26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Tätigkeit als Wundexperte ist abwechslungsreich und bietet viel Eigenverantwortung. Der Kontakt zu Ärzten, Pflegeeinrichtungen und Patienten ermöglicht eine fachlich interessante Arbeit. Viele Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit und engagiert.
Aus meiner Sicht fehlten Transparenz, Wertschätzung und eine offene Kommunikation. Zudem standen wirtschaftliche Ziele häufig stärker im Vordergrund als individuelle fachliche Lösungen. Eigene Ideen und Wünsche zur Weiterbildung wurden nur eingeschränkt berücksichtigt.
Mehr Transparenz in Entscheidungen, eine offenere Kommunikation sowie mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Zudem sollte die fachliche Beratung stärker am individuellen Patientenbedarf orientiert werden und Mitarbeitende bei ihrer Weiterbildung mehr Mitspracherecht erhalten.
Das Miteinander war durch Druck und fehlende Wertschätzung belastet.
Das Unternehmen verfügt über eine gute Marktpräsenz und ist bei vielen Einrichtungen bekannt. Intern gibt es jedoch Verbesserungspotenzial, damit Außenwirkung und Unternehmenskultur stärker übereinstimmen.
Durch das große Gebiet und die hohe Arbeitsbelastung durchschnittlich.
Fachliche Weiterentwicklung war grundsätzlich möglich. Allerdings wurden individuelle Qualifizierungswünsche aus meiner Sicht zu wenig berücksichtigt. Ich hätte den fachlich passenden ICW®-Weiterbildungsweg bevorzugt, stattdessen wurde überwiegend auf DEKRA gesetzt.
Provision waren in Ordnung, allerdings war das Vergütungsmodell stark leistungsorientiert und die Wertschätzung spiegelte sich nicht immer darin wieder.
Neutral
Der Zusammenhalt unter den Außendienstkollegen war überwiegend gut.
Auch hier gab es keine negativen Auffälligkeiten.
Aus meiner Sicht fehlten Unterstützung, Wertschätzung und offene Kommunikation.
Firmenwagen und Arbeitsmittel waren grundsätzlich vorhanden, allerdings waren das große Vertriebsgebiet, der hohe Arbeitsdruck und die Erwartungen belastend.
Entscheidungen wurden oft nicht transparent kommuniziert und Kritik wurde wenig aufgenommen.
Ich kann nichts berichten was auf eine Benachteiligung hindeutet.
Die Tätigkeit als Wundexperte mit Ärzten, Pflegeeinrichtungen und Patienten war fachlich sehr abwechslungsreich und erfüllend.
Innendienst
Jeder wird eingestellt!
Ich denke der AG ist so zufrieden!
Hierarchie
Sind eher dritte Liga
Überstunden sind jeden Tag zu leisten,aber nicht zu dokumentieren!
Eine Weiterbildung...die nächsten nach 10 Jahren:)
Provision System
Es wird nicht dafür getan
Hierarchie
Ungerecht
Kindergarten
Veraltet
Nicht transparent
Definitiv nicht
Täglich grüßt das Murmeltier
Nur Stress
Keine bis wenig Unterstützung. Es heißt nur du musst das können
Falsch und hinterhältig. Lieblinge werden bevorzugt.
Alles nur Aufgaben
Ich habe den Schritt zu Wundex noch nicht einen Moment bedauert.
Wundex fördert alle, die sich weiterentwickeln wollen.
Gehalt ist fair
Führungskräfte fördern und unterstützen.
Flache Hierarchien, die Kommunikation funktioniert reibungslos.
Wenn man sich für die Wundversorgung und Arbeit am und mit Menschen interessiert, hat man jeden Tag großartige Aufgaben.
Gehalt erhöhen
Gehalt könnte besser sein
Die Offenheit, transparent und die Entwicklungsmöglichkeiten
Lieber Android statt Apple
Keine Beanstandungen
Firmenwagen ( teure ausgesucht ) Handy, Laptop alles da
Es wird eine heile tolle große Familie gespielt ( auch von ganz ganz oben ) und im Endeffekt passiert Mobbing pur
Sucht die Gebietsleiter / Teamleiter besser aus und vergrault nicht die guten Mitarbeiter indem Ihr den Leitern soviel Vertrauen schenkt ! Keine klare Anweisungen, Kommunikation und Einarbeitung. Man reißt sich den allerwertesten auf und macht es scheinbar wieder falsch. Hätte man klar kommuniziert wäre es ein cooler Job gewesen aber nicht unter der Leitung
Mobbing
..
