68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele meiner Kollegen sind in Rente, haben pflegebedürftige Angehörige oder eine Selbständigkeit mit unregelmäßigen Einkommen: die Arbeit hier gibt uns die Möglichkeit, parallel zu unserem richtigen Leben ein geregeltes Einkommen zu haben.
Die Kommunikation.
Bessere Kommunikation.
Und wenn Sie die IHK-Belehrung übernehmen würden, hätten Sie keine Probleme mit zu wenig Personal.
Mobbing, Stutenbeißerei, Fehlen von klaren Arbeitsaufträgen und Dienstanweisungen führt unnötig zu viel Ärger zwischen Mitarbeitenden
Ich glaube, eine zuvorkommendere Grundeinstellung würde sich positiv auf das Image auswirken.
Entspannte Arbeitszeiten, nur selten Stress, wunderschöne Umgebung, keine Gerüche, keine lauten Geräusche, keine harte körperliche Arbeit.
Keine Aufstiegschancen vorhanden.
Man wird nicht reich, kommt aber über die Runden.
Kann ich nichts zu sagen…
Wir Kollegen sitzen alle im selben Boot, was zwar manche zum mobben bringt, die anderen aber zusammenwachsen lässt.
Trotz der strukturellen Probleme, die bei einigen Kollegen zu Größenwahn führen, finde ich, dass der Großteil der Kollegen sehr gut mit der Situation und den Umständen entsprechend gut miteinander umgehen.
Der Chef ist sicherlich sehr bemüht und berücksichtigt Wünsche und Bitten, ist aber zeitlich völlig überfordert und quasi nie zu erreichen.
Entspannte Arbeitszeiten, beeindruckende Umgebung, Umgang mit liebenswerten Kunden. Kein Stress, kein Lärm, kein Gestank, kein Buckeln.
Quasi keine Kommunikation.
Das Fehlen von klaren Anweisungen, Regeln und Grenzen führt zu einem Hühnerkampf zwischen ein paar Kollegen. Frauen haben weniger Freiheiten als Männer, müssen dafür aber mehr Aufgaben übernehmen und wer länger hier arbeitet darf mehr als ein Neuling.
Die Einarbeitung dauert eine Woche, danach kommt kaum etwas dazu.
Über 15 Jahre hat sich Strube mir gegenüber positiv verhalten, sich an meinen ( auch gesundheitlichen) Notwendigkeiten ausgerichtet, mich gut und situationsbedingt fair behandelt und wunschgemäß eingesetzt im Museumsbetrieb. Daumen hoch.
MA sind an einem Ort unaustehlich(Saarbrücken)
Der, Geschäftsführer lässt seinen Führungskräften ziemlich freie Hand. Die Benutzung des Personen gebundenen Firmenwagens wurde sehr locker gehandhabt. Das Gehalt war zwar etwas knapp aber ausreichend. Bei der Ausstattung mit elektronischen Arbeitsgeräten war die Geschäftsführer nie kleinlich
Mehr Wissen von den Aufgaben in den einzelnen Objekten.
Weniger Aufgaben, die nichts mit der wirklichen Aufgabenbereich zu tun
haben durchführen.
Belastung am Objekt für die Mitarbeiter machbar gestallten!
Hängt von dem jeweiligen Objekt ab.
Lange nachgedacht, nicht's gefunden.
Es wird mit Kleidung geworben/ man muß sich aber für eine längere Zeit selbst einkleiden. Und Ihrgendwann bekommt man nach Anfrage mal Kleidung die sehr dünn ist, und wehe man trägt sie dann nicht, was ja vorher keine Rolle spielte. Und ein Arbeitgeber der Wirbt pünktlich zu zahlen (erbärmlich), das ist Voraussetzung. Was dann nichtmals stimmte.
Für den Arbeitnehmer sein und nicht dagegen.
Unangenehm/ unter ständiger Beobachtung
Sehr schlecht am Standort
Was ist das?
Alles bla bla
Okay
Ich gebe mal drei Sterne.
Schlimmer geht's nimmer. Aushorcherei vom feinsten.
Wenn der ältere Kollege/ an Chefins Ohren hängt/ dann sogar sehr gut.
Stehen nicht hinter dem Arbeitnehmer.
Brotzeit Raum ist ne Abstellkammer/ aber Okay
Sehr schlecht
Habe ich nicht kennen gelernt.
Stehen und nur gucken dürfen, kann nicht Interessant sein/ +Redeverbot
Nichts.
Arroganz, keine Wertschätzung.
Kann man auch weniger als einen Stern geben? Ich hatte noch keinen schlechteren Arbeitgeber, als diese Firma. Arrogant!
Überhaupt nichts
Alles
Am besten der Laden macht dicht. Von der Coronahilfe durch Vater Staat haben Angestellte nichts gesehen, weil man sich davon 2 neue E-Autos gekauft hat.
Der Einsatzort war eigentlich richtig gut
Hat diese Firma keins. Es sei denn der Inhaber ist mit seinem Team auf der Rennstrecke.
Welche Balance?? Gab es nie
Diese Möglichkeit gab es nie und wird es nie geben. Es sei denn, man sagt zu allem ja und amen.
Am Einsatzort top Objekt gut
ausnutzen pur kein Anstand widerlich.......eingebildet
Unter aller S a u
Schichtplanung wird unter Benutzung von Lügen geändert und Mitarbeiter so in Misskredit gebracht.
Via Email. Telefonisch nur Ausreden
War bzw ist ok so
Gab es nicht. Und wird es in diesem Unternehmen nie geben.
Am Einsatzort top hätte besser sein können
Nichts, keine freie Meinungsäußerung, nicht kritikfähig.
Alles. Ausnutzung, ohne Rücksicht auf Verluste.
Objektleiter quatscht stundenlang mit städtischer Kassenkraft, anstatt sich um die eigenen Firmen-Mitarbeiter zu kümmern. Er ist ziemlich manipulierbar.
Keine wirkliche Hilfe zu geben Kasten denken.
Mehr hinter den Mitarbeitern stehen mehr für diese tun die zusammen hänge besser verstehen lernen mehr Fördergelder an die Mitarbeiter weiter geben, Arbeit Bedingungen verbessern, keine Standorte mehr verlieren an die Konkurrenz, freie Getränke für alle !
Durchwachsen Nein nicht einmal der Auftraggeber.
Nicht zu empfehlen besser einen richtigen Beruf erlernen !
Die einen haben bessere Arbeitsverträge, die anderen nicht, die einen zu viel Stunden die anderen zu wenig !
Ja es wird jetzt erst viel getan Seminare, Lehrgänge auch Qualifizierungen zu erlangen.
Eine Zeitlang war die Kollegialität gut mal wieder schlechter aber jeder hatte Angst !
Inkompetent, nicht fair, ignorant bei den wenigsten ist es umgekehrt herum.
Teilweise keine Klimanlage abhängig vom Auftraggeber, aufgaben sind manchmal alleine zu bewältigen zu wenig Mitarbeiter zu viel Verantwortung für zu wenig Geld,
alles mit unteranderem abhängig vom Auftraggeber.
Meetings hätte man sich sparen können nichts von Belang für Mitarbeiter.
Zu viel Verantwortung für zu wenig Geld, interne Streitigkeiten
auch mit dem Auftraggeber, zu wenige Arbeitsstunden
Lohnabrechnungen stimmen nicht ,unkollegiale Kollegen und unsensible vorgesetzte, keine wirkliche Unterstützung.
So verdient kununu Geld.