32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut fand ich die hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Besonders positiv waren außerdem die gute Ausstattung, die ausgezeichnete Unterstützung durch das People Management und die tatsächlich gelebte Work-Life-Balance.
Verlässlichere Prozesse, klarere Kommunikation und mehr Planbarkeit würden das Vertrauen der Mitarbeitenden weiter stärken.
Die Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich angenehm und freundlich.
Die Work-Life-Balance war sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung haben eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht.
Es gab gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, z. B. durch Trainings, Zertifizierungen und Workshops.
Die Sozialleistungen waren vorhanden und das Gehalt war wettbewerbsfähig.
Die Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit.
Die Kommunikation war transparent und gut strukturiert.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten gute Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen.
Besonders schätze ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt sowie die interessanten Aufgaben. Zudem bietet das Unternehmen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Nichts :)
Transparenz bei Entscheidungen erhöhen
Kollegialer Umgang und gegenseitiger Respekt
Teamzusammenhalt und Zusammenarbeit
Offene und ehrliche Kommunikation
Unterstützung durch Vorgesetzte
Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Vertrauen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
Angenehmes Arbeitsklima
Fairness und Gleichbehandlung
Positives Unternehmensimage
Gute Reputation am Markt
Professioneller Auftritt
Hohe Kundenzufriedenheit
Vertrauenswürdigkeit
Attraktiver Arbeitgeber
Starke Markenbekanntheit
Seriöse Kommunikation
Positive Bewertungen und Empfehlungen
Gesellschaftliche Verantwortung
Innovationskraft
Glaubwürdiges Auftreten
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zum Homeoffice bzw. hybriden Arbeiten
Realistische Arbeitsbelastung
Ausreichende Erholungs- und Pausenzeiten
Respekt vor Feierabend und Urlaub
Wenig unbezahlte Überstunden
Unterstützung bei familiären Verpflichtungen
Gutes Stressmanagement im Unternehmen
Ausgewogene Erwartungen an Leistung und Verfügbarkeit
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Regelmäßige Weiterbildungsangebote
Förderung der beruflichen Entwicklung
Unterstützung bei Schulungen und Zertifizierungen
Individuelle Karriereplanung
Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Zugang zu Fachseminaren und Workshops
Förderung von Eigeninitiative und Lernen
Transparente Karrierewege
Entwicklung von Fach- und Führungskompetenzen
Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung
Unterstützung bei neuen beruflichen Herausforderungen
Faire und marktgerechte Vergütung
Pünktliche Gehaltszahlung
Attraktive Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Bonus- und Prämienmöglichkeiten
Zuschüsse (z. B. Fahrtkosten, Verpflegung)
Gesundheitsleistungen
Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
Sonderzahlungen (Urlaubs- oder Weihnachtsgeld)
Transparente Gehaltsstruktur
Gute Entwicklungsmöglichkeiten mit Gehaltssteigerungen
Angemessenes Verhältnis von Leistung und Vergütung
Nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
Umweltfreundliche Arbeitsprozesse
Müllvermeidung und Recycling
Energieeffizienz im Unternehmen
Unterstützung sozialer Projekte
Faire Behandlung von Mitarbeitern
Förderung von Vielfalt und Inklusion
Gesellschaftliche Verantwortung
Ethisches und verantwortungsvolles Handeln
Engagement für Nachhaltigkeit
Bewusstsein für Umwelt- und Klimaschutz
Unterstützung lokaler Gemeinschaften
Gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag
Hilfsbereitschaft bei Problemen und Fragen
Teamgeist und Zusammengehörigkeitsgefühl
Respektvoller und freundlicher Umgang miteinander
Gute Zusammenarbeit auch unter Zeitdruck
Wissen wird offen geteilt
Neue Kollegen werden gut integriert
Gemeinsame Lösungsfindung bei Herausforderungen
Vertrauen innerhalb des Teams
Positive und motivierende Teamkultur
Respekt und Wertschätzung zeigen
Von ihrer Erfahrung lernen
Offen und geduldig kommunizieren
Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördern
Wissenstransfer unterstützen
Respektvoller und fairer Umgang mit Mitarbeitern
Klare Kommunikation von Erwartungen und Zielen
Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Herausforderungen
Erreichbarkeit und Ansprechbarkeit
Wertschätzung und Anerkennung guter Leistungen