Wenn man wüsste was man will
Nur die Lieblinge werden geschätzt
Keine Einarbeitung , keine klare Kommunikation sowie Einweisung
Katastrophe
Katastrophe, Bevorzugung anderer
Wenn man den eigentlichen Job machen dürfte für den man eingestellt wurde, wäre es Interessant
Die momentane Entwicklung . Auf keinen Fall zu empfehlen. Schnell weg dort!
Sammelt nicht jegliches fragwürdiges Personal auf. Der Imageschaden wächst gerade ins Unermessliche. Klatsch und Tratsch vor allem durch Vorgesetzte endlich unterbinden.
Druck, Druck und nochmals Druck….unverschämte Vorgesetzte….unfähige Mitarbeiter vor allem im Pflegedienst WundCura.
Das Bild das in Instagram und Facebook massiv gepusht wird ist völlig falsch.
60 Wochenstunden. Hauptsache der Umsatz stimmt
Jede Null kann zum Teamleiter oder Vertriebsdirektor ernannt werden. Selbstbeweihräucherung hoch drei.
Hinterhältig, hinterlistig und verlogen. Man wird hinter dem Rücken angeschwärzt.
Vorwiegend junge Mitarbeiter…denen kann man vieles noch schmackhaft machen. Einmal in der Falle, wirds heftig.
Lügen und Betrügen
Ein Haufen verkappter Altenpfleger die glauben, das Führungsgen zu besitzen. Menschlichkeit und Empathie-Fehlanzeige.
Fragwürdige Personen mit desolaten Führungszeugnis wird Personal anvertraut. Hochnäsige Vorgesetzte.
Freche und unangemessene Vorwürfe und Beschuldigungen durch Vorgesetzte.
Gute Ausstattung Home Office
Druck und böse Worte der GL gegenüber den Mitarbeitern. Oft keine Wertschätzungskultur.
Qualität statt Quantität sollte wieder mehr im Fokus stehen.
Nicht das Personal aufsammeln, das andere Unternehmen nicht mehr mögen. Die Aussenwirkung ist mittlerweile fatal.
es ist kompliziert
Lästerei
keine Offenheit
Reden hinter dem Rücken anderer
Aufgeblasen durch Insta und Facebook vermittelt das Unternehmen den Eindruck, ein ganz großer Player zu sein. Leider zu schnell gewachsen, übertüncht dies, welche zweifelhafte Kultur mittlerweile gelebt wird. Eingestellt wird alles, was mal mit Pflege zu tun hatte. Und leider werden diese Leute völlig verbrannt. Das Image ist angekratzt, das Unternehmen leider nicht mehr das, was es mal war.
In erster Linie wichtig sind Zielerreichung, Wareneinsatz, Erfüllung aller Vorgaben und zwar 100% ansonsten Druck, Druck, Druck durch den Vorgesetzten und Tränen und Stress für den Mitarbeiter….inkl. Burn out und Panik, kein Geld zu verdienen durch fehlende Provision.
Weiterbildung wird sehr gut gefördert.
Sozialbewusstsein leider nur in wenigen Abteilungen
es gibt immer ein schwarzes Schaf.
Versprochenes wird nicht gehalten. Stattdessen Erledigung aller Aufgaben, für die in anderen Gebieten drei Mitarbeiter zuständig sind.Wenn ein Mitarbeiter überflüssig wird, sucht man solange nach Fehlern, bis man fündig wird. Nach Ausscheiden aus dem Unternehmen wird durch die Verantwortliche für Personalentwicklung schlecht geredet über einen selbst, explizit auch bei anderen Unternehmen , sodass eine massive Rufschädigung passiert.
Vorgaben erfüllen
Dem System treu ergeben sein ansonsten wird’s stressig
Mehrarbeit wird nicht gewertschätzt
Entsorgen unbequemer Mitarbeiter
Gut wenn man gebraucht wird.
Schlecht wenn man nicht mehr gebraucht wird.
Abwechslungsreiche und stetig neue Aufgaben
Offene Kommunikation,flache Hirachien.Junge Teams.
Evt.könnte man das Provisionsmodell noch weiter ausbauen!
Immer weiter so
So verdient kununu Geld.