Traditionsunternehmen mit Focus in die Zukunft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bereitet sich auf die nächste Generation vor und man geht fortschrittlich in die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen mehr in den sozialen Median präsenter machen. Die Produkte sind qualitativ sehr gut und passen sehr gut in die Zeit zum Geschmack der Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und im allgemeinen gute Stimmung. Es kann nicht jeden Tag die Sonne scheinen und es gibt Punkte die zu verbessern sind aber viele Kollegen kennen sich Jahre z.t Jahrzehnten und so geht man auch miteinander um.
Image
Traditionsunternehmen in Solingen mit über 200 Jahren Firmenhistorie.
Work-Life-Balance
Es wird noch viel Mehrarbeit betreiben um das Arbeitspensum zu erledigen. Das passiert übergreifend in (fast) allen Bereichen. Aber auch hier hat man das früh erkannt und versucht das möglichst gerecht und auf vielen Schulten zu verteilen und arbeitet parallel an Abstellmaßnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen und interne Weiterbildungen angeboten. Bei Bedarf werden ausgewählte Mitarbeiter auch die Weiterbildung finanziert (Meister etc.).
Gehalt/Benefits
Absolut Fair und oft über dem Branchenschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man macht sich viele Gedanken und setzt schon viele Themen erfolgreich um (PV-Anlage, nachhaltige Verpackungen, E-Autos im Fuhrpark etc.).
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen auch wenn es mal nicht so gut läuft und es wird nach Lösungen gesucht und nicht nach schuldigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter werden im Haus sehr wertgeschätzt und die Erfahrung ist sehr wertvoll um den Nachwuchs für die Zukunft auszubilden. Zudem haben die älteren Kollegen die Möglichkeit in Altersteilzeit zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte kommunizieren auf Augenhöhe und nehmen sich durch eine gute Anwesenheit vor Ort die Themen der Kollegen und Mitarbeiter an.
Arbeitsbedingungen
Es wurde in den letzten Jahren vermehrt in die Infrastruktur und in den Arbeitsplätzen investiert.
Kommunikation
Es ist schon viel gemacht worden um den Infofluss übergreifend zu verbessern um so viele Mitarbeiter wie möglich einzubeziehen und zu informieren.... wenn Sie es denn möchten.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter, egal mit welchem Hintergrund , hat im Haus die gleichen Voraussetzungen und wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Fertigung hat sehr viel zu bieten und viele Interessante Arbeitsplätze. Von anspruchsvollen Handarbeitsplätzen am Schleifbock bis zur vollständig automatisierten Fertigungsstraße.