9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Konkurrenz schläft nicht..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenfahrzeug darf nach einer gewissen Zeit mit nach Hause genommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung..
Verbesserungsvorschläge
Ein Fixgehalt für alle auf den verschiedenen Positionen im In- und Außendienst.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Es sieht meiner Meinung nach immer schlecht aus, wenn unzählige Tochterfirmen aus einer herauswachsen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind vorprogrammiert. Man könnte darüber nachdenken, die Pause von einer auf eine halbe Stunde zu verkürzen und die harten Arbeiter früher nach Hause zu schicken.
Karriere/Weiterbildung
Steht nicht einmal im Kleingedruckten..
Kollegenzusammenhalt
Untereinander in der selben Position ganz gut, da alle dasselbe Leid teilen. Zum Vorgesetzten herrscht ein rauer Ton.
Vorgesetztenverhalten
Seit Einstellung des BL gibt es vermehrt Kommunikationsprobleme.
Arbeitsbedingungen
Da am Werkzeug sichtlich gespart wird, bewerte ich diese Situation als "mangelhaft".
Kommunikation
Nach flachen Hierarchien sucht man vergebens
Gehalt/Benefits
Jeder handelt sein Gehalt selbst aus. Hier liegt das Problem. Überhaupt nicht zeitgemäß. Neue Kollegen bekommen teilweise einen besseren Lohn als diejenigen, die schon jahrelang dabei sind.
Gleichberechtigung
Die hart arbeitenden Monteure sollten besser bezahlt werden. Ein Faden, der sich durch mehrere Firmen zieht.
Interessante Aufgaben
Sehr waage. Sofern man auf eine monotone Arbeitsatmosphäre wert legt.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir nehmen Rückmeldungen dieser Art sehr ernst, da sie für uns eine wichtige Grundlage sind, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ein respektvolles und faires Miteinander ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Ebenso ist es uns wichtig, dass mögliche Verbesserungspotenziale oder individuelle Anliegen jederzeit offen angesprochen werden können. Der direkte Austausch wird bei uns aktiv gefördert und ist auch intern entsprechend etabliert.
Da wir Ihre geschilderte Situation auf diesem Weg nur eingeschränkt nachvollziehen können, möchten wir Sie herzlich dazu einladen, persönlich mit uns in Kontakt zu treten. So können wir gemeinsam konkret auf Ihre Hinweise eingehen und mögliche Lösungen erarbeiten.
Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung und die damit verbundene Chance zur Weiterentwicklung.
Mehrfachbewertung
Nicht mitarbeiterfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen zu den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlechte Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Das hängt davon ab, in welcher Abteilung man arbeitet
Image
Verstehe ich nicht
Work-Life-Balance
Ich arbeite in Kiel, wohne aber in Eutin und bin Pendlerin. Während Corona durfte ich Homeoffice machen, aber das ist jetzt nicht mehr erwünscht - obwohl ich vieles zuhause machen könnte, wenn ich es entsprechend vorbereite ... und wenn kein Zug gefahren ist, habe ich das angeboten. Jetzt wurde mir wegen Unzuverlässigkeit gekündigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde es blöd, dass kein Müll getrennt wird.
Sozial: Mein Chef erzählt, es gibt kein Geld für einen Ablagetisch für mich, röhrt aber jeden Tag mit seinem Porsche auf den Hof
Kollegenzusammenhalt
siehe 1 und 2
Umgang mit älteren Kollegen
Hey, ich bin 58. Also: wenn die Betriebsleitung eine 58jährige, deren Mann gestorben ist, rausschmeißt...
Mit den übrigen Kollegen war es nie ein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es noch weniger Sterne? Am 29.12. wurde ich das Büro der Personalchefin gebeten - und dachte wirklich, sie dankt mir, weil ich (coronainfiziert) im Dezember eine Woche trotz Krankschreibung von zuhause aus gearbeitet habe. Stattdessen wurde mir gekündigt - und dem Kollegen, der im Betriebsrat ist ("ich verstehe gar nicht, warum er nicht mit Ihnen gesprochen hat...?") hat sie es untersagt.
