38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH Bewertungen
Wurst-Basar
Konrad
Hinsemann
GmbH
Ronnenberg und weitere
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besser nicht!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensführung anno 1900
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mitarbeiter interessiern nur solang sie funktioniern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unternehmen in der steinzeit stehn gebliebn.
Arbeitsatmosphäre
konnte mich irgendwann nicht mehr hinschleppn.
Image
nur show.
Work-Life-Balance
durch die überstunden nicht vorhandn
Karriere/Weiterbildung
quereinsteiger solln geschult werdn. nie passiert.
Kollegenzusammenhalt
die altn hasen haltn zusammn. neue leute werdn nicht gut aufgenommn.
Umgang mit älteren Kollegen
die altn hasn behandeln die jungn eher schlecht.
Arbeitsbedingungen
einarbeitung fand nicht statt. verkäufer werdn ausgenutzt und ausgebeutet.
Kommunikation
nur hinterm rücken.
Gehalt/Benefits
für den verkauf lächerlich wenig.
Interessante Aufgaben
fleisch verkaufn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Keine gute Atmosphäre und die Digitalisierung wurde verpasst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kostenlose Kantine ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, die Arbeitszeiten, die Arbeitsbedingungen, die Zeitverschwendung durch fehlende Digitalisierung....
Verbesserungsvorschläge
Ein Wechsel ins 21. Jahrhundert wäre ratsam. Vorallem, was die Digitalisierung angeht und moderne Arbeitszeitmodelle.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist unpersönlich und durch Druck geprägt.
Image
Nach außen hat das Unternehmen einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Die versprochenen 36 Tage Urlaub entpuppen sich schnell als max. 30, das aber auch nur, wenn man das System durchschaut, mit dem Samstage mit eingerechnet werden (bei vertraglicher 5 Tage Woche), beachtet man das nicht landet man wohl bei noch weniger.
Die Arbeitszeiten sind fix und es wird erwartet schon vor dem eigentlichen Arbeitsbeginn anwesend zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich leider nichts zu sagen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war unterer Durchschnitt, es gibt wohl Vermögenswirksame Leistungen.
Zumindest gibt es in der Kantine kostenlos Frühstück und Mittagessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zumindest Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Hier scheint jeder jeden genau zu beobachten und fast schon zu überwachen. Sehr unangenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen, dafür war ich nicht lang genug da.
Vorgesetztenverhalten
Das was ich mitgekriegt habe, war wenig und nicht übermäßig freundlich.
Arbeitsbedingungen
Fixe Arbeitszeiten, Gleitzeit gibt es nicht, selbst Pausenzeiten sind festgelegt, wenig digitalisiert, alles eher unflexibel.
Kommunikation
Kommunikation im Büro funktioniert, wie es mit anderen Abteilungen ist kann ich nicht beurteilen.
Gleichberechtigung
Schien okay zu sein.
Interessante Aufgaben
Wer gerne bergeweise Papier durchwühlt, stundenlang Dokumente in Ordnern sucht oder abheftet und auch andere Aufgaben wie vor 25 Jahren erledigt, hat hier vielleicht Spaß.
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Nicht richtig. Hatte corona positiv mit fieber und nun die Kündigung bekommen. In der probezeit. Mußte es ja melden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dachte immer er wäre nicht so
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der ein kündigen tut weil man coronavirus Erkrankung das war kein schnupfen sondern coronavirus. Auch wenn ich es in der probezeit bekommen hatte bin ich mein Pflicht nachgekommen und habe die Kollegen nicht gefährdet.
Verbesserungsvorschläge
Das man bestraft wird weil man corona hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wolte due negativen Einträge nicht glauben aber jetzt schon .
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren nett
Umgang mit älteren Kollegen
Alle gleuches alter
Vorgesetztenverhalten
Auch der hat nichts gesagt. Er hat mich zu sich gerufen weil er mir was erklären wolte . Aber mit der satz . Bei FUß hat er mich gerufen
Arbeitsbedingungen
War gut
Kommunikation
Keiner sagt mir was
Gleichberechtigung
War gut
Interessante Aufgaben
Viel bereiche zum lernen und neues
Arbeitsatmosphäre
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Mehrfachbewertung
Angestellten Verhältnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Barsinghausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann im Normalfall über alles reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Arbeitsplan spontan immer I'm gearbeitet wird.. Man in andere Filialen muss, obwohl man gesagt hat dass man dies möchte
Verbesserungsvorschläge
Wärmere Arbeitskleidung für kalte Tage.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeiten als Verkäuferin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Barsinghausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit ihm immer reden kann, wenn man etwas hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faires Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Barsinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hilfe untereinander
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen hui, innen pfui
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirbt in Stellenausschreibungen mit Dingen, die in der Praxis nicht umgesetzt werden. Null kritikfähig, Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Firmenpolitik würde ich überdenken. Den Umgang mit den Mitarbeitern - immerhin sind diese das Aushängeschild der Firma. Leistungen angemessen würdigen und einen nicht für alles betteln lassen müssen. Die Mitarbeiter einen Betriebsrat gründen lassen, statt diese auf miese Art aus der Firma zu kicken.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung in der Filiale super, ansonsten wenig zu loben. Man reißt sich den Hintern auf und bekommt Null Anerkennung dafür. Personelle Änderungen bekommt man, wenn überhaupt, erst kurzfristig mitgeteilt. Wenn man aus seiner Stammfiliale in einer anderen aushelfen soll, wird das einfach entschieden, ohne den betreffenden Mitarbeiter zu fragen, ob das für ihn ok ist. Von der Führungsetage alles scheinheilig.
