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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Bezahlung
- Freie Parkplätze
- Gute Anbindung
- Kiosk im Gebäude
Wandel ist in vielen Bereichen spürbar, es gibt viele Projekte und Initiativen - egal ob im Bereich der Mobilitätswende, der Digitalisierung oder der Kultur.
Der Wille sich zu bessern ist da. Es wird viel Verantwortung übertragen und die Entscheidungen gestützt!
Offenheit
Standort
Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich würde keinen empfehlen bei der wupsi GmbH als Busfahrer zu arbeiten. Die Firma sucht ständig nur nach Fehlern. Man wird zu Unrecht beschuldigt z.B wenn man krank ist muss man sich anhören kein Führerschein zu besitzen. Keine Entschuldigung von Vorgesetzen nachdem man herausgefunden hat das man sich getäuscht hat. Ohne Kinder kriegt ihr dann irgendwann im Winter Urlaub. Dienstpläne werden fast jeden Tag von der Dispo geändert. Obwohl die es gesetzlich nicht dürfen. Die Leitstelle ruft bei aggressiven Fahrgästen ...
Kantine ist leider wünschenswert. Teilweise auch zwei Wochen geschlossen.
Fehlende Kompitenz, mangelde Wertschätzung und Respekt.
Viel Papier
Hängt der digitalisierten Zeit ein wenig hinterher
Nichts was ich beanstanden kann.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorausplanung der Dienstpläne kann stark ausgebaut werden. Das ist natürlich kein Kinderspiel und unter Berückdichtigung von Sonderwünschen sehr schwierig. Ich weiß jedoch aus zuverlässigen Quellen das es machbar ist einen vollständig stehenden Dienstplan (95%) einen Monat im voraus aufzustellen. Das vereinfacht die Planung für Fahrer und Disposition gleichermaßen.
Mehr Fahrzeuge auf dem Stand der Technik. In 2026 keine Klimaanlage oder funktionierende Heizungsanlage im Fahrzeug zu haben ist sowohl für die Fahrer als auch die Kunden je nach Bedingungen eine ...
Immer etwas verbessern
- Ergonomischere Arbeitsbedingungen
- Professionellere Umgang der Geschäftsführung
- Neues Arbeitsequipment statt die alte Kabeltelefone aus dem 90er
- Einführung von Laptops
- Eine fähigere IT Leitung, die auch wirklich die Probleme löst und nicht immer drumherum spricht.
Neue Geschäftsleitung ,Respekt, Wertschätzung und Ahnung vom ÖPNV .
Nicht nur die Zahlen zählen Auch und nur die Mitarbeiter,bei gerechter Bezahlung
Ständige Probleme mit Software und Funk .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von wupsi ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, wodurch die Arbeit spannend bleibt.
Als Fahrer sind manche Dienste abwechslungsreicher als andere. Insgesamt muss man die Tätigkeit mögen ansonsten Finger weg.
Interessant und abwechslungsreich, mit freien Gestaltungsspielräumen und Eigenverantwortung.
Abwechslungsreich, herausfordernd und kreativ.
Die Aufgaben variieren jeden Tag, dies hängt auch damit zusammen, dass man in der Ausbildung alle kaufmännischen Abteilungen durchläuft und sogar Einblicke in die technischen Bereiche bekommen kann. Mit Fortschritt der Ausbildung kann man immer mehr Aufgaben selbstständig erledigen und sich somit am Tagesgeschäft, aber auch mit tiefergehenden Thematiken beteiligen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wupsi ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Dank Geschäftsführung die keine kompetens hat ,Grundlagen fehlen komplett ,nur mit Vitamin B
Es ist nicht garantiert das Azubis in dem Betrieb übernommen werden.
Flache Hierarchie, wenige Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr abhängig von Vorgesetzten.
Wenn ein Platz frei ist wird einem meist eine Stelle im Facilitymanagement angeboten. Da dort alle 1-1,5 Jahre eine Stelle frei wird kann man sich denken wie toll man durch den Vorgesetzten behandelt wird
Wenn grade eine Stelle frei wurde, konnte man übernommen werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wupsi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet wupsi besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wupsi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wupsi als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
wupsi
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
wupsi
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik