23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin noch da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WUM Brand Spaces GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stresszeiten bringen immer wieder Spannung
Image
Soll sehr gut sein
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an. Vieles läuft unter geben und nehmen. Solange es ja Einklang ist, ist alles gut.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einiges angeboten und gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige, die machen ihr Ding, mit denen rechnet man am besten nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es nichts negatives zu berichten
Vorgesetztenverhalten
Ist familiär und Kollegial. Ausnahmen bestätigen die Regel
Arbeitsbedingungen
Man macht das bestmögliche
Kommunikation
Es wird zwar viel geredet, aber wesentliche Sachen bleiben oft auf der Strecke
Gleichberechtigung
Im großen und ganzen gegeben.
Interessante Aufgaben
Es ist selten langweilig
Gehalt/Benefits
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Tolles, enorm vielseitig aufgestelltes Team, aber manchmal noch Luft nach oben bei der Kommunikationskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WUM Brand Spaces GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist klasse. Durch die vielen verschiedenen Bereiche (Design, Konstruktion, Schreinerei, Grafik, Lackierei, ...) ist ein unglaublich großes, handwerkliches Wissen vorhanden. Hier kann man, wenn man will, jeden Tag was neues lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche KollegInnen scheinen ständig zu arbeiten – sogar im Urlaub oder wenn sie krank sind. Das übt leider unbewusst Druck auf diejenigen aus, die ihr Arbeitspensum normal halten. Dabei gibt jeder sein Bestes und hat ein Recht auf Feierabend, Wochenende, Urlaub, usw.
Schön wäre, wenn die Führung solche "Workaholics" öfter mal bremsen und die Aufgaben besser verteilen würde – auch wenn die Betroffenen das vielleicht selbst gar nicht merken / wollen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationskultur wird stetig verbessert, aber da ist noch viel Luft nach oben. Es sollte konsequenter geprüft werden, ob Neuerungen auch tatsächlich umgesetzt werden und vorallem, ob auch alle was von den Neuerungen mitbekommen haben.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten KollegInnen sind klasse, aber man kommt natürlich, wie überall, nicht mit jedem gleich gut klar.
Image
Die WUM hat einen guten Ruf innerhalb der Branche und wird unter Zulieferern und Kunden gleichermaßen geschätzt.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und Option auf Home-Office für die BürokollegInnen.
Während der Messe-Hochzeiten (vorallem im Frühjahr und Herbst) eher Work als Life, aber dafür gibt es auch wieder ruhigere Zeiten in denen es umgekehrt ist (um Weihnachten, Sommerloch)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und jährlich aktiv gefragt, ob Bedarf besteht. Es wird erwartet dass die Mitarbeiter sich selbst darum kümmern passende Weiterbildungsangebote rauszusuchen, aber ich empfinde das nicht als Nachteil.
Gehalt/Benefits
Es gibt verschiedene Sozialleistungen, die auf der Website unter Jobs nachzulesen sind. Nicht alle Leistungen werden von allen gleich genutzt, beispielsweise darf man sich die Firmen PKWs und Transporter auch privat ausleihen. Das wichtigste ist vermutlich die Pluxee Benefits Card und die überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge. Auf den berühmten Obstkorb könnte ich persönlich verzichten, aber es ist schön, dass es immer kostenlos Kaffee, Tee und Wasser gibt. Das Gehalt empfinde ich als durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade wurde die ISO 20121 Zertifizierung abgeschlossen und insgesamt versucht auch jeder seinen Beitrag zu leisten, aber es ist immer noch ein Messebau-Unternehmen. Es wird vieles wiederverwendet, neu aufbereitet aber es landet eben auch vieles nach wenigen Einsätzen im Müllcontainer, wenn die Kunden nicht bereit sind die Lagerung oder Ausbesserung zu bezahlen.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so. Die meiste Zeit ziehen alle an einem Strang und es wird auch mal abteilungsübergreifend zusammengeholfen. Aber es gibt auch stressige Zeiten in denen der Umgangston miteinander etwas rauer wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen werden aufgrund der Erfahrung geschätzt und gerne um Rat gebeten um von ihnen zu lernen.
Vorgesetztenverhalten
Meistens fair, aber auch die Vorgesetzten arbeiten aktiv an den Projekten mit und haben auch mal einen stressigen / schlechten Tag.
Manche Probleme werden leider auch mal weggelächelt anstatt ernsthaft nach einer Lösung zu suchen. Wenn man allerdings auf ein Problem aufmerksam macht und direkt eine Lösung dazu parat hat, wird diese meistens auch umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Da ist noch Luft nach oben, aber viele Dinge sind gerade in der Mache. (Neue Fenster, neue Beleuchtung, Abluftanlage, usw.)
Kommunikation
Gerade während den Hochphasen, gehen gerne mal Informationen unterwegs verloren, aber es wird stetig dran gearbeitet die internen Kommunikationswege zu verbessern.
Gleichberechtigung
Gerade jüngere KollegInnen (U30) werden von "den alten Hasen" leider manchmal eher von oben herab behandelt. Das jeweilige Geschlecht ist dabei egal.
Interessante Aufgaben
Ständig wechselnde Aufgaben im Bereich Messebau machen die Arbeit sehr spannend und abwechslungsreich. Trotzdem entwickelt sich natürlich nach einer Weile auch eine gewisse Routine.
