14 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre insgesamt als freundlich und hilfsbereit.
Hier hat es ein ÖPNV-Unternehmen nicht leicht. Allerdings wird viel dafür getan sich stetig zu verbessern und Kritik ernst zu nehmen.
Eine großzügige Gleitzeitregelung, ein Tag Home-Office pro Woche und genügend Urlaubstage schaffen hier eine gute Work-Life-Balance.
In diesem Punkt ist man beim ÖPNV ja eh schon richtig. Zusätzlich wird hier der Status regelmäßig bewertet und verbessert.
Ich arbeite gerne mit den Kollegen in meinem Umfeld zusammen. Dies kann aber natürlich von Fachbereich zu Fachbereich anders sein.
Freundlich, fair und ehrlich. Das war mir wichtig ist wird vollends erfüllt.
Renovierte Büros und modern ausgestattete Arbeitsplätze erfüllen hier die Kriterien.
Die Kommunikation könnte weiter ausgebaut werden. Vieles wurde schon verbessert und so sollte es auch weitergehen.
In diesem Punkt ist das Unternehmen, auch dank eines Tarifvertrags, solide aufgestellt. An der ein oder anderen Stelle dürfte es allerdings mehr um eine gelebte und auch kommunizierte Gleichberechtigung und Diversität gehen.
Abwechslungsreich, herausfordernd und kreativ.
Gut. Insgesamt sachliches, strukturiertes Umfeld, Rahmenbedingungen ermöglichen konzentriertes Arbeiten.
Sehr gut. 39‑Stunden-Woche (ab 2027: 38,5 Stunden), Gleitzeit, freitags nur 6 Stunden und einmal wöchentlich Homeoffice bieten viel Flexibilität.
Bezahlung nach Tarif
ÖPNV, Nachhaltigkeitsbericht
Wahrnehmbar in Teilteams, abteilungsübergreifende Vernetzung könnte stärker sein.
Auf Augenhöhe. Feedback ist konstruktiv, Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert.
Höhenverstellbare Tische und ergonomische Bürostühle unterstützen gesundes Arbeiten, Pflanzen und Bilder tragen zu einem angenehmen Umfeld bei. Die Büros sind sinnvoll aufgeteilt, ohne übermäßige Belegung, und mit Klimaanlage sowie dimmbarem Arbeitsplatzlicht ausgestattet.
Gut, aber mit Potenzial nach oben. Informationen könnten noch strukturierter und regelmäßiger geteilt werden.
Interessant und abwechslungsreich, mit freien Gestaltungsspielräumen und Eigenverantwortung.
Die Vorausplanung der Dienstpläne kann stark ausgebaut werden. Das ist natürlich kein Kinderspiel und unter Berückdichtigung von Sonderwünschen sehr schwierig. Ich weiß jedoch aus zuverlässigen Quellen das es machbar ist einen vollständig stehenden Dienstplan (95%) einen Monat im voraus aufzustellen. Das vereinfacht die Planung für Fahrer und Disposition gleichermaßen.
Mehr Fahrzeuge auf dem Stand der Technik. In 2026 keine Klimaanlage oder funktionierende Heizungsanlage im Fahrzeug zu haben ist sowohl für die Fahrer als auch die Kunden je nach Bedingungen eine nicht zeitgemäße
Zumutung.
Die Kommunikationsqualität der Leitstelle schwankt stark abhängig davon wer gerade Dienst hat.
Manche geben detailiert Umleitungsstrecken durch mit allem was man als Fahrer braucht um sich orientieren zu können. Das finde ich sehr gut. Andere wiederrum sind mit einem Satz ( Wir fahren die bekannte Umleitung ) fertig. Das kann nicht sein. Manchmal kommt nichtmal eine Durchsage sondern nur ein kurzer Text. Gefühlt macht das da jeder in seinem eigenen Stil. Das sollte aber Standard sein was man wie durchgibt.
Außerdem ist eine gewisse Freundlichkeit und hilfsbereitschaft Grundvorazssetzung finde ich. Das machen alle gut außer ein Mitarbeiter den ohnehin jeder kennt deswegen. Warum das toleriert wird verstehe ich nicht. Manche Kollegen funken garnicht an wenn Sie wissen das diese Person Dienst in der Leitstelle hat.
Sehr entspannt. Kein Druck. Mann kommt macht seine Arbeit und geht. Kein Drama.
