2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schon beim Vorstellungsgespräch wurde klar, dass man im Gehalt gedrückt wird und naja klar, man möchte nicht, dass es so rüberkommt als stünde das Gehalt im Vordergrund... also gibt man nach und das bereut man später
Eigentlich sind die Probleme bekannt, man schafft es nur nicht, sich darum nachhaltig zu kümmern... klar da müsste man sehr viel Zeit aufwenden. Es ist ein ständiger Wechsel und zwar im Monatsrhythmus. Die sich unnachgiebig zeigen, gewinnen immer.
vielleicht bei den Anwälten ok - bei den anderen nicht wirklich
Die Wasserflaschen und den Wassersprudler
Sehr hoher Leistungsdruck ohne Wertschätzung, unfaire Führung, fehlende Rücksicht auf work Life Balance.
Mitarbeiter besser wertschätzen und Überlastung reduzieren. Bessere Kommunikation und Transparenz
Sehr kühl, die Mitarbeiter sieht man kaum. Man hatte eher das Gefühl, Fehler vermeiden zu müssen, statt motiviert zu arbeiten. Kaum Wertschätzung, was das Betriebsklima belastet hat.
Von außen wirkt die Kanzlei seriös, aber intern……. Keine Wertschätzung. Das außen und innen passt einfach nicht zusammen
Man erwartet sehr hohe Einsatzbereitschaft, Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Kaum Rücksicht auf private Bedürfnisse. Work-Life-Balance war nicht gegeben.
Eigeninitiative ist nötig, um sich weiterzuentwickeln
Unter den Kollegen teilweise okay, aber insgesamt eher distanziert. Wenig Teamgefühl, jeder war auf sich gestellt. Eher Konkurrenz statt echter Zusammenarbeit.
Sehr autoritärer Führungsstil, wenig Wertschätzung. Fehler wurden stärker betont als Erfolge. Kaum Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter. Würde am liebsten null Sterne geben!
Arbeitsplatz „technisch“ okay, aber die Arbeitsbelastung war extrem hoch. Überstunden und Wochenendarbeit wurden oft stillschweigend erwartet.
Feedback war selten konstruktiv, sondern eher einseitig und kritisch. Gründe für Entscheidungen wurden nicht klar gesagt. Transparenz war kaum vorhanden.
War ok. Könnte trotzdem besser sein!
Es gibt keine sichtbare Förderung von Gleichberechtigung. Es ist alles einfach sehr leistungsorientiert.
Interessante Aufgaben gab es nicht, viel Routinearbeit.