12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nichts mehr, bin enttäuscht nach den Erfahrungen.
Der raue Umgangston, Wissen wird vorrausgesetzt! Man läuft nach ein paar Tagen schon alleine seine Bewohner ab und wehe man macht kleine Fehler, die aber passieren wenn man zu schnell ins kalte Wasser geworfen wird!!!
Der Ton Azubis gegenüber ist ganz schlimm. Manchmal wäre es angebracht gewesen sich wie eine Respekperson zu benehmen anstatt sich so dermaßen im Ton zu vergreifend und Verleumdungen in den Raum zu stellen! Es ist ein wundervoller Job, aber bei WUP wird man abgeschreckt.
Mit den meisten Kollegen ist die Atmosphäre sehr familiär.
Wenn man das Glück hat gut behandelt zu werden, könnte man hier gute Möglichkeiten haben.
Flexibel
Am Gehalt gibt es nichts zu meckern, der ist sehr gut. Man bekommt auch Gesundheitsbonus.
Als Azubi wird man nicht gut behandelt! Der Ton ist rau, Mobbing und Unterstellungen an der Tagesordnung obwohl sie die Azubis auf den Job vorbereiten sollten, anstatt sie abzuschrecken!! Schade…
Unter den meisten Kollegen ist der Spaßfaktor sehr hoch, man merkt dort wer seinen Job mit Herz macht und wer nicht.
Die Aufgaben sind flexibel und man lernt einiges
Im Prinzip ist es immer der selbe Ablauf aber so ist es eben
Von PDL und einigen wenigen Mitarbeitern gibt es keinen Respekt, man wird noch beleidigt. Es werden Unterstellungen gemacht die unter die Gürtellinie gehen und vor das Arbeitsgericht gehören!
ungeduld, selbstverständlichkeit, aufdringlichkeit.
freundlicher öfters nachfragen ob alles gut läuft und sich in der lage des azubis gut hineinversetzten können alles mit der ruhe erklären.
schrecklich...
chancen sind sehr hoch, wenn man sich schlecht behandeln lässt und sich alles gefallen lässt
gut
gut
azubis verstehen ein und helfen immer
man kann kein spaß haben wenn man die ganze zeit schlecht behandelt wird
top, wenn sie besser erklärt werden und man nicht angeschriehen wird weil man etwas zeit braucht um zu verstehen.
viele aufgaben verschiedenster sorte wie es halt so in der pflege ist, waschen,aufräumen,spazieren etc...
die menschen die dort arbeiten und keine azubis mehr sind sind alle unfreundlich und wie schon gesagt versetzten sich in deine lage nicht und nehmen es als selbstverständlich dass du genauso viel und gut wie sie arbeiten musst obwohl du erst anfänger bist und noch einiges lernen musst
Das man sich dutzen konnte
Unzufriedenheit der Arbeit
Besser auf ihre Azubis achten und nicht irgendwelche Sachen andrehen die sie nicht getan haben
Ein tolles Unternehmen, mit vielen Weiterbildungs- und Entwicklungschancen. Bei der WUP kann man seinen Weg gehen, wenn man nur will. Viele attraktive Sonderleistungen und Wertschätzung der Arbeit.
Man merkt, dass daran gearbeitet wird, dass die WUP als kommunaler Träger der Stadt Magdeburg bekannter wird.
Die WUP ist immer offen für Weiterbildungen der Mitarbeiter. Auch berufsbegleitend werden Pflegefachkräfte ausgebildet. Klasse.
Durch den Haustarifvertrag ist das Gehalt wunderbar. Es gibt zudem diverse Sonderzahlungen.
Meine Kollegen sind alle total toll. Das Arbeiten mit ihnen macht sehr viel Spaß.
Immer auf Augenhöhe
Das Aufgabenfeld ist immer abwechslungsreich und sehr individuell. Toll.
den freundlichen und herzlichen Ton, es ist wirklich so
das ständige wechseln auf den Wohnbereichen, du hast als Betreuungskraft keinen festen Wohnbereich
sich die Arbeit anschauen was Betreuungskräfte bei der WUP leisten, warum sind wir in der Servicegesellschaft WUP eingestellt und nicht direkt bei der WUP, wir werden doch von den Pflegekassen bezahlt
man arbeitet für 2 Personen
sehr gut
ist ok
offen und ehrlich, was die Arbeit betrifft
da muß was passieren, wird sehr schlecht bezahlt
Tarifverträge aus zuhandeln und umzusetzen
Mitarbeiterüberforderung durch ständiges Einspringen bei fehlenden Diensten.
Mehr für die Gesundheit und Freizeitausgleich der Mitarbeiter tun
Gute Weiterbildungen werden angeboten zu vielen Themen
Umgang mit dem Personalmangel in der Berufsbranche
Bessere Personalführung und ältere (länge im Unternehmen) Mitarbeiter nicht wertschätzen
Es gibt diverse Betriebsvereinbarungen, die komfortable Regelungen in Bezug auf Arbeitszeit (z. B. in der Pflege max. 7 Tage am Stück arbeiten bzw. 4 Nächte etc.) und Urlaubsplanung, Tariflohn inklusive vermögenswirksamer Leistungen, Betriebsrente, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, gute Entwicklungsmöglichkeiten. Dadurch dass 7 Pflegeheime und 1 ambulanter Dienst in Magdeburg betrieben werden, ist für jeden Mitarbeiter die "richtige Einrichtung" dabei (auf Wunsch Tausch möglich).
Nichts! Es ist alles gut so wie es ist.
keine
Zukunftssicherer Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen, faire Entlohnung, Aufstiegschancen, Betriebsrente
Neues dauert ein wenig...
Mehr soziale Medien nutzen, um neue Mitarbeiter und Azubis zu finden.
Zahlung nach Tarifvertrag und angelehnt an den öffentlichen Dienst. Meine Chefin ist super nett und man wird gewertschätzt.
Der bestehende Fachkräftemangel um neues Personal zu bekommen,
Ich hätte keine Verbesserungsvorschläge.
So verdient kununu Geld.