Die Konkurrenz schläft nicht..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenfahrzeug darf nach einer gewissen Zeit mit nach Hause genommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung..
Verbesserungsvorschläge
Ein Fixgehalt für alle auf den verschiedenen Positionen im In- und Außendienst.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Es sieht meiner Meinung nach immer schlecht aus, wenn unzählige Tochterfirmen aus einer herauswachsen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind vorprogrammiert. Man könnte darüber nachdenken, die Pause von einer auf eine halbe Stunde zu verkürzen und die harten Arbeiter früher nach Hause zu schicken.
Karriere/Weiterbildung
Steht nicht einmal im Kleingedruckten..
Kollegenzusammenhalt
Untereinander in der selben Position ganz gut, da alle dasselbe Leid teilen. Zum Vorgesetzten herrscht ein rauer Ton.
Vorgesetztenverhalten
Seit Einstellung des BL gibt es vermehrt Kommunikationsprobleme.
Arbeitsbedingungen
Da am Werkzeug sichtlich gespart wird, bewerte ich diese Situation als "mangelhaft".
Kommunikation
Nach flachen Hierarchien sucht man vergebens
Gehalt/Benefits
Jeder handelt sein Gehalt selbst aus. Hier liegt das Problem. Überhaupt nicht zeitgemäß. Neue Kollegen bekommen teilweise einen besseren Lohn als diejenigen, die schon jahrelang dabei sind.
Gleichberechtigung
Die hart arbeitenden Monteure sollten besser bezahlt werden. Ein Faden, der sich durch mehrere Firmen zieht.
Interessante Aufgaben
Sehr waage. Sofern man auf eine monotone Arbeitsatmosphäre wert legt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir nehmen Rückmeldungen dieser Art sehr ernst, da sie für uns eine wichtige Grundlage sind, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ein respektvolles und faires Miteinander ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Ebenso ist es uns wichtig, dass mögliche Verbesserungspotenziale oder individuelle Anliegen jederzeit offen angesprochen werden können. Der direkte Austausch wird bei uns aktiv gefördert und ist auch intern entsprechend etabliert.
Da wir Ihre geschilderte Situation auf diesem Weg nur eingeschränkt nachvollziehen können, möchten wir Sie herzlich dazu einladen, persönlich mit uns in Kontakt zu treten. So können wir gemeinsam konkret auf Ihre Hinweise eingehen und mögliche Lösungen erarbeiten.
Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung und die damit verbundene Chance zur Weiterentwicklung.