Kommunikation
Siehe Arbeitsatmosphäre - der Kontakt zur Unternehmensleitung ist nicht einen Stern wert
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Gibt es auf jeden Fall, aber man sollte auch, wenn mal nicht so viel zu tun ist, fragen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Wenn du Zicken Krieg erleben möchtest bist du hier richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Gerede um nichts, Vorgesetzte im täglichen Geschäft ohne Kenntnis und Plan
Verbesserungsvorschläge
Kann man machen Weden sowieso nicht umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre wegen Platzmangel und zugestellten Arbeitsplätzen
Work-Life-Balance
Nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht gewollt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abscheideranlagen und Mülltrennung sind Fremdwörter
Kollegenzusammenhalt
Habe ich nicht erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mit einen lächeln verheizt
Vorgesetztenverhalten
Nicht kompetentes Personal
Arbeitsbedingungen
Arbeiten wie vor 100 Jahren
Kommunikation
Nur das nötigste
Gleichberechtigung
Es wird der eine oder andere bevorzugt
Image
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Bleibt weg, sofern ihr keinen Zickenkrieg ausleben wollt. Auch aus der Führungebene!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe „Verbesserungsvorschläge“
Verbesserungsvorschläge
Neue Heizung, mehr digital, mehr vertrauen entgegen bringen, bei Lärmbelästigung auch die Angestellten/Mitarbeiter nach Hause gehen lassen, bzw. anders planen usw.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur Druck ausgeübt
Image
Nach außen gut, nach innen nicht empfehlenswert
Work-Life-Balance
Es gibt durchaus eine HomeOffice Arbeit, allerdings wird es ignoriert und zur weiteren Arbeit „gezwungen“ bei 16 Grad Raumtemperatur. Was eindeutig arbeitsrechtlich rechtswidrig ist. Da die Angestellten auf den Job angewiesen sind, trauen sich nicht den Mund zu öffnen und arbeiten in Jacken, dicken Pullis und mit Wolldecken.
Karriere/Weiterbildung
Vergiss es einfach. In diesem Betrieb kommst definitiv nicht weiter
Gehalt/Benefits
Je nach Verhandlung. Sollte jedoch ein Angestellter sich ein gutes Gehalt rausgeschlagen haben, wird er erdrückt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel mit Papier gearbeitet. Keine Interesse an Digitalisierung usw.
Kollegenzusammenhalt
Konnte ich nicht erleben
Umgang mit älteren Kollegen
Ignoranz, Ausschluss usw....
Vorgesetztenverhalten
Viel unnötiges Gerede. Kein Durchgreifen, Unsicherheit und unrealistische Erwartungen
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht als recht
Kommunikation
Lange sinnlose Gespräche
Gleichberechtigung
Es werden Mitarbeiter bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Eher zum unterfordern ....
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Arbeitsbedingungen wie im Jahre 1970
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kiel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Regeltermine für Projektmeetings einstellen
Work-Life-Balance
Überstunden und Wochenendarbeit sind auch bei Auszubildenden gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gut, auch neue Kollegen werden durch die gewerblichen Mitarbeiter freundlich aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter und dem Daily Doing.
Arbeitsbedingungen
Mit Arbeitssicherheit sollte sensibler umgegangen werden.
Kommunikation
Bei der Größe des Unternehmens sehr ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alte werte Predigen aber handeln wie ein Anonymerkonzern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der zusammen halt der Kollegen ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In dem Unternehmen wird micromanagment betrieben, Freiheiten und vertrauen werden kaum bis gar nicht gewährt. Derzeit scheint man auf Mitarbeiter Bindung keinen großen wert zu legen. Die Fluktuation ist sehr hoch.
Verbesserungsvorschläge
Wieder zurück zu den werten die man immer vorgibt zu haben, sie aber momentan nicht mehr einhält. Umsatz ist wichtig aber Gewinn ist wichtiger !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Okay
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
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Familien unfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wulf Johannsen durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Wulf Johannsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wulf Johannsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.