Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wunderhaus die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird klein gehalten, wie ein kleines Kind behandelt und gegängelt bzw. beleidigt.
Eine Kollegin TOP, eine Kollegin sehr neugierig.
Typisch Einzelhandel, keine Wertschätzung gegenüber Sonntagsarbeit
Patriarchat, mittelalterlich, nicht wertschätzend
Verkauf, Warenverräumung, putzen bis der Arzt kommt, aber wenn die Chefin einen Putzfimmel hat, dann reicht es nie.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, tolle Kunden, nette Kolleginnen (eigentlich nur eine), sobald sich die Chefin ankündigt oder die Familie, kommen die Bauchschmerzen. Es wird erwartet, dass man mit seinem privaten Handy diverse Dinge regelt, Umsätze durchgeben usw.