wver

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, Tariflohn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Wasserkopf wird immer größer, im operativen Bereich werden immer weiter Stellen gestrichen, die nicht neu besetzt werden. Die Arbeit muss von den verbliebenen Kollegen mitgemacht werden. Ständige Umorganisation der Verwaltung (hat vor Jahrzehnten auch nicht funktioniert, neue Führung - neuer Versuch, selbe Idee) die Pyramide wird nach oben immer breiter, die Belastung für die Arbeiter immer größer. Unfähige Vorgesetzte in Führungspositionen, keinerlei Konsequenzen bei deren Fehlentscheidungen.

Arbeitsatmosphäre

An meinem Standort gut.

Image

Nicht immer so wie es dargestellt wird.

Work-Life-Balance

In Absprache mit dem Team sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Kaum gute Angebote.

Gehalt/Benefits

Tariflohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Öffentlichkeit wird es gut dargestellt.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Kümmert sich nicht, delegiert nur und priorisiert Privates.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung.

Kommunikation

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich. Leider fehlt oft Unterstützung des Vorgesetzten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen und Vereinbarkeit mit Familie und Beruf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projekte dauern künstlich Jahre, da es zu viele Köche und Bedenkenträger gibt
Keine klare Linie
Keine klare Vorgaben

Verbesserungsvorschläge

Weniger Maßnahmenkataloge und Besprechungen
Mehr Machen statt reden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist Glücksache, Karriere macht man hier nicht. Können und Leistung zählen nicht. Nur der Abschluss.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung ja, ansonsten wird es immer schlimmer

Vorgesetztenverhalten

Keine Entscheidungen, keine erkennbare Linie, alles nur unverbindlich ansprechen

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nix.

Verbesserungsvorschläge

Bürokratie runter schrauben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegialer und netter Umgang.

Image

Nix negatives, wenig positives.

Work-Life-Balance

Es wird sich gekümmert, egal was ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird extrem gefördert.

Gehalt/Benefits

Gegenüber der Wirtschaft schon weniger. Sozialleistungen aber alles was geht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manchmal Verschwendung die der Umwelt schadet. Sozial geht nicht besser.

Kollegenzusammenhalt

5 Sterne. Stressfrei.

Umgang mit älteren Kollegen

Super.

Vorgesetztenverhalten

Supernette Vorgesetzte. Wenig Druck von oben.

Arbeitsbedingungen

Für's Büro und Außeneinsätze alles top.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Bestens.

Interessante Aufgaben

Sehr schöne Herausforderungen aber viel Bürokratie. Ö.Dienst halt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistung und sicherer Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

verstaubte Ansichten und Führungskultur. viel zu hierarchisch aufgebaut. Der Wasserkopf wird weiter ausgebaut

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Wasser predigen und Wein trinken. Ehrliche Selbstreflektion wäre der erste Schritt.
Die Mitarbeiter mit ins Boot holen und auch auf deren Meinung Wert legen und die berücksichtigen. In der Regel verstehen die die Prozesse besser.

Arbeitsatmosphäre

Seit ein paar Jahren gibt es Mitarbeiterbefragungen. Seitdem sinkt die Stimmung immer weiter. Aber die erste sowie zweite Führungsebene verstehen die wahren Gründe nicht. Nach deren Meinung ist Corona Schuld. Die leben in ihrer eigenen Welt.

Image

weitgehend unbekannter Arbeitgeber. Kaum einer weiß, wofür der WVER da ist.

Work-Life-Balance

Bei der ersten und zweiten Führungsebene gehört es zum guten Ton, wenn man selbst am Wochenende noch mit Mails und Arbeit versorgt wird.

Karriere/Weiterbildung

Karriere erfolgt nach Nasenfaktor und Abschluss. Das Können und die Leistung interessieren nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird propagiert aber nicht gelebt, je weiter man in der Hierarchie nach oben kommt

Kollegenzusammenhalt

So mit das einzig positive

Vorgesetztenverhalten

Sehr antiquiert. Moderner Führungsstil ist hier ein Fremdwort und völlig unbekannt. Daran ändern auch die Pseudoschulungen nichts.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist top

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

..., dass es mein Ex-Arbeitgeber ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. o.

Verbesserungsvorschläge

Führungskompetenz bewerten, hinterfragen UND dann auch Führungskräfte austauschen!!!
Personalauswahl extern durchführen lassen, da Personalabteilung und teilweise Fachabteilungen (Vorgesetzte) damit fachlich überfordert sind.
Fehlerkultur muss auch in der Führungsetage kein Fremdwort bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter*innen werden alleine gelassen und deren Meinung nicht beachtet und gewertschätzt

Image

Außenwirkung ok

Work-Life-Balance

Durchschnitt

Karriere/Weiterbildung

Um Schulungen muss man teilweise betteln, kommt auf die Vorgesetzten an.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag besser als sonst im öffentlichen Dienst.
Die Möglichkeiten von Höhergruppierungen werden kategorisch abgeblockt,
sowohl von den Vorgesetzten, als auch von der Personalabteilung.
Zusatzvereinbarte Leistungen für die Beleggschaft werden immer wieder infrage gestellt, um diese in der Führungsetage zu verteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in der Außendarstellung vorhanden

Kollegenzusammenhalt

...ist das einzig Wertvolle.

Umgang mit älteren Kollegen

in Einzelfällen traurig

Vorgesetztenverhalten

Völliges Versagen bei Führungskompetenz, über alle Führungsebenen hinweg.
Ganz wenige Ausnahmen.

Arbeitsbedingungen

Technik, Räumlichkeiten neuester Stand

Kommunikation

Gleichberechtigung

Führungskräfte ausschließlich Männer

Interessante Aufgaben

inhaltlich ja