Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageDie Offenheit, transparent und die Entwicklungsmöglichkeiten
Abwechslungsreich
Vertrauen
Zeit für die Familie
Kein Wochenende
Gehalt aufstiegsmöglichkeiten
Stärken werden gefördert
An Schwächen wird gearbeitet ohne zu verurteilen.
Offene Kommunikation
Menschlichkeit ist hier GROß geschrieben.
Flexibiltät - man kann über alles sprechen und es wird immer eine individuelle Lösung gefunden, sodass beide Parteien zufrieden sind.
Das auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird. Man ist nicht allein und man kann über alle reden.
Firmenwagen ( teure ausgesucht ) Handy, Laptop alles da
Überstunden werden jeden Tag gemacht, welche nicht aufgeschrieben werden sollen
Es wird eine heile tolle große Familie gespielt ( auch von ganz ganz oben ) und im Endeffekt passiert Mobbing pur
Druck und böse Worte der GL gegenüber den Mitarbeitern. Oft keine Wertschätzungskultur.
Die momentane Entwicklung . Auf keinen Fall zu empfehlen. Schnell weg dort!
Lieber Android statt Apple
Sucht die Gebietsleiter / Teamleiter besser aus und vergrault nicht die guten Mitarbeiter indem Ihr den Leitern soviel Vertrauen schenkt ! Keine klare Anweisungen, Kommunikation und Einarbeitung. Man reißt sich den allerwertesten auf und macht es scheinbar wieder falsch. Hätte man klar kommuniziert wäre es ein cooler Job gewesen aber nicht unter der Leitung
Qualität statt Quantität sollte wieder mehr im Fokus stehen.
Nicht das Personal aufsammeln, das andere Unternehmen nicht mehr mögen. Die Aussenwirkung ist mittlerweile fatal.
Sammelt nicht jegliches fragwürdiges Personal auf. Der Imageschaden wächst gerade ins Unermessliche. Klatsch und Tratsch vor allem durch Vorgesetzte endlich unterbinden.
Gehalt erhöhen
Keine Beanstandungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jede Null kann zum Teamleiter oder Vertriebsdirektor ernannt werden. Selbstbeweihräucherung hoch drei.
Weiterbildung wird sehr gut gefördert.
Wenn man wüsste was man will
Kaum Weiterbildung
Immer die Möglichkeit auf bezahlte Weiterbildung.