Konstruktives und regelmäßiges Feedback
Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen
Vertrauen in die Fähigkeiten des Teams
Konflikte werden angemessen und lösungsorientiert behandelt
Förderung von Entwicklung und Weiterbildung
Transparenz bei Entscheidungen
Vorbildfunktion in Bezug auf Verhalten und Arbeitsweise
Moderne Arbeitsausstattung
Sicherer Arbeitsplatz
Angenehmes Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten
Faire Arbeitsbelastung
Gute Pausenregelungen
Homeoffice-Möglichkeiten
Klare Arbeitsprozesse
Gute technische Ausstattung
Gesundheits- und Arbeitsschutz
Ausreichende Personalbesetzung
Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes
Weiterbildungsmöglichkeiten
Klare und verständliche Informationsweitergabe
Offene Kommunikation im Team
Ehrliches und konstruktives Feedback
Aktives Zuhören
Erreichbarkeit von Kollegen und Führungskräften
Transparenz bei Entscheidungen
Rechtzeitige Weitergabe wichtiger Informationen
Respektvoller Umgangston
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen
Faire Chancen bei Beförderungen und Karriereentwicklung
Gleiches Entgelt für vergleichbare Tätigkeiten
Objektive und transparente Entscheidungsprozesse
Respektvoller Umgang miteinander
Vielfalt und Inklusion werden gefördert
Keine Benachteiligung oder Diskriminierung
Gleicher Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Chancengleichheit bei der Aufgabenverteilung
Offene Unternehmenskultur
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Anspruchsvolle und herausfordernde Aufgaben
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Eigenverantwortliches Arbeiten
Nutzung und Ausbau eigener Fähigkeiten
Beteiligung an spannenden Projekten
Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
Kreative Gestaltungsspielräume
Sinnvolle und relevante Aufgaben
Angemessene Balance zwischen Routine und neuen Herausforderungen
Der Arbeitgeber legt sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit
Work life integration, Homeoffice, Benefits, flache Hirarchien, Weiterentwicklungsgespräche, Werte wie Freiheit, keine Diskriminierung, kein Rassismus, Gleichberechtigung, Engagement für soziale und nachhaltige Projekte, Vielfältigkeit an Aufgaben in unterschiedlichen Branchen
selten so einen guten Arbeitgeber gefunden
Die eigenen Beratungsprodukte der WuWIT weiter ausbauen, um so eine Marke WuWIT zu generieren!
ich genieße meine Freiheit und work life integration
die Brand WuWIT ist durch die eigenen Produkte schon sehr gut, das Image spricht sich herum
work life Integration
Weiterbildungen intern und extern werden gemacht, die MA gefördert, nicht nur fachliche und technisch, sondern auch soft skill Schulungen
angemessen und durch benefits auch überdurchschnittlich
vorbildliches Verhalten, starke Werte, die auch gelebt werden, Engagement in sozialen und nachhaltigen Projekten
sehr guter Zusammenhalt, sehr familiär
alle werden akzeptiert, unabhängig vom Alter und die WuWIT lebt von den unterschiedlichen Altersgruppen und jeder profitiert davon
flache Hierarchien und ein Chef der besonderen Art
wir arbeiten im Homeoffice, im Office und beim Kunden und durch work life Integration auch wo anders, also optimale Bedingungen
offene authentische Kommunikation
es gibt keine Diskriminierung, kein Rassismus, Gleichberechtigung im Rahmen von Gehalt, Benefits und Trainings
vielfältig, in unterschiedlichen Branchen tätig, in verschiedenen Aufgaben, state of the Art und es werden auch neue Themen analysiert und umgesetzt
ein Arbeitgeber, der sehr auf Nachhaltigkeit Wert legt
Sehr flache Hierarchie auf Augenhöhe der Mitarbeiter. Muss man natürlich auch mögen und wollen. Auf starre, klassische Hierarchien muss man sich hier nicht einstellen. Persönliches Engagement wird wertgeschätzt.
Das auf Nachhaltigkeit und umweltgerechte Maßnahmen wert gelegt wird, finde ich sehr gut.
Bisher noch nichts aufgefallen
Sehr offen, kollegial und unterstützend
Homeoffice fast immer möglich, Rücksichtnahme bei persönlichen/privaten Problemen
Verschiedene Aktionen des Unternehmens und von Kollegen. Für jeden Mitarbeiter werden Bäume gepflanzt. Gefällt mir sehr
Bis Dato top. Mentorensystem hilft gerade auch im Onboarding
Kein klassisches "Chef-Verhalten". Gut erreichbar, offen für Vorschläge, Verbesserungen
Gute Hardware, kann bei Systemwahl (Windows oder Mac) mitreden
Sehr schnell und transparent. Optimierungen sollen noch eingeführt werden, aber aus meiner Sicht bereits deutlich über dem durchschnitt
Work-Life-Integration at its best. Dem ist nichts hinzuzufügen.
