17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bleibe nur weil es ein sicherer Job ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, Tariflohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wasserkopf wird immer größer, im operativen Bereich werden immer weiter Stellen gestrichen, die nicht neu besetzt werden. Die Arbeit muss von den verbliebenen Kollegen mitgemacht werden. Ständige Umorganisation der Verwaltung (hat vor Jahrzehnten auch nicht funktioniert, neue Führung - neuer Versuch, selbe Idee) die Pyramide wird nach oben immer breiter, die Belastung für die Arbeiter immer größer. Unfähige Vorgesetzte in Führungspositionen, keinerlei Konsequenzen bei deren Fehlentscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
An meinem Standort gut.
Image
Nicht immer so wie es dargestellt wird.
Work-Life-Balance
In Absprache mit dem Team sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Kaum gute Angebote.
Gehalt/Benefits
Tariflohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Öffentlichkeit wird es gut dargestellt.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Kümmert sich nicht, delegiert nur und priorisiert Privates.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung.
Kommunikation
Schlecht bis gar nicht.
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich. Leider fehlt oft Unterstützung des Vorgesetzten.
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Mehrfachbewertung
Nach Möglichkeit keine Entscheidungen treffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Vereinbarkeit mit Familie und Beruf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte dauern künstlich Jahre, da es zu viele Köche und Bedenkenträger gibt
Keine klare Linie
Keine klare Vorgaben
Verbesserungsvorschläge
Weniger Maßnahmenkataloge und Besprechungen
Mehr Machen statt reden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Glücksache, Karriere macht man hier nicht. Können und Leistung zählen nicht. Nur der Abschluss.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung ja, ansonsten wird es immer schlimmer
Vorgesetztenverhalten
Keine Entscheidungen, keine erkennbare Linie, alles nur unverbindlich ansprechen
Kommunikation
Wenn es die gibt, dann werden essentielle Informationen gekonnt nicht erwähnt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles bestens. Öffentlicher Dienst @ it bests!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nix.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie runter schrauben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer und netter Umgang.
Image
Nix negatives, wenig positives.
Work-Life-Balance
Es wird sich gekümmert, egal was ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird extrem gefördert.
Gehalt/Benefits
Gegenüber der Wirtschaft schon weniger. Sozialleistungen aber alles was geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal Verschwendung die der Umwelt schadet. Sozial geht nicht besser.
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne. Stressfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Super.
Vorgesetztenverhalten
Supernette Vorgesetzte. Wenig Druck von oben.
Arbeitsbedingungen
Für's Büro und Außeneinsätze alles top.
Kommunikation
Der einige Punkt den man verbessern könnte.
Gleichberechtigung
Bestens.
Interessante Aufgaben
Sehr schöne Herausforderungen aber viel Bürokratie. Ö.Dienst halt.
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Gibt den perfekten Arbeitgeber überhaupt?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das ist meine Meinung in anderen Abteilungen scheinbar besser!
Work-Life-Balance
Sehr gut was alles angeboten wird
Kollegenzusammenhalt
Das ist meine Meinung in anderen Abteilungen scheinbar besser!
Vorgesetztenverhalten
Könnte noch was besser sein
Kommunikation
Das ist meine Meinung in
anderen Abteilungen scheinbar besser!
Interessante Aufgaben
In anderen Abteilungen bessere Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung , Flexzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts direkts
Verbesserungsvorschläge
Der Kontakt von Oben nach unten könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der direkten Kollegen ist sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, gute Arbeitsmittel
Verbesserungsvorschläge
Verwaltungsstruktur zu aufgebläht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Frei nach Pipi Langstrumpf... ich mach mir die Welt wie sie mir gefällt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Düren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistung und sicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verstaubte Ansichten und Führungskultur. viel zu hierarchisch aufgebaut. Der Wasserkopf wird weiter ausgebaut
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Wasser predigen und Wein trinken. Ehrliche Selbstreflektion wäre der erste Schritt.
Die Mitarbeiter mit ins Boot holen und auch auf deren Meinung Wert legen und die berücksichtigen. In der Regel verstehen die die Prozesse besser.
Arbeitsatmosphäre
Seit ein paar Jahren gibt es Mitarbeiterbefragungen. Seitdem sinkt die Stimmung immer weiter. Aber die erste sowie zweite Führungsebene verstehen die wahren Gründe nicht. Nach deren Meinung ist Corona Schuld. Die leben in ihrer eigenen Welt.
Image
weitgehend unbekannter Arbeitgeber. Kaum einer weiß, wofür der WVER da ist.
Work-Life-Balance
Bei der ersten und zweiten Führungsebene gehört es zum guten Ton, wenn man selbst am Wochenende noch mit Mails und Arbeit versorgt wird.
Karriere/Weiterbildung
Karriere erfolgt nach Nasenfaktor und Abschluss. Das Können und die Leistung interessieren nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird propagiert aber nicht gelebt, je weiter man in der Hierarchie nach oben kommt
Kollegenzusammenhalt
So mit das einzig positive
Vorgesetztenverhalten
Sehr antiquiert. Moderner Führungsstil ist hier ein Fremdwort und völlig unbekannt. Daran ändern auch die Pseudoschulungen nichts.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist top
Kommunikation
Sollte sich seit der ersten Befragung auch verbessern. Das genaue Gegenteil ist der Fall
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als zukunftsweisender Arbeitgeber leider durchgefallen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..., dass es mein Ex-Arbeitgeber ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. o.
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenz bewerten, hinterfragen UND dann auch Führungskräfte austauschen!!!
Personalauswahl extern durchführen lassen, da Personalabteilung und teilweise Fachabteilungen (Vorgesetzte) damit fachlich überfordert sind.
Fehlerkultur muss auch in der Führungsetage kein Fremdwort bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter*innen werden alleine gelassen und deren Meinung nicht beachtet und gewertschätzt
Image
Außenwirkung ok
Work-Life-Balance
Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Um Schulungen muss man teilweise betteln, kommt auf die Vorgesetzten an.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag besser als sonst im öffentlichen Dienst.
Die Möglichkeiten von Höhergruppierungen werden kategorisch abgeblockt,
sowohl von den Vorgesetzten, als auch von der Personalabteilung.
Zusatzvereinbarte Leistungen für die Beleggschaft werden immer wieder infrage gestellt, um diese in der Führungsetage zu verteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in der Außendarstellung vorhanden
Kollegenzusammenhalt
...ist das einzig Wertvolle.
Umgang mit älteren Kollegen
in Einzelfällen traurig
Vorgesetztenverhalten
Völliges Versagen bei Führungskompetenz, über alle Führungsebenen hinweg.
Ganz wenige Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Technik, Räumlichkeiten neuester Stand
Kommunikation
Hierarchie ist keine Kommunikation!
Gleichberechtigung
Führungskräfte ausschließlich Männer
Interessante Aufgaben
inhaltlich ja
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Guter Abeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird wver durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden wver als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich wver als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.