungen
Wir stehen für qualitativ hochwertige Kochmesser. Unsere geschmiedeten Messer entstehen in mehr als 54 Arbeitsschritten. Wir fertigen sie aus einem einzigen Stück Stahl, stauchen den glühenden Stahl bei 1.250 Grad Celsius und bringen ihn in der Gesenkschmiede in Form. Dazu verwenden wir einen speziellen WÜSTHOF Stahl aus Deutschland. Er bildet die perfekte Basis für die Langlebigkeit unserer Messer – bei guter Pflege halten sie ein Leben lang. Bei WÜSTHOF verbinden wir Mensch und Technik und schaffen so einzigartige Qualität. Wir setzen auf die langjährige Erfahrung unserer Spezialisten, denn kaum etwas ist lernfähiger und sensibler als die menschliche Hand und das Auge, in Verbindung mit Technik.
Perspektiven für die Zukunft
Freue dich auf eine messerscharfe Karriere, die zu dir passt. Als Hersteller hochwertiger Kochmesser wissen wir: Schneiden ist Teilen! Denn mit jedem Schnitt vom „Kuchen“ kannst du anderen ein Stück vom Genuss abgeben. Genauso verstehen wir Teamwork. Mit jedem Tag bei WÜSTHOF wollen wir unsere Vision, unsere Erfahrung und unseren Erfolg teilen–und zwar mit dir!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Was WÜSTHOF GmbH über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits und günstiges Bikeleasing
- Lern-Plattformen und die WÜSTHOF Academy
- Umfangreiches und individuelles Onboarding
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wenn du Lust hast, deine Persönlichkeit, dein Wissen und deine Leidenschaft mit uns zu teilen – dann freuen wir uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft von WÜSTHOF zu schmieden! Komm rein in unser familiär geführtes Unternehmen, in dem eine Kultur von persönlicher Entfaltung auf dich wartet und du dich vom ersten Tag weiterentwickeln kannst. Deine Zukunft ist nur einen kleinen Schmiedeschlag – nenn' es ruhig Klick – entfernt.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WÜSTHOF GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man bereitet sich auf die nächste Generation vor und man geht fortschrittlich in die Zukunft.
Das man sich gut mit der Firma identifizieren kann und am Ende des Tages stolz ist an so einem tollen Produkt mitgewirkt zu haben. Das die Firma viele langjährige Mitarbeiter hat und das spricht ja für sie.
die durchweg offene Feedbackkultur, Neue KollegInnen werden hier wirklich "an die Hand" genommen und erleben ein offenes, freundliches und informatives Onboarding.
Man gibt Freiraum zur Entwicklung des Menschen. Jederzeit auf Augenhöhe und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Leider nichts. Wäre besser in der Gastronomie oder im Spirituosen Branche aktiv.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Fluktuation und die Kommunikation.
Ich bin mit der Sozialkompetenz der Firma nicht zufrieden.
Ich habe den Eindruck, dass zwischenmenschliche Fähigkeiten und Empathie nicht ausreichend berücksichtigt werden, was zu Problemen im Umgang miteinander führen kann. Eine verbesserte Sozialkompetenz könnte das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit positiv beeinflussen.
Da kann die Firma an sich wenig für, manche Prozesse sind bereits veraltet werden aber "weils läuft und schon länger so ist" fortgeführt
Die Fluktuation in den letzten Jahren. Schön wäre wenn hier mal Ruhe reinkommen würde.
Die Ignoranz
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen mehr in den sozialen Median präsenter machen. Die Produkte sind qualitativ sehr gut und passen sehr gut in die Zeit zum Geschmack der Kunden.
Verbesserungsvorschläge wurden und werden gemacht.
Das Familienunternehmen, das einst wie ein Schiff war und wir am Ruder und die Segel hissten, ist nicht mehr dasselbe.
Es ist wichtig, dass man Regeln, die man aufstellt, auch selbst einhält.
Insbesondere im Zusammenhang mit der Zweiklassengesellschaft zwischen Grauträgern und Normalos ist ein respektvoller Umgang miteinander von großer Bedeutung.
Leider fällt einigen das tägliche Grüßen schwer, was das Zusammenleben erschwert.
Ich denke WÜSTHOF macht gerade vieles richtiger als in den letzten Jahren, das Image nach außen stimmt, jetzt muss nach innen modernisiert werden.
Mal reinhorchen, was die Mitarbeiter zu sagen haben, eigene Befindlichkeiten haben im Job nichts zu suchen. Sehr unprofessionell
Teambuilding - Abteilungsübergreifend: Damit man die Arbeit/Zeitmanagement der anderen Abteilungen besser versteht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von WÜSTHOF ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Man hält zusammen auch wenn es mal nicht so gut läuft und es wird nach Lösungen gesucht und nicht nach schuldigen.
In unserer Abteilung ist der Zusammenhalt gut bis sehr gut. Es kommt natürlich auch immer auf jeden selber an dazu beizutragen.
die Zusammenarbeit klappt abteilungsübergreifend sehr gut, gemeinsame Projekte werden auch gemeinsam vorangetrieben
Absolut tolle Zusammenarbeit
Unsere Abteilung ist gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WÜSTHOF ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsangebote scheinen nicht in allen Abteilungen gleichermaßen verfügbar zu sein. Zudem entsteht der Eindruck, dass viele Stellen bereits hinter den Kulissen vergeben werden, bevor sie offiziell ausgeschrieben sind.
Durch zahlreiche Eigenkündigungen hat das Unternehmen innerhalb eines Jahres bereits viel Wissen verloren – ein Trend, der sich in Zukunft noch verstärken könnte.
Weiterbildungen kann man beantragen beim Vorgesetzten. Es dauert aber leider einige Zeit bis man eine Freigabe erhält (langer Workflow)
man muss es auch wollen
Teilweise möglich (Techniker / Meister), sonst nur interne Weiterbildung, dann evtl. mehr Geld, ist dann aber nur eine minimale Verbesserung.
Mitarbeiter:innen werden durch Weiterbildungsmaßnahmen gefördert, allerdings fehlen klare Kriterien, die einen Aufstieg ermöglichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WÜSTHOF wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WÜSTHOF schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WÜSTHOF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WÜSTHOF als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.