Die Bewertung gilt für den Standort Wuppertal. Leider ein Reinfall, von außen Hui, von innen Pfui.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich, ansonsten wüsste ich nichts Gutes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird oft verlangt das man länger Arbeitet, damit man seine Aufgaben fertig bekommt, aber wenn man dies als Argument nimmt für eine Gehaltserhöhung wird das nicht berücksichtigt.
Es wurden auch schon mehrere Tage 12 Stunden gearbeitet, was gesetzlich verboten ist und man darf dies dann auch nicht so eintragen. Man wird gezwungen, seinen Zeitnachweis zu „fälschen“, damit es keine Probleme mit der Behörde gibt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte überdenken, wie Produktionsmitarbeiter bezahlt werden sollten, es kann nicht sein, dass Mitarbeiter, die von Anfang an dabei sind und das hier mit aufbauen weniger verdienen wie Mitarbeiter, die später in dem Unternehmen anfangen oder Mitarbeiter, die absolut von einem anderen Bereich kommen. Es ist in der Hinsicht sehr ungerecht.
Man sollte auch mal überlegen nach Chemietarif zu bezahlen oder zumindest Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld mit einzuplanen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Arbeitskollegen kann man es aushalten.
Von den ein oder anderen Vorgesetzten, der die Abteilung leitet oder geleitet hat während der Zeit wird man nicht mal begrüßt mit einem „Guten Morgen“.
Kommunikation
Auf den Flurfunk ist verlass.
Oft kriegt man über den Flurfunk mehr Informationen als von seinen Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind in Ordnung.
Work-Life-Balance
Es wird verlangt oft Überstunden zu machen und oft gibt es spontane Entscheidungen, ob man am Wochenende reinkommen kann oder es wird geplant am Wochenende oder in Schichten zu arbeiten und man plant daraufhin sein privat leben um, damit man es passend macht für die Arbeit und dann wird kurz vorher gesagt das man es doch nicht braucht und nicht am Wochenende gearbeitet wird oder man doch keine Schicht macht. Daraufhin, wenn man sagt das man auch ein Privat leben hat und das man wieder alles umplanen muss, was man ja vorher für die Arbeit extra umgeplant hat, wird gesagt „Von euch wird Flexibilität erwartet“.
Es wird auch „gezwungen“ an Feiertagen zu arbeiten, mit den Worten das es bezahlt wird mit einem Zuschlag von 150 %, einen Tag später heißt es dann 125 % und einen Tag vor dem Feiertag heißt es dann nur noch 60 %.
Wenn einem sein Privat leben und seine private Zeit egal ist, dann ist er hier richtig.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe innerhalb von 2 Jahren 7 verschiedene Vorgesetzte bekommen, womit auch die Jahresbeurteilung eine Katastrophe war. Es wird von jemanden Bewerten der nicht mehr der Vorgesetzte ist und der quasi die Stelle räumen musste und der einen dann auch extra schlecht beurteilt und das auch noch indirekt zugibt.
Es wurde von dem eigenen Vorgesetzten nicht mal guten Morgen gesagt in seiner Amtszeit.
Interessante Aufgaben
Es sind auf jeden Fall interessante Aufgaben dabei, aber die Aufgaben stapeln sich und man weiß irgendwann nicht mehr weiter. Oft dreht man sich immer im Kreis. Den vorgesetzten ist das teilweise total egal. Man kriegt auch Aufgaben, von denen man absolut keine Ahnung hat und man 100 % abliefern muss.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es in dieser Firma nicht. Mitarbeiter ohne Erfahrung verdienen teilweise mehr als 8 Jahre ausgelernte Mitarbeiter.
Wenn die eigene Abteilung als einzige abliefert, wird dies nicht anerkannt und die anderen Abteilungen werden sogar noch eher gelobt.
Oft wird auch verlangt anderen Abteilungen zu helfen, was so an sich auch nicht schlimm ist, aber der eigenen Abteilung wird absolut gar nicht geholfen und die anderen Abteilungen stehen immer besser da und werden gelobt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen halten sich in Grenzen. Es wird verlangt das man im Reinraum mit dem Laptop arbeitet wo es keine Tische und keine Stühle gibt, damit das Büro nicht so voll ist. Komischerweise wird dies aber nur von einer bestimmten Abteilung verlangt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die ersten Mitarbeiter, die hier angefangen haben, haben nicht so gute Karten, die kriegen weniger Gehalt als Mitarbeiter die teilweise 1 Jahr oder 2 Jahre später kommen und sogar weniger als Mitarbeiter die weniger Erfahrung geschweige denn gar keine Erfahrung haben. Auf die Frage, ob man eine Gehaltserhöhung bekommt, kommt nur: „Da bist du selber schuld, du weißt, wofür du unterschrieben hast“ oder „Wenn du mehr Geld verdienen willst, musst du dich woanders bewerben“.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Chance hier Karriere zu machen, aber es ist ein harter weg und man kann nicht Garantieren, das man Ende belohnt wird. Man muss wirklich die Zähne zusammen beißen.