Ich finde es normal für ein ÖPNV Unternehmen. Es wird sich bemüht das Image nach außen zu verbessern. Leider ist das in dieser Branche nicht leicht. Kommt der Bus 10 Minuten zu spät ist beim Fahrgast die Stimmung gerne direkt essig und alles ist schlecht.
Mit genügend Vorlaufzeit kann man immer zusammen Termine besprechen. Es wird sich stehts Mühe gegeben Wünsche zu erfüllen wenn es möglich ist.
Wenn man will und kann hat man sich Branchendpezifisch entwickeln. Vom Fahrdienst zur Dispo oder auch zum Verkehrsmeister.
Ich persönlich finde das Gehalt / die Zulagen und Sonderzahlungen sehr gut. Ich habe in meinen vorherigen Berufen immer weniger verdient. Aber das ist ja bekanntlich sehr individuell.
Es wird gegenseitig Rücksicht genommen und geholfen.
9 von 10 Vorgesetzte verhalten sich korrekt und vorbildlich. Eine Außnahme gibt es natürlich immer. Warum diese Außnahme toleriert wird verstehe ich jedoch nicht.
Aus der Sicht des Fahrdienstes kommt es darauf an welchen Bus man für den Tag zugeteilt bekommt. Dadurch schwanken die Bedingungen extrem. Keine Klima oder Klima. Lüftung oder Heizung funktionieren oder eben nicht. Sitz schon 15 Jahre alt und Plattgesessen oder noch gut. Kommt alles auf das alter des Fahrzeugs an.
Als Fahrer sind manche Dienste abwechslungsreicher als andere. Insgesamt muss man die Tätigkeit mögen ansonsten Finger weg.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Das Team arbeitet gut zusammen und der Umgang miteinander ist jederzeit wertschätzend.
Das Image des Unternehmens ist solide. Es gibt viele positive Aspekte und eine gute Wahrnehmung, gleichzeitig besteht in einigen Bereichen noch die Möglichkeit, die Außendarstellung weiter zu verbessern.
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht hervorragend. Beruf und Privatleben lassen sich sehr gut miteinander vereinbaren, und auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen.
Gehalt und Benefits sind aus meiner Sicht sehr gut. Die Leistungen des Unternehmens sind fair und wertschätzend, sodass man sich als Mitarbeiter gut aufgehoben fühlt.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist insgesamt gut. Es wird Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang gelegt und soziale Aspekte werden berücksichtigt.
Der Zusammenhalt im Team ist gut und man unterstützt sich gegenseitig. Die Zusammenarbeit macht Spaß und man kann sich aufeinander verlassen. Insgesamt ein angenehmes Miteinander.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr wertschätzend und respektvoll.
Die Vorgesetzten sind wertschätzend, fair und jederzeit ansprechbar. Man wird unterstützt und erhält das Vertrauen, eigenverantwortlich arbeiten zu können.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die Ausstattung und Rahmenbedingungen ermöglichen ein angenehmes Arbeiten. An einigen Stellen gibt es noch kleines Verbesserungspotenzial, insgesamt bin ich aber zufrieden.
Die Kommunikation ist insgesamt gut und offen. Wichtige Informationen werden zuverlässig weitergegeben und bei Fragen findet man immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung wird hier gelebt. Alle werden unabhängig von ihrer Position oder ihrem Hintergrund respektvoll und fair behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, wodurch die Arbeit spannend bleibt.
Nix
Fehlende Kompitenz, mangelde Wertschätzung und Respekt.
Neue Geschäftsleitung ,Respekt, Wertschätzung und Ahnung vom ÖPNV .
Nicht nur die Zahlen zählen Auch und nur die Mitarbeiter,bei gerechter Bezahlung
Schlechter
War mal hoch ,jetzt laut Kunden schlecht
Nee
Dank Geschäftsführung die keine kompetens hat ,Grundlagen fehlen komplett ,nur mit Vitamin B
Frechheit dank Vorstand
Lüge
Schmilzt
Lässt stark nach
Unterirdich
Unterirdich
Nicht vorhanden
Alte Kollegen werden nicht eingebunden
- Freie Parkplätze
- Gute Anbindung
- Kiosk im Gebäude
- Ergonomischere Arbeitsbedingungen
- Professionellere Umgang der Geschäftsführung
- Neues Arbeitsequipment statt die alte Kabeltelefone aus dem 90er
- Einführung von Laptops
- Eine fähigere IT Leitung, die auch wirklich die Probleme löst und nicht immer drumherum spricht.
