Kleine Agenturen mit einigen Schwächen aber tollem Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die interessanten Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten: Man kann auch Kunden erziehen und muss nicht Mo-Fr rund um die Uhr erreichbar sein.
Weiterbildungsangebote (Externe Schulungen und Seminare, Messen)
Höhenverstellbare Tische
Angemessene Beleuchtung
Leichte Gehaltsanpassung
Arbeitsatmosphäre
Stressig und Leistungsgetrieben. Man erwartet viel und schnell, gibt jedoch wenig zurück bzw. wenig Freiheiten. Durch das tolle Team wird die Atmosphäre jedoch sehr viel angenehmer.
Kommunikation
Viele Dinge werden erst einmal verschwiegen, finden dann teilweise einen Weg über den Flurfunk oder werden letztendlich doch noch (leider zu spät) kommuniziert. Aufgrund von hoher Fluktuation wurden einige Kündigungen bis zuletzt geheim gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist Gold wert und der eine große Pluspunkt dieser Agentur. Die Kollegen helfen einander und verstehen sich gut. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Auch neben der Arbeit wird sich gelegentlich verabredet.
Work-Life-Balance
Durch starre Arbeitszeiten (vor allem freitags) leider nicht wirklich gegeben. Die Anzahl der Urlaubstage ist gut und langjährigen und geschätzen Mitarbeitern wird Teilzeit ermöglicht. Generell und für den "Durchschnittsmitarbeiter" ist die Work-Life-Balance aber schlecht. Es werden (unbezahlte) Überstunden verlangt - früher gehen darf man allerdings nie, egal wie viel (oder wenig) zu tun ist.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Situation und Vorgesetzten ist das Auftreten mal locker und kollegial, doch leider auch teilweise etwas schroff und mit scharfem Ton.
Interessante Aufgaben
Durch interessante und namhafte Kunden und Projekte sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Leistung, Hartnäckigkeit und Verhandlungsgeschick zählen bei den Gehaltsverhandlungen. Ansonsten habe ich es als sehr gleichberechtigt angesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neben den Chefs gibt es kaum ältere Kollegen. Beim Umgang sind mir jedoch keine großen Unterschiede aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Die Beleuchtung in den dunklen Räumen ist katastrophal und wird auch nicht verbessert. Lediglich mit günstigen Wohnzimmerlampen wird die fehlende Deckenbeleuchtung versucht auszugleichen, was definitiv nicht gelingt. Auch die Belüftung ist bei extremen Temperaturen schwierig (vor allem im Sommer). Tische sind nicht höhenverstellbar und somit für manche Kollegen nicht passend. Die Stühle sind jedoch ergenomisch und Größen-/Höhenverstellbar. Die Kundenberatung hat passable Rechner, jedoch nicht immer alle benötigten oder neuen Programme. Die Grafik hat iMacs mit allen Programmen (kein Zeichentablet).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gravierend ist hier vor allem der hohe Papierverbrauch. Wirklich alles wird asgedruckt, am Besten gleich mehrmals und auf verschiedenem Papier, was oft nicht nötig ist. Sicherlich ist es in einer Agentur und bei der Erstellung von Drucksachen sinnvoll sich zu versichern wie das gedruckte Produkt aussieht, einige Dinge sind jedoch überflüssig.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geringes Gehalt, kaum vergleichbar zu anderen Agenturen/Unternehmen. Bei Azubis wird das Ticket zur Hälfte übernommen. Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt und auch eine betriebliche Altersvrosorge angeboten.
Image
Das Image ist mittelmäßig, weder besonders gut noch übermäßig schlecht. Es ist eine passable Agentur, jedoch teilweise etwas hinterher (Online/Digital usw.).
Karriere/Weiterbildung
Die Agentur bildet Auszubildende im Bereich Grafik und im Bereich Kundenberatung aus. Um die Auszubildenden in der Grafik wird sich, dank des tollen Teams, gut gekümmert. Sie dürfen an Projekten mitarbeiten und werden gefördert, wenn sie im Gegenzug auch Einsatzbereitschaft zeigen. Die Auszubildenden in der Kundenberatung werden dagegen eher vernachlässigt und aufgrund zu weniger Ressourcen oft gänzlich vergessen. Interne Themen dürfen sie übernehmen doch vom eigentlichen Tagesgeschäft und den Projekten wird ihnen wenig gezeigt und daher ist die betriebliche Ausbildung in diesem Bereich nicht empfehlenswert.
Ausgelernte oder fest angestellte Mitarbeiter haben kaum die Möglichkeit zur Weiterbildung.