38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nur mit Vitamin B
Wenn ich könnte würde ich null Sterne vergeben.
Nicht gegeben. Als weiblicher Mensch ist man sehr benachteiligt.
Ich würde keinen empfehlen bei der wupsi GmbH als Busfahrer zu arbeiten. Die Firma sucht ständig nur nach Fehlern. Man wird zu Unrecht beschuldigt z.B wenn man krank ist muss man sich anhören kein Führerschein zu besitzen. Keine Entschuldigung von Vorgesetzen nachdem man herausgefunden hat das man sich getäuscht hat. Ohne Kinder kriegt ihr dann irgendwann im Winter Urlaub. Dienstpläne werden fast jeden Tag von der Dispo geändert. Obwohl die es gesetzlich nicht dürfen. Die Leitstelle ruft bei aggressiven Fahrgästen nur die Polizei wenn die Lust hat. Man ist sich selbst überlassen in sehr gefährlichen Situation. Die wupsi GmbH ist der Meinung das die Busfahrer alles über sich ergehen lassen müssen. Vermeidet bloß diese Firma. Ich habe selbst dort über 3 Jahre gearbeitet. Sucht euch ein Unternehmen wo man als Mensch geschätzt wird.
Liebe Grüße.
Gute Bezahlung
Keine
Immer etwas verbessern
Nix
Fehlende Kompitenz, mangelde Wertschätzung und Respekt.
Neue Geschäftsleitung ,Respekt, Wertschätzung und Ahnung vom ÖPNV .
Nicht nur die Zahlen zählen Auch und nur die Mitarbeiter,bei gerechter Bezahlung
Schlechter
War mal hoch ,jetzt laut Kunden schlecht
Nee
Dank Geschäftsführung die keine kompetens hat ,Grundlagen fehlen komplett ,nur mit Vitamin B
Frechheit dank Vorstand
Lüge
Schmilzt
Lässt stark nach
Unterirdich
Unterirdich
Nicht vorhanden
Alte Kollegen werden nicht eingebunden
Kantine ist leider wünschenswert. Teilweise auch zwei Wochen geschlossen.
Ständige Probleme mit Software und Funk .
Es ist nicht garantiert das Azubis in dem Betrieb übernommen werden.
Sehr freundlich
Man bekommt in vielen Abteilungen einen Einblick.
- Freie Parkplätze
- Gute Anbindung
- Kiosk im Gebäude
- Ergonomischere Arbeitsbedingungen
- Professionellere Umgang der Geschäftsführung
- Neues Arbeitsequipment statt die alte Kabeltelefone aus dem 90er
- Einführung von Laptops
- Eine fähigere IT Leitung, die auch wirklich die Probleme löst und nicht immer drumherum spricht.
Rundherum eine unschöne Arbeitsatmosphäre. Man spürt förmlich die negative Dynamik im Unternehmen. Einige unmotivierter Kollegen und Kolleginnen.
Das Gleitzeitsystem und der frühe Feierabend Freitags ist finde ich positive.
Zu viel Papier. Hängt der Digitalisierung extrem hinterher.
Weit und Breit kein Spur von.
Im wahrsten Sinne des Wortes!
Das Vorgesetztenverhalten beschreibt sich am besten so: Chef´s nicht zum anfassen. Es gibt sehr altmodische Hierarchien.
alter Teppich, kein angenehme Atmosphäre im Büro und alte Arbeitsequipment
Kommunikation nach oben ist sehr schwierig
Gehalt ist fair und man hat gute Karrierechancen
z.B.:
Wertschätzung durch Nähe zur Geschäftsleitung und ihr Interesse an Arbeitsinhalten, Herausforderungen, Ideen und Sorgen der Teams und Fachbereiche
Weiterbildung als Mittel der Arbeitsbewältigung und der persönlichen Weiterentwicklung
Ich hätte Ideen zur Verbesserung des Betriebsklimas bzw. der Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance z.B. durch Urlaubstage nach Absprache, Gleitzeit, kurzen Arbeitsweg gegeben
die Aufgaben zur Bedienung des ÖPNV, alternativer Mobilitätsangebote, Umstellung der Busflotte auf alternative Antriebe tragen zum Umwelt- und Klimaschutz bei
Qualität der Zusammenarbeit abhängig vom jeweiligen Kollegen, Team bzw. deren Führungskraft
Wertschätzung und Förderung der Mitarbeiter insgesamt und gerade der älteren ausbaufähig
z.B. Ziele und Erwartungen anspruchsvoll; Entscheidungen abgestimmt und nachvollziehbar mit direktem Vorgesetzten
Anlagen der Klimatisierung, Heizung, Belüftung, Beleuchtung der Werkstatt- und Büroräume sind wie das Gebäude veraltet und störanfällig. Hoher Lärmpegel ist der ebenfalls veralteten Anordnung der Räume (Verwaltung über Werkstatt) geschuldet.
Informationen zur Aufgabenerfüllung im unmittelbaren Team sehr gut, Kommunikation im Gesamtunternehmen bzw. facbereichsübergreifend deutlich ausbaufähig
eine von Männern dominierte Branche...
z.B. herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben; Möglichkeit der persönlichen Entwicklung bei Eigeninitiative
Offenheit
Standort
Bezahlung
Viel Papier
Hängt der digitalisierten Zeit ein wenig hinterher
regelmäßige Seminare anbieten
Digitalisieren
Tarifgebunden und somit wenig Spielraum
Miteinander statt übereinander
Da wird schon Rücksicht genommen
Problem erkannt und die Wupsi ist dabei dagegen zu steuern
Könnte digital besser werden
Multikulturelles Unternehmen
Jeder Tag ist anders
Wandel ist in vielen Bereichen spürbar, es gibt viele Projekte und Initiativen - egal ob im Bereich der Mobilitätswende, der Digitalisierung oder der Kultur.
Durch das starke Wachstum der letzten Jahre müssen Strukturen und Kommunikationswege verändert/verbessert werden.
So verdient kununu Geld.