Es dürfte nicht „Ausbuildung zur/zum Industriekauffrau/-Mann“ heißen
Verbesserungsvorschläge
Mit Industriekaufleuten hat die Ausbildung nichts zu tun, das merkt man vor allem wenn man sich mit anderen in der Berufsschule austauscht. Bitte verwirrt angehende Azubis nicht und benennt die Ausbildung um denn man wird voll umfänglich für die kundencenter ausgebildet. Wer also lernen will wie man Tickets verkauft und Busverbindungen für Kunden raussucht ist hier genau richtig
Die Ausbilder
Wechselt jährlich
Spaßfaktor
Man bekommt kaum Aufgaben die sinnvoll sind. Kopieren, scannen und ablegen ist Alltag. Die meiste Zeit sitzt man nur herum, Aufgaben für das tatsächliche Tagesgeschäft bekommt man nicht. Ausgenommen im Vertrieb, dort bedient man Kunden im Kundencenter und wird eingeteilt sobald jemand krank ist oder zu wenig Personal vorhanden ist
Aufgaben/Tätigkeiten
Man lernt wie man sich langweilen kann
Respekt
Am Ende ist immer der Azubi schuld wenn was schief geht
Karrierechancen
Wenn ein Platz frei ist wird einem meist eine Stelle im Facilitymanagement angeboten. Da dort alle 1-1,5 Jahre eine Stelle frei wird kann man sich denken wie toll man durch den Vorgesetzten behandelt wird
Ausbildungsvergütung
Man orientiert sich an dem Gehalt von Bayer, Coventry etc. Liegt aber immer Deutschkurs drunter
Arbeitszeiten
Normale Vollzeit stelle mit Gleitzeit