20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH Bewertungen
Wurst-Basar
Konrad
Hinsemann
GmbH
Ronnenberg und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier ist Wertschätzung ein Fremdwort
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter und auch die Kunden mehr zu schätzen wissen .
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Miteinander
Image
Aussen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Wenn die Schicht 12 Stunden geht ,merkt man davon nichts .
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bezahlt ,minimales Urlaubsgeld was gekürzt wird ,wenn man krank war .
Kollegenzusammenhalt
Mobbing und Lästern sind an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren halten den Laden am laufen ,werden aber am schlechtesten behandelt .
Vorgesetztenverhalten
Überheblich und weltfremd
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Kommunikation
Jeder will das Sagen haben ,aber keiner weiß Bescheid .
Gleichberechtigung
Ja werden alle gleich schlecht behandelt ,die eine eigene Meinung haben .
Interessante Aufgaben
Nein ,man darf nichts selbst entscheiden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fachberater :-))
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Hinterweltler
Gleichberechtigung
Schwestern und Brüder haben das Sagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Marketingassistenz in Teilzeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er auf meine familiären Lebensumstände flexibel reagiert und ich ohne Stress und schlechtem Gewissen auch mal von zuhause aus arbeiten kann, wenn z.B. das Kind krank ist oder so. Dass ich direkt Probleme mit meiner Vorgesetztin ansprechen kann und ich mich auf sie verlassen kann und ich weiß, dass sie sich auch um eine Lösung meiner Probleme kümmert. Allgemein das Gefühl, dass man sich umeinander kümmert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Langsamkeit bestimmter Abläufe. Vieles muss erst ausführlich diskutiert werden und am Ende bleibt die Energie für eine Lösung auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Eigeninitiative fördern. Mehr Kreativität zulassen durch neue Projekte, die nicht nur mit dem eigenen Arbeitsbereich zu tun haben.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlicher und lockerer Umgang
Image
Ich denke, das Image unserer Firma ist noch nicht jedem klar. Doch daran arbeiten wir, damit jeder sofort weiß, wenn er Wurst-Basar hört, was für Menschen und was für Werte dahinter stehen.
Work-Life-Balance
Man reagiert flexibel und spontan auf ungünstige oder schwierige Situationen. Auf jeden Fall wird einem in irgendeiner Art und Weise geholfen, damit man entweder weiterarbeiten kann oder Zeit hat, seine Probleme zu lösen.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich habe ich mich nie getraut zu fragen, weil die Fortbildungen teuer sind und ich nur eine Teilzeitkraft bin. Aber ich sehe wie andere Fortbildungen machen. Also ja, Weiterbildung ist möglich, aber sie muss für denjenigen und seiner Position auch Sinn machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir wollen alle Energie und Ressourcen sparen, dass fängt bei uns beim Papiersparen an und hört beim Licht ausmachen, wenn es unnötig ist, auf. Jeder kann nach seinem Ermessen etwas tun und gute Ideen werden umgesetzt und finden Anerkennung.
Kollegenzusammenhalt
Sie sind für dich da, wenn du Hilfe brauchst und sie bieten dir ungefragt ihre Hilfe an.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles junggebliebene ältere Kollegen mit denen man auf Augenhöhe sprechen kann.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, höflich und direkt.
Arbeitsbedingungen
Sie sind so, dass ich gut arbeiten kann.
Kommunikation
Direkte persönliche Ansprache jederzeit möglich und das Gefühl, dir wird sofort geholfen.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
In meinem Tätigkeitsbereich gibt es immer wieder Aufgaben, die aus der Reihe fallen. Das macht die Arbeit spannend.
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Nette Kollege, gute Arbeitsklima, Raucherraum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Essen
Gleichberechtigung
Verschiedene Kulturen arbeiten zusammen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Außen hui - innen PFUI!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Angstgesellschaft. Mitarbeiter trauen sich nicht mehr Dinge zu äußern.
Verbesserungsvorschläge
Bitte den nächsten Schritt in die Gegenwart machen. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Meinungen zu lassen. Work-Life-Balance einführen. Gehälter für alle anpassen und nicht nur nach Nase. Über die Besetzung einzelner Personen nachdenken. Dankbarer für seine Mitarbeiter und deren Einsatz sein. Viel mehr kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen gönnen sich nicht einmal den Dreck unter den Fingernägeln. Hinter dem Rücken wird über alle Hergezogen.
Image
Außen hui - innen pfui. Versuchtes Saubermann-Images.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Krank zur Arbeit schleppen oder seinen Urlaub verschieben wird nicht gewürdigt. Die Einstellung ist leider sehr veraltet.
Karriere/Weiterbildung
Sehr ungerecht verteilt. Es werden natürlich nicht alle gefördert und gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier fehlt der Sprung in die Gegenwart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die nötigsten Dinge werden umgesetzt, aber bloß nicht zu viel.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen haben es unheimlich schwer aufgenommen/gefördert/akzeptiert zu werden. Besser stehen die Chancen, wenn man deren Meinung ist, keine eigene Meinung hat und am Besten keine neuen Ideen. Die ältere Riege herrscht mit eisernen Händen und lässt niemanden wachsen.
