Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Mett
Alles andere
Das Unternehmen verkaufen.
Arbeit, Arbeit, Arbeit. Das drückt auf die Stimmung
Außen Hui, innen .... Man wirbt mit Familienunternehmen, aber es ist richtig schlimm.
Man steigt schnell auf, da es Mangel an allen Ecken gibt. man wird aber nur verheizt.
Man sitzt halt im gleichen Boot
Das sind die, die den Kahn vor dem absaufen halten.
Zum Teil wirklich abenteuerlich. Arbeitssicherheit lässt grüßen
Für das gleiche Geld kann man auch entspannt irgendwo an der Kasse arbeiten.
Die Unterdrückung ist bei jedem gleich.
Mal neue Produkte verkosten, wobei es eigentlich immer das Gleiche ist.
Kostenloses Essen, Firmenevents, Wünsche werden in der Regel auch erfüllt,
In jeder Firma gibt es Regeln und arbeiten muss man nun überall .
Daher ist etwas als schlecht zu bewerten , nicht vorhanden .
Aber Mehr Urlaubs und Weihnachtsgeld wäre schön .
Es gibt gute Tage und auch schlechte Tage
Es gibt viele Mitarbeiter die mit der Firma verbunden sind und manche , die es nicht sind.
Man kann leider nicht jeden zufriedenstellen.Dennoch bemüht sich die Firma immer .
Es gibt Wochen , da klappt es durch hohes Arbeitsaufkommen nicht , dennoch ist ein Ausgleich immer da.
Arbeitszeiten werden abgesprochen und es wird versucht eine gesunde Balance zu schaffen .
Chancengeber durchaus . Wer sich arrangiert und auch gute Leistung bringt , kann auch Filialverantwortlicher usw werden.
Mehr Geld geht immer .Aber man muss auch realistisch bleiben. Manche fordern ein Gehalt, dass nicht ihrer Qualifikation und Leistung entspricht . Gehaltserhöhungen finden regelmäßig statt und werden fair bewertet.
Gehaltserhöhungenwünsche werden immer überprüft
Wenn es brennt , halten viele Zusammen und machen das beste draus .Viele Freundschaften zwischen den Kollegen.
Helfen sich gegenseitig aus
Respektvoll und deren Fachwissen wird sehr geschätzt
Hören zu und versuchen was möglich zu machen.Hilfsbereit und haben gute Tips parat .
Hier gibt es auch menschliche Vorgesetzte , die auch helfen , zuhören und sich Zeit nehmen.
In manchen Filialen , ist es leider brühend heiß im Sommer , da keine Klimaanlage
Klappt in der Regel gut
Ob Frau oder Mann , beide Geschlechter werden gleichberechtigt . Sei es bei den Löhnen oder Aufstiegsmöglichkeiten .
Jeder Tag ist immer eine neue Herausforderung .
Das die Produkte selber herstellen werden.Das es Vielfalt gibt in Sommer und Winter mit den Sortiment. Es gibt auch mal neue Produkte die es zum ausprobieren wie sie laufen.Das es auch für die neue Mitarbeiter eine Führung gibt und das den gezeigt wie was hergestellt wird.Das die neue Leute auf ein Probe Tag machen dürfen.Aber da muss noch mehr kommen und ist schon mal ein Anfang. Für die neue Mitarbeiter Seminare veranstalten wird. Aber die Mitarbeiter die schon länger da sind müssen auch gekümmert werden .
immer unterbesetzt Arbeiten und müssen alles schaffen sind unterdrückt. Kein Rabatt für die Mitarbeiter,Zu wenig Gehalt Für die Arbeite die man leistet.
Einfach mal uns im Verkauf zu hören.Das wir auch mal mitentscheiden dürfen.Wir im Verkauf Kennen uns Kunden besser als die Vorgesetzten.
Es würden Lobs aus gesprochen aber zu selten.
Es wir sehr viel zugesagt nicht dran gehalten.Leider stimmt die Realität nicht überein es wird viel Werbung gemacht die Hälfte stimmt nicht z.b gute Bezahlung und gute Arbeitszeiten und so weiter.
Zu viele auf der Arbeit ganze Tage.Leider hat man keine Freizeit für die Familie und Freunde.
Den Urlaub bekommt man wie es in Vertrag steht.
Man kann sich weiterbilden aber das Gehalt sollte stimmen.
Zu wenig lohnt die Leistungen die man erbringt. Pünktliche Gehaltszahlung. leider kein Rabatt für die Mitarbeiter.
Es wird versucht unnötiges Plastik einzusparen.
Kein Zusammenhalt mehr z.b genervt gestresst gelästert in den Filialen.
Leider lassen die älteren Kollegen/in nicht auf neue Arbeitsanweisung ein Ober nimmen Nix an von neue Kollegen/in.Man kann immer was dazu lernen.
Respektvoll, höflich und direkt.
Nicht in jede Filiale Klimalagen Ober Andere Geräte die Kaputt sind dauert mehre Monate bis der Handwerker kommt Ober eine andere Firma die es repariert.
Die Erfolge, die Gewinne bekommen wir durch den Fachberater und die Filiale Leitung vermittelt.
Die nicht gelernt bekommt mehr Gehalt als der Gelernt hat.
Jeden Tag neue Herausforderungen, da wir mit Kunden zu tun haben die auch nicht jeden Tag gleich gut drauf sind.
Als Mitarbeiter hat man zu funktionieren und Befehle auszuführen, wie unsinnig diese einem auch erscheinen mögen. Versucht man, eigene Ideen oder Wünsche mitzuteilen, wird einem nicht zugehört. Geläster und Schuldzuweisungen aus der Chefetage stehen auf der Tagesordnung.
Die Firma versucht über social media ein Image aufzubauen, das der Realität nicht entspricht. Der Internetauftritt in diesen Medien ist zudem furchtbar unprofessionell und "cringe".
Arbeiten von früh bis spät, gern 6 Tage die Woche, ein freier Tag wird andauernd gecancelt und Termine sollte man lieber auch nicht haben.
Wer genug schleimen und den Mund halten kann, wird es in diesem Unternehmen weit bringen.
Viel zu wenig für die Arbeit.
Plastik, Plastik, Plastik
Sie "Alteingesessenen" versuchen ihr Möglichstes, um den Laden am Laufen zu halten, müssen aber den Neu-und Quereinsteigern weichen, denen mehr und mehr Benefits zugestanden werden, auch wenn sie für den Job völlig ungeeignet sind.
Werden genauso ausgebeutet wie die Jungen
Die Chefetage sieht sich als Elite an; das "Fußvolk" ist austauschbares Material, was zu funktionieren hat. Fachberater agieren als "Freunde", um dann alles, was besprochen wurde, nach oben und in anderen Filialen zu petzen.
Je weniger Mitarbeiter in den Filialen, desto besser ist das Motto dieser Firma. Mitarbeiter werden kaputt gearbeitet und über die, die sich dann krank schreiben lassen, wird hergezogen.
Bei Fragen wird auf die Arbeitsanweisungen verwiesen, treten Probleme auf, fühlt sich keiner zuständig. Auf dringend benötigte Reparaturen wartet man mitunter Monate, wird aber angezählt, wenn durch fehlende Geräte der tägliche Arbeitsfluss ins Stocken gerät.
Frauengeführtes Unternehmen, allerdings hat mittlerweile ein Mann mehr das Sagen.
Das einzig gute an dieser Arbeitsstelle sind die Kunden.
Pünktliche Gehaltszahlung, innerbetriebliche Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden als Menschen behandelt und sind nicht als Nummern abgestempelt
Sicher gibt es in der heutigen Zeit immer mal wieder Engpässe, aber jeder hat die Möglichkeit zu sagen wenn es mal zu viel wird. Es wird dann auch berücksichtigt und auf passenden Ausgleich geachtet.
Möglichkeiten stehen jedem offen, ohne Fleiß kein Preis
Für ein handwerklichen Familien Betrieb ist die Bezahlung ok
In vielen Dingen zuviel Verpackung die man vermeiden könnte. Andererseits vom Gesetzgeber zwecks Hygiene erforderlich ist.
Das ist von Filiale zu Filiale verschieden, in unserer Filiale klappt das ganz gut
Respekt voll
Immer für uns da, soweit es die persönlichen Anforderungen zulassen
In unserer Filiale muß man schon ein wenig Lärm resistent sein
Hier wird miteinander geredet, nicht übereinander
Jeder ist wie er ist , und in vielerlei Hinsicht immer wieder eine Bereicherung
Jeden Tag neue Herausforderungen, da wir mit Kunden zu tun haben die auch nicht jeden Tag gleich gut drauf sind.
Bisschen gut
4
Nicht so gut
Gut
Gut
Gut
Nicht so gut
Mit
Gut
Gut.
Gut
Gut
Nicht gut
Sehr gut
Die freundliche Umgangsweise und das man mit regionalen Produkten arbeitet. Deutlich entspannter als im Massenverkauf im Supermarkt.
+Gratis Essen
Personal ist schwer zu finden aber mehr Kollegen und Kolleginnen vor allem in den großen Filialen wären super.
Meine Kolleginnen waren total nett. Das Team hat mir gut gefallen
In Hannover ist der Wurst-Basar bekannt
Ja, es gibt auch sehr lange Tage aber dafür sind dann andere tage auch frei.
Könnte natürlich mehr sein, aber es gibt auch regelmäßige Erhöhungen und durch das gratis Essen spart man doch eine ganze Menge ein.
Wird immer besser. Es wird versucht unnötiges Plastik einzusparen.
Auch im Vertretungsfall top!
Ich bin auch nicht mehr die jüngste und kann mich nicht beschweren.
Fachberater haben eigentlich immer ein offenes Ohr und springen im Notfall sogar selbst im Verkauf mit ein. Hat man auch nicht mehr überall
Schöne, ruhige Filiale
Es gibt wöchentliche Rundschreieben uns allgemeine umfangreiche Arbeitsanweisungen. Manchmal fehlte mir aber die Klarheit und direktere Anweisungen.
Keiner wurde bevorzugt oder benachteiligt
Ich mag meinen Job halt :)
Die Mitarbeiter und auch die Kunden mehr zu schätzen wissen .
Schlechtes Miteinander
Aussen hui innen pfui
Wenn die Schicht 12 Stunden geht ,merkt man davon nichts .
Null
Schlecht bezahlt ,minimales Urlaubsgeld was gekürzt wird ,wenn man krank war .
Mobbing und Lästern sind an der Tagesordnung
Die älteren halten den Laden am laufen ,werden aber am schlechtesten behandelt .
Überheblich und weltfremd
Miserabel
Jeder will das Sagen haben ,aber keiner weiß Bescheid .
Ja werden alle gleich schlecht behandelt ,die eine eigene Meinung haben .
Nein ,man darf nichts selbst entscheiden
Dass er auf meine familiären Lebensumstände flexibel reagiert und ich ohne Stress und schlechtem Gewissen auch mal von zuhause aus arbeiten kann, wenn z.B. das Kind krank ist oder so. Dass ich direkt Probleme mit meiner Vorgesetztin ansprechen kann und ich mich auf sie verlassen kann und ich weiß, dass sie sich auch um eine Lösung meiner Probleme kümmert. Allgemein das Gefühl, dass man sich umeinander kümmert.
Die Langsamkeit bestimmter Abläufe. Vieles muss erst ausführlich diskutiert werden und am Ende bleibt die Energie für eine Lösung auf der Strecke.
Mehr Eigeninitiative fördern. Mehr Kreativität zulassen durch neue Projekte, die nicht nur mit dem eigenen Arbeitsbereich zu tun haben.
Freundschaftlicher und lockerer Umgang
Ich denke, das Image unserer Firma ist noch nicht jedem klar. Doch daran arbeiten wir, damit jeder sofort weiß, wenn er Wurst-Basar hört, was für Menschen und was für Werte dahinter stehen.
Man reagiert flexibel und spontan auf ungünstige oder schwierige Situationen. Auf jeden Fall wird einem in irgendeiner Art und Weise geholfen, damit man entweder weiterarbeiten kann oder Zeit hat, seine Probleme zu lösen.
In meinem Bereich habe ich mich nie getraut zu fragen, weil die Fortbildungen teuer sind und ich nur eine Teilzeitkraft bin. Aber ich sehe wie andere Fortbildungen machen. Also ja, Weiterbildung ist möglich, aber sie muss für denjenigen und seiner Position auch Sinn machen.
Es ist angemessen.
Wir wollen alle Energie und Ressourcen sparen, dass fängt bei uns beim Papiersparen an und hört beim Licht ausmachen, wenn es unnötig ist, auf. Jeder kann nach seinem Ermessen etwas tun und gute Ideen werden umgesetzt und finden Anerkennung.
Sie sind für dich da, wenn du Hilfe brauchst und sie bieten dir ungefragt ihre Hilfe an.
Alles junggebliebene ältere Kollegen mit denen man auf Augenhöhe sprechen kann.
Respektvoll, höflich und direkt.
Sie sind so, dass ich gut arbeiten kann.
Direkte persönliche Ansprache jederzeit möglich und das Gefühl, dir wird sofort geholfen.
Jeder wird gleich behandelt.
In meinem Tätigkeitsbereich gibt es immer wieder Aufgaben, die aus der Reihe fallen. Das macht die Arbeit spannend.
kostenloses Essen.
unternehmen in der steinzeit stehn gebliebn.
konnte mich irgendwann nicht mehr hinschleppn.
nur show.
durch die überstunden nicht vorhandn
quereinsteiger solln geschult werdn. nie passiert.
die altn hasen haltn zusammn. neue leute werdn nicht gut aufgenommn.
die altn hasn behandeln die jungn eher schlecht.
einarbeitung fand nicht statt. verkäufer werdn ausgenutzt und ausgebeutet.
nur hinterm rücken.
für den verkauf lächerlich wenig.
fleisch verkaufn
So verdient kununu Geld.