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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzVerständnisvolle und einfühlsame Geschäftsleitung. Starker Zusammenhalt. Spannende Projekte. Home-Office Möglichkeit. Teilzeitanstellung.
Hallo Zusammen,
ich bin gerade auf kununu gestoßen und sehe dabei teilweise die sehr kritischen und schlechten Bewertungen. Ich weiß nicht, welche Probleme der/die Mitarbeiter/-in hatte, möchte dies aber zum Anlass nehmen und meine Erfahrung mit Euch teilen.
In der Tat verlasse ich wvp ebenfalls in Kürze, dies aber aus persönlichen Gründen. wvp ist eine kleine Agentur mit einer starken Gemeinschaft in einem großartigen Team. Ich habe hier wahnsinnig viel gelernt, erlebt, erfahren und bin sehr dankbar dafür. Es erwarten ...
Seit vielen Jahren arbeite ich fest-freie Mitarbeiterin für die wvp Werbegesellschaft – und ich freue mich jedes Mal wenn wir ein Projekt zusammen machen. Außergewöhnlich gut finde ich, dass grundsätzlich das Interesse besteht, die Dinge nochmal zu durchdenken und die Meinung von allen Beteiligten gefragt ist. Ich denke, dieser offene Umgang ist auch ein Schlüssel für den Erfolg der Agentur.
Besonders ausgeprägt ist auch das persönliche Interesse an den Mitarbeitern – da ist viel Verständnis für aktuelle Situationen und auch ...
Das Team, die interessanten Kunden
Ich kann jedem nur raten, sich vorher bei ehemaligen Mitarbeitern über dieses Unternehmen zu informieren. Davon gibt es aufgrund der ungläubigen Fluktuation zahlreiche.
Keine Parkplätze.
siehe Verbesserungsvorschläge
Insbesondere das Vorgesetztenverhalten.
Parkmöglichkeiten gut , kostet aber.
Fehlende Work-Life-Balance, fehlende Sozialleistungen (kein Parkplatz, keine Kantine, kein Firmenhandy, kein Firmenwagen, kein Homeoffice, usw.)
Gleitzeit mit Kernzeiten.
Schlecht finde ich nichts. Dennoch gibt es sicherlich immer und überall Verbesserungspotential. Was man in der Agentur evtl. optimieren könnte, wären die Arbeitszeiten (mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten).
Flexible Arbeitszeiten: Man kann auch Kunden erziehen und muss nicht Mo-Fr rund um die Uhr erreichbar sein.
Weiterbildungsangebote (Externe Schulungen und Seminare, Messen)
Höhenverstellbare Tische
Angemessene Beleuchtung
Leichte Gehaltsanpassung
Das einzige, was man in der Agentur vielleicht etwas optimieren könnte, sind die manchmal knappen Termine – vielleicht könnte man den Kunden doch dazu bringen, etwas früher zu planen.
WVP muss als Arbeitgeber noch bekannter werden damit potenzielle Arbeitnehmer erkennen, welche Chancen dahinter stehen.
Der am besten bewertete Faktor von WVP Werbegesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leistung, Hartnäckigkeit und Verhandlungsgeschick zählen bei den Gehaltsverhandlungen. Ansonsten habe ich es als sehr gleichberechtigt angesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WVP Werbegesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr geringes Gehalt, kaum vergleichbar zu anderen Agenturen/Unternehmen. Bei Azubis wird das Ticket zur Hälfte übernommen. Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt und auch eine betriebliche Altersvrosorge angeboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Agentur bildet Auszubildende im Bereich Grafik und im Bereich Kundenberatung aus. Um die Auszubildenden in der Grafik wird sich, dank des tollen Teams, gut gekümmert. Sie dürfen an Projekten mitarbeiten und werden gefördert, wenn sie im Gegenzug auch Einsatzbereitschaft zeigen. Die Auszubildenden in der Kundenberatung werden dagegen eher vernachlässigt und aufgrund zu weniger Ressourcen oft gänzlich vergessen. Interne Themen dürfen sie übernehmen doch vom eigentlichen Tagesgeschäft und den Projekten wird ihnen wenig gezeigt und daher ist die betriebliche Ausbildung ...
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht.
