4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider gibt es aus meiner Erfahrung aktuell keinerlei positive Aspekte hervorzuheben. Selbst grundlegende Rahmenbedingungen bieten keinen Anlass für eine positive Erwähnung.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von einer Ein-Weg-Rückmeldung geprägt: Gute Leistungen und ein reibungsloser Ablauf werden als selbstverständlich angesehen und bleiben in der Regel unkommentiert. Sobald jedoch Probleme auftreten oder etwas nicht nach Plan läuft, bekommt man den Unmut der Verantwortlichen spürbar und direkt zu spüren. Das führt phasenweise zu einer angespannten Stimmung und sorgt dafür, dass man eher aus Druck als aus echter Motivation arbeitet.
Der Ruf Eilt voraus.
Das Führungsverhalten ist aus meiner Sicht leider unvorbildlich und von mangelnder emotionaler Reife geprägt. Emotional geladene Reaktionen werden offen an den Mitarbeitern ausgelassen. Persönliche Zu- oder Abneigungen werden nicht verborgen, was zu einer spürbaren Ungleichbehandlung führt – besonders, wenn man kein gutes persönliches Verhältnis zur Führungskraft hat. Das Auftreten wirkt auf mich insgesamt arrogant und überheblich, anstatt wertschätzend und auf Augenhöhe zu agieren.
Alles sehr kollegial und persönlich. Von der Chefetage bis zum Mitarbeiter
Viele Dinge sind sehr flexibel
Einwandfreie Kollegen
In den meisten Fällen voll ok
Ausbaufähig
Kein Grund sich zu beschweren
Schlechte Arbeitsausrüstung (alte, kaputte Stühle) und keine angepassten Temperaturen
Festgelegte Arbeitszeiten, Work-Life-Balance wird nur Eltern von kleinen Kindern gewährt
Weiterbildungen werden empfohlen, aber außerhalb der Arbeitszeit und auf eigene Kosten. Firma will von dem Mehrwissen profitieren, aber gerne ohne Kostenaufwand
Manche Arbeiter verdienen sich eine goldene Nase und der Rest erhält 1 Cent über den Mindestlohn
Müll wird nicht getrennt, Ressourcen werden nicht beachtet
Kollegen unter sich halten zusammen und sind freundlich
Ed gibt keine Hierarchie, Mitarbeiter und Geschäftsführung
Informationen werden nicht weitergegeben und für sich behalten, Arbeiter werden abwertend behandelt