Das wohl in dieser Hinsicht vorbildlichste Unternehmen, was ich mir bisher begegnet ist.
Zusätzlich zum Gehalt gibt es sehr viele Goodies, die das Gehaltspaket abrunden.
Vorbildlich. Ein Beispiel: Es werden immer wieder soziale oder nachhaltige Projekte gefördert, die oft auch von Mitarbeitern ausgesucht werden. Auf Nachhaltigkeit wird stets geachtet.
Alle Mitarbeiter sind offen, zugänglich und hilfsbereit. Die Teamevents sind das beste Beispiel. Keiner wird ausgeschlossen und alle haben zusammen Spaß.
Die Ziele sind immer realistisch, alle Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden stets begründet und das Loben der Mitarbeiter für gute Arbeit wird nie vergessen.
Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen, ungeachtet des Geschlechts oder der Ethnie. Es zählt nur die Leistung.
Nachhaltigkeit, Werte, Digitalisierung, arbeiten ohne Papier,
Work Life Integration, schnelle Entscheidungen, kurze Reaktionszeit, Hilfsbereitschaft, kurze Wege, flache Hierarchie, eine besondere Firma, Engagement in nachhaltigen Projekten im In- und Ausland, greift Verbesserungen auf und setzt diese um, ein etwas anderes Rekruiting, Mentorenprinzip
mehr nachhaltige Projekte finden
tolles Team
die WuWIT wird wahrgenommen und macht immer mehr
beruflich und privat vereinbar
interne und externe trainings, fachlich, technische und social Trainings
die WuIWT macht tolle Verträge, social benefits u.v.m.
wir leben es und machen etwas
Teamgeist steht ganz oben
Wert der WuWIT
offen und authentisch
remote, office oder beim Kunden, Infrastruktur, auch fürs Homeoffice
offen, authentisch und direkt
Wert der WuWIT
vielfältig, unterschiedliche Projekte und Branchen
social benefits, work life integration, Tagungen, Nachhaltigkeit
toller Teamgeist
wir haben wieder 3 Preise in 2023 gewonnen
wir leben work life integration
wir trainieren Fachich, technisch und social skills
wir sind sehr zufrieden, viele Anreize, social benefits
wir schrieben es nicht nur, sondern leben es
besser geht es nicht
jede Altersgruppe fühlt sich bei uns wohl
ich kann nicht klagen
remote, hybrid, onsite, alles ist bei uns möglich
offen, ehrlich und authentisch
wir leben es
wir nehmen immer wieder neue Themen zur Nachhaltigkeit und Digitalisierung auf
Der Arbeitgeber weist mich immer darauf hin, dass ich ihn bei Bedarf um Hilfe bitten kann. Sie nimmt auch immer pünktlich an den Sitzungen teil und ist sehr klar in der Kommunikation.
Ich besuchte das Unternehmen, um über meine Arbeit zu sprechen. Die Kollegen begrüßten mich herzlich und ich fühlte mich sofort wohl, als ich mit ihnen über meine Thesis sprach.
Sie können Ihre Zeit bei WuWIT sehr flexibel gestalten. Sie bieten sowohl Home-Office als auch Office-Präsenz an. Ich kann zum Beispiel von zu Hause aus an meiner Diplomarbeit arbeiten und bei Bedarf im Office anwesend sein.
Nach meiner Beobachtung im Unternehmen kommen die Kollegen sehr gut miteinander aus. Sie sind untereinander sehr freundlich und können frei miteinander reden und bei Notwendigkeit zu seriösen Themen übergehen.
Meine Vorgesetzte gibt mir klare Feedbacks zu meinem Thesis und ich bin sehr zufrieden mit ihr. Wir stehen in regelmäßigem Kontakt über den Inhalt meiner Thesis und ich bin damit sehr gut bedient.
Beim Betreten des Büros habe ich festgestellt, dass die Atmosphäre sehr gut ist. Man kann die Fenster öffnen, um frische Luft zu bekommen, und die Kollegen können auf dem Balkon sitzen und miteinander reden.
Bei Fragen oder Schwierigkeiten bekomme ich sofort Unterstützung von meinen Ansprechpartnern. Ich bekomme gutes Feedback von ihnen.
Aus meiner Sicht bietet WuWIT viele Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Zum Beispiel kann man bei internen Treffen frei über Möglichkeiten der Beförderung diskutieren.
So verdient kununu Geld.