Image
Ganz gemäß der Überschrift: Nach außen hui, innen pfui. Frau H. präsentiert sich in der Presse gerne als Gutmensch, der sehr am Wohl ihrer Mitarbeiter gelegen ist etc. Aber firmenintern wird alles dafür getan, dass die Mitarbeiter aus Angst vor arbeitsrechtlichen Konsequenzen den Mund halten und kuschen.
Work-Life-Balance
Firma wirbt groß mit familienfreundlichen Arbeitszeiten, aber tatsächlich sind die Arbeitszeiten die reinste Zumutung für Angestellte mit (kleinen) Kindern. 10 Stunden-Arbeitstage sind die Regel, statt die Ausnahme (mind. zwei 10 Std-Tage die Woche). Firma kommt einem auch auf Gespräche hin nicht entgegen - keine Kompromissbereitschaft. Wenn die Firma was von einem will, hat man zu springen, aber wenn man selbst mal was von der Firma will bzgl frei etc. ist das aus den haarsträubendsten Gründen nicht möglich. Freie Samstage muss man sich erbetteln.
Karriere/Weiterbildung
Man hängt mitunter jahrelang in derselben Position fest, bevor man überhaupt die Möglichkeit hätte aufzusteigen. Mitarbeiter, die gerne Verantwortung übernehmen möchten, werden nicht gefördert, sondern teilweise sogar übergangen, wenn eine Führungspostion frei wird, ohne eine Erklärung zu bekommen, warum jemand anderer bevorzugt wurde.
Gehalt/Benefits
Der Stundenlohn ist ein Witz für die Arbeit, die man leistet. Führungspositionen oder langjährige Firmenzugehörigkeit wird nicht finanziell gewürdigt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld als solches zu bezeichnen ist eine absolute Frechheit. Die vermögenswirksamen Leistungen und die Altersvorsorge, mit der WB in den Stellenanzeigen wirbt, finden in sämtlichen Mitarbeitergesprächen nicht ein Mal Erwähnung. Vermutlich bekommt man diese nur, wenn man explizit danach fragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird tausendfach in Plastik verpackt.
Kollegenzusammenhalt
Hat immer super funktioniert. Auch kurzfristige Schichttausche waren meist kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Habe selten so eine schlechte Kommunikation zw. Vorgesetzten und Angestellten erlebt. Frau H. duldet keine Kritik an ihrem Führungsstil oder an ihren Ideen - auch, wenn diese nachweislich nicht umsetzbar sind. Firma hat keinen Betriebsrat, da jeder Mitarbeiter, der es in Erwägung zieht, einen BR zu gründen auf die eine oder andere Weise aus der Firma gekantet wird.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage für den Sommer, keine Heizung für den Winter. Nachmittags steht man alleine in der Filiale. Im Falle eines Arbeitsunfalls ist somit keiner da, der helfen kann.
Kommunikation
Filialinterne Kommunikation super, darüber hinaus leider nicht. Informationen bekommt man entweder kurzfristig, gar nicht oder nur auf tausendfache Nachfrage.
Interessante Aufgaben
Es stellt sich schnell Monotonie ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unzumutbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits genannt!
Verbesserungsvorschläge
Die Dienstpläne anders schreiben, sodass die Mitarbeiter mehr Freizeit haben. Bessere Bezahlung, Umweltbewusstsein groß schreiben! Plastik muss weg! Mitarbeiter ordentlich einarbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Viel zu heiß kaum Klimaanlage
Work-Life-Balance
Bitte was? Nicht vorhanden, man wird total ausgebeutet, Arbeitszeit von 8-18 Uhr, Pausen Zeiten nicht geregelt. Laut Fleischerei Innung werden genau die 9 Stunden Arbeitszeit ausgenutzt. Trotz 1 1/2 Stunden Pause am Tag, (eingeteilt in früh, Nachmittag und Abend) null Privatsleben mehr möglich!
Karriere/Weiterbildung
Null! Man wird gelockt mit Fortbildungen und dann, sind es bloß leere Versprechungen!
Gehalt/Benefits
Es wird bloß nach Stunden bezahlt und für die Leistungen die man erbringen muss viel zu wenig entlohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null! Keine mülltrennung, alles in Plastik eingeschweißt
Kollegenzusammenhalt
Alle lästern sobald einer den Raum verlässt
Vorgesetztenverhalten
Wissen nicht mal wie Geräte funktionieren, trotz mehr als 20 jähriger betriebszugehörigkeit
Arbeitsbedingungen
Zu eng hinterm Tresen, heiß und keine Strukturen
Kommunikation
Wird kaum was abgesprochen, Teamarbeit ist ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Jeder ist ein Lemming
Interessante Aufgaben
Und täglich grüßt das Murmeltier
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir sind Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.