Vorgesetztenverhalten
Tanzen alle in einer Reihe und reden aus einem Mund.
Arbeitsbedingungen
Auch hier wird die breite Masse schlechter behandelt. Favoriten bekommen viel. Auch mal Anerkennung.
Kommunikation
Am Liebsten wird nichts kommuniziert. Die Arbeitskollegen sollen schön im Dunkeln und in Fallen tappen.
Gleichberechtigung
Die breite Masse wird schlecht behandelt. Außer man gehört zum elitären Kreis, dann wird man stark bevorzugt und kann wenig bis gar nichts falsch machen.
Interessante Aufgaben
Alles sehr sprunghaft. Heute ist das Thema unheimlich wichtig. Morgen wird darüber dann nicht mehr gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Arbeitsklima, nette Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Essen, Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nicht!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensführung anno 1900
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mitarbeiter interessiern nur solang sie funktioniern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unternehmen in der steinzeit stehn gebliebn.
Arbeitsatmosphäre
konnte mich irgendwann nicht mehr hinschleppn.
Image
nur show.
Work-Life-Balance
durch die überstunden nicht vorhandn
Karriere/Weiterbildung
quereinsteiger solln geschult werdn. nie passiert.
Kollegenzusammenhalt
die altn hasen haltn zusammn. neue leute werdn nicht gut aufgenommn.
Umgang mit älteren Kollegen
die altn hasn behandeln die jungn eher schlecht.
Arbeitsbedingungen
einarbeitung fand nicht statt. verkäufer werdn ausgenutzt und ausgebeutet.
Kommunikation
nur hinterm rücken.
Gehalt/Sozialleistungen
für den verkauf lächerlich wenig.
Interessante Aufgaben
fleisch verkaufn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Keine gute Atmosphäre und die Digitalisierung wurde verpasst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kostenlose Kantine ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, die Arbeitszeiten, die Arbeitsbedingungen, die Zeitverschwendung durch fehlende Digitalisierung....
Verbesserungsvorschläge
Ein Wechsel ins 21. Jahrhundert wäre ratsam. Vorallem, was die Digitalisierung angeht und moderne Arbeitszeitmodelle.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist unpersönlich und durch Druck geprägt.
Image
Nach außen hat das Unternehmen einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Die versprochenen 36 Tage Urlaub entpuppen sich schnell als max. 30, das aber auch nur, wenn man das System durchschaut, mit dem Samstage mit eingerechnet werden (bei vertraglicher 5 Tage Woche), beachtet man das nicht landet man wohl bei noch weniger.
Die Arbeitszeiten sind fix und es wird erwartet schon vor dem eigentlichen Arbeitsbeginn anwesend zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich leider nichts zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war unterer Durchschnitt, es gibt wohl Vermögenswirksame Leistungen.
Zumindest gibt es in der Kantine kostenlos Frühstück und Mittagessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zumindest Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Hier scheint jeder jeden genau zu beobachten und fast schon zu überwachen. Sehr unangenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen, dafür war ich nicht lang genug da.
Vorgesetztenverhalten
Das was ich mitgekriegt habe, war wenig und nicht übermäßig freundlich.
Arbeitsbedingungen
Fixe Arbeitszeiten, Gleitzeit gibt es nicht, selbst Pausenzeiten sind festgelegt, wenig digitalisiert, alles eher unflexibel.
Kommunikation
Kommunikation im Büro funktioniert, wie es mit anderen Abteilungen ist kann ich nicht beurteilen.
Gleichberechtigung
Schien okay zu sein.
Interessante Aufgaben
Wer gerne bergeweise Papier durchwühlt, stundenlang Dokumente in Ordnern sucht oder abheftet und auch andere Aufgaben wie vor 25 Jahren erledigt, hat hier vielleicht Spaß.
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Nicht richtig. Hatte corona positiv mit fieber und nun die Kündigung bekommen. In der probezeit. Mußte es ja melden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dachte immer er wäre nicht so
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der ein kündigen tut weil man coronavirus Erkrankung das war kein schnupfen sondern coronavirus. Auch wenn ich es in der probezeit bekommen hatte bin ich mein Pflicht nachgekommen und habe die Kollegen nicht gefährdet.
Verbesserungsvorschläge
Das man bestraft wird weil man corona hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wolte due negativen Einträge nicht glauben aber jetzt schon .
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren nett
Umgang mit älteren Kollegen
Alle gleuches alter
Vorgesetztenverhalten
Auch der hat nichts gesagt. Er hat mich zu sich gerufen weil er mir was erklären wolte . Aber mit der satz . Bei FUß hat er mich gerufen
Arbeitsbedingungen
War gut
Kommunikation
Keiner sagt mir was
Gleichberechtigung
War gut
Interessante Aufgaben
Viel bereiche zum lernen und neues
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wurst-Basar Konrad Hinsemann durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Wurst-Basar Konrad Hinsemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wurst-Basar Konrad Hinsemann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.