68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gute Kommunikation mit dem Vorgesetzten. Man fühlst sich sehr schnell bequem bei der Arbeit und das Klima ist wirklich sehr kollegial.
Die Kommunikation mit dem zentralen ist auch schnell und unkompliziert.
Der Lohn ist immer pünktlich.
Die Arbeitszeiten sind nicht wirklich passend für Familien aber das ist im Voraus bekannt und man bemüht sich sehr die individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen.
Der Lohn konnte etwas höher sein, allerdings gibt es Feiertage-, Sonntags- Zuschläge.
verschieden Schichten und Wochenende Arbeit.
Allerdings kann man es besprechen und entsprechend den Arbeitsplan anpassen.
Es konnte höher sein. Entspricht aber das von dem Branche.
Gute Kommunikation, sehr gutes Vorgesetztenverhalten und sehr menschlich im Umgang. Das konnte ich auch feststellen: Die Vorgesetzten und die Personen in der Verwaltung kümmern sich um meine Anfragen und die meiner Kollegen schnell, sogar wenn gerade viel los ist. Man hat das Gefühl, dass man als Person ohne Vorbehalte angenommen und geschätzt wird. Auch den Zusammenhalt der Mitarbeiter empfand ich als angenehm. Übrigens ist die Belegschaft sehr altersgemischt und das Alter spielt bei der Firma wirklich keine Rolle bei der Beschäftigung. Und bei der Dienstplanerstellung