Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wuesthoff & Wuesthoff die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Auf jegliche Kritik verzichten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feedback war selten konstruktiv, sondern eher einseitig und kritisch. Gründe für Entscheidungen wurden nicht klar gesagt. Transparenz war kaum vorhanden.
Unter den Kollegen teilweise okay, aber insgesamt eher distanziert. Wenig Teamgefühl, jeder war auf sich gestellt. Eher Konkurrenz statt echter Zusammenarbeit.
Man erwartet sehr hohe Einsatzbereitschaft, Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Kaum Rücksicht auf private Bedürfnisse. Work-Life-Balance war nicht gegeben.
Sehr autoritärer Führungsstil, wenig Wertschätzung. Fehler wurden stärker betont als Erfolge. Kaum Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter. Würde am liebsten null Sterne geben!
Interessante Aufgaben gab es nicht, viel Routinearbeit.
Sehr kühl, die Mitarbeiter sieht man kaum. Man hatte eher das Gefühl, Fehler vermeiden zu müssen, statt motiviert zu arbeiten. Kaum Wertschätzung, was das Betriebsklima belastet hat.