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Ein Arbeitgeber an dem nichts auszusetzen ist :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WUM Brand Spaces GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden Monat findet ein gemeinsames Mittagessen in Aschaffenburg statt, hier wird versucht, dass alle anderen Standorte oder auch Remote Kollegen sich sehen und eine Möglichkeit für einen Austausch finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nichts auszusetzen.
Work-Life-Balance
Home-Office und freie Zeiteinteilung sind hier kein Problem.
Gehalt/Benefits
Es gibt genügend Benefit, Job Bike, Tankzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit spielt im Unternehmen immer mehr eine größere Rolle und alle MA werden angehalten, das Thema auch in ihren Arbeitsalltag zu integrieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen Zusammenhalt ist echt super. Hier kann man sich nur wohl fühlen. Man findet sehr schnell Anschluss und alle sind sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es gar kein Problem. Jeder ist hier Willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Man findet immer ein offenes Ohr und alle Themen können ohne Angst zu haben angesprochen werden.
Kommunikation
Kommunikation ist ja immer in jedem Unternehmen ein Thema, mal könnte es besser laufen und mal nicht. Ich denke aber das ist alles im normalen Bereich.
Interessante Aufgaben
Die Messebranche ist von Grund auf schon sehr Abwechslungsreich. Prozesse werden vorgegeben und ein Nachschlagewerk ist gerade für "Neue" ebenfalls zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
WUM Brand Spaces GmbH & Co. KGMarketing
Danke dir für deine tolle Bewertung.
Guter Arbeitgeber in einer spannenden Branche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WUM Brand Spaces GmbH & Co. KG in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima
Image
Viele treue Kunden sprechen für sich
Work-Life-Balance
Branchenbedingt Saisongeschäft, daher während der Messehochphasen für viele Mitarbeiter mehr Work als Life
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchie keine großen Aufstiegsmöglichkeiten, das Thema Weiterbildung wird gerade angegangen
Gehalt/Benefits
Viele geldwerte Benefits und andere Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Handeln wird immer mehr ausgebaut
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen unterstützen sich die Kollegen sehr gut gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht große Wertschätzung gegenüber den älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils sehr gut
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze
Kommunikation
Klare Kommunikation und viele Möglichkeiten, sich Informationen zu beschaffen
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt beim Umgang mit den Mitarbeitern keine Rolle
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreicher Arbeitsalltag
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Arbeiten in einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WUM Brand Spaces GmbH & Co. KG in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Offene Kommunikation, Es wird alles getan um die Arbeitsplätze zu erhalten,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicher durchs Ungewisse
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WUM Brand Spaces GmbH & Co. KG in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Positive Haltung: das Team wird laufend gestärkt und es wird ruhig und besonnen gehandelt. Man hat stets das Gefühl, dass man als Firma und als Team der ungewöhnlichen Situation gewachsen ist. Es wird zuversichtlich in die Zukunft geschaut. Diese Haltung wirkt sehr ansteckend und hilft dabei die Ungewissheit in der Corona Situation zu verarbeiten.
Klare Kommunikation: Trotz Kurzarbeit und Homeoffice wird ein weitestgehend stabiler Alltag geschaffen, in dem in gleichmäßigen Abständen per Microsoft Teams informiert wird. Auch bei schlechten oder keinen Nachrichten. Es gibt regelmäßige kurze Abstimmungen zum Tagesgeschehen, regelmäßig Teamkontakt (in großen und kleinen Runden) zum Austausch über Erfahrungen/Befindlichkeiten und Einzelkontakt. Fragen oder negative Gefühle werden aufgegriffen und transparent beantwortet. Chapeau!
Kompromisslose Ehrlichkeit: Es werden weder Schreckensszenarien ausgemalt noch Dinge beschönigt.
Suche nach Lösungen: alle Mitarbeiter werden in die Suche nach kurzfristigen oder nachhaltigen Lösungen mit eingebunden. Somit bleibt weniger Zeit zum "Grübeln" und die Gedanken werden auf die Zukunft fokussiert.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Weniger Zahlen, Daten und Fakten vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Krisenmanagement 1A
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WUM Brand Spaces GmbH & Co. KG in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Absoulte Transparenz, schnelle nachvollziehbare Lösungen. Wir sind in der Messebranche extrem stark betroffen. Keine Umsätze seit April, genaues Ende nicht abzusehen. In dieser Sitzation kann ein Unternehmer nicht besser agieren. Hut ab und ich bin froh, hier im Team zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zweite Heimat
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WUM Brand Spaces GmbH & Co. KG in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und ständig neue Herausforderungen
Vorgesetztenverhalten
kollegial, visionär, offen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegial, flexibel, starkes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei WUM Brand Spaces GmbH & Co. KG in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Betriebsklima, kompetente Mitarbeiter, Know-how im Messebau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Überholung der IT-Rechner
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kompetent, Kreativ und Menschlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei WUM Brand Spaces GmbH & Co. KG in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rundum Positiv
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gravierenden Mängel, alles nur Stellen hinter dem Komma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WUM Brand Spaces durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden WUM Brand Spaces als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WUM Brand Spaces als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.