Rundherum eine unschöne Arbeitsatmosphäre. Man spürt förmlich die negative Dynamik im Unternehmen. Einige unmotivierter Kollegen und Kolleginnen.
Das Gleitzeitsystem und der frühe Feierabend Freitags ist finde ich positive.
Zu viel Papier. Hängt der Digitalisierung extrem hinterher.
Weit und Breit kein Spur von.
Im wahrsten Sinne des Wortes!
Das Vorgesetztenverhalten beschreibt sich am besten so: Chef´s nicht zum anfassen. Es gibt sehr altmodische Hierarchien.
alter Teppich, kein angenehme Atmosphäre im Büro und alte Arbeitsequipment
Kommunikation nach oben ist sehr schwierig
Gehalt ist fair und man hat gute Karrierechancen
z.B.:
Wertschätzung durch Nähe zur Geschäftsleitung und ihr Interesse an Arbeitsinhalten, Herausforderungen, Ideen und Sorgen der Teams und Fachbereiche
Weiterbildung als Mittel der Arbeitsbewältigung und der persönlichen Weiterentwicklung
Ich hätte Ideen zur Verbesserung des Betriebsklimas bzw. der Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance z.B. durch Urlaubstage nach Absprache, Gleitzeit, kurzen Arbeitsweg gegeben
die Aufgaben zur Bedienung des ÖPNV, alternativer Mobilitätsangebote, Umstellung der Busflotte auf alternative Antriebe tragen zum Umwelt- und Klimaschutz bei
Qualität der Zusammenarbeit abhängig vom jeweiligen Kollegen, Team bzw. deren Führungskraft
Wertschätzung und Förderung der Mitarbeiter insgesamt und gerade der älteren ausbaufähig
z.B. Ziele und Erwartungen anspruchsvoll; Entscheidungen abgestimmt und nachvollziehbar mit direktem Vorgesetzten
Anlagen der Klimatisierung, Heizung, Belüftung, Beleuchtung der Werkstatt- und Büroräume sind wie das Gebäude veraltet und störanfällig. Hoher Lärmpegel ist der ebenfalls veralteten Anordnung der Räume (Verwaltung über Werkstatt) geschuldet.
Informationen zur Aufgabenerfüllung im unmittelbaren Team sehr gut, Kommunikation im Gesamtunternehmen bzw. facbereichsübergreifend deutlich ausbaufähig
eine von Männern dominierte Branche...
z.B. herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben; Möglichkeit der persönlichen Entwicklung bei Eigeninitiative
Offenheit
Standort
Bezahlung
Viel Papier
Hängt der digitalisierten Zeit ein wenig hinterher
regelmäßige Seminare anbieten
Digitalisieren
Tarifgebunden und somit wenig Spielraum
Miteinander statt übereinander
Da wird schon Rücksicht genommen
Problem erkannt und die Wupsi ist dabei dagegen zu steuern
Könnte digital besser werden
Multikulturelles Unternehmen
Jeder Tag ist anders
Die meisten Kollegen sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre
Übliches Schichtsystem, Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt
Offene Stellen werden auch Intern neubesetzt. Gute Leistung wird diesbezüglich auch wahrgenommen und wertgeschätzt
Bezahlt wird nach Tarif, ordentliches Weihnachts und Urlaubsgeld
Stufenweiser Ausbau der Fahrzeugflotte auf Elektro und Wasserstoff
Gerade in meiner Anfangszeit haben mir viele Kollegen hilfreich bei Fragen zur Seite gestanden. Auf der Straße nehmen die Kollegen meist Rücksicht aufeinander
Auch ältere Menschen haben gute Chancen hier Fuß zu fassen
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Kleiner Teil des Fuhrparks leider schon veraltet, aber größtenteils alles in Ordnung
Auf Wunsch wird man, neben den üblichen Aushang, über wichtige Mitteilungen per Email informiert
Jeder Mensch wird absolut gleich behandelt
Einfach alles.
Nichts was ich beanstanden kann.
Da kann man nichts mehr hinzufügen.
Einfach Super
Kann da einfach zusatz Sterne verteilen⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Wie man es sich heutzutage wünscht.
Immer zuvorkommend und Hilfsbereit es gibt kein Problem was die nicht lösen können.
Die Kommunikation ist so wie man es von einem Unternehmen und seinen leitenden Angestellten sein sollte.
Sehr abwechslungsreich und man kann und darf die Arbeit mitgestalten.
So verdient kununu Geld.