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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wurst Koenig die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War wirklich gut. Untereinader war es gut und zu der höheren Etage war es auch voll ok. Bei problemen wurde geholfen. das gefühl das man nervt wenn man anrief war mir nie gegeben.
Der Kollegenzusammenhalt ist Klasse solange die richtigen da sind, sobald nur einer da ist der etwas anders sieht ist der zusammenhalt echt nicht mehr das gleiche.
Die ist eher schlecht als recht. du bist ständig arbeiten und ständig da. wenn einer krank wird muss einer der frei hat einspringen weil wenig personal vorhanden ist. Wenn man Termine hat wurde diese bei mir bzw in meiner Filiale immer berücksichtig und nur im Notfall wurdest du gebeten deinen Termin zu verschieben wenn das ok ist. Hängt denke ich Starkt von der FL ab.
Der vorgesetzte ist da wenn man ihn braucht. War für jedes belangen immer zu sprechen und hat sich zeit genommen. leider selten bis garnicht gesehen wenn du mehr Verantwortung übernommen hast als eig vereinbart war. Bei FL Gesprächen, werden MA mit "Kundenbeschwerden" ausgebuhlt und die FL wird dazu aufgefordert was zu ändern. Die MA werden mit Namen benannt was ich als Respektlos ansehe!
Eigentlich jeden Tag das gleiche, aber immer wieder mal neue Artikel und doch immer wieder andere Kunden. Unsere warme Theken haben wir immer wieder mal umgekrämpelt, so das man mal mehr Arbeit hatte und auch interessante, weil man schauen musste wie die Kunden darauf reagieren.
Ist eigentlich ganz gut. Der Vorgesetzte ist da wenn man ihn braucht. Nimmt sich zeit wenn man sich meldet. Leider zum Ende Efahrung mit Mobbing gehabt was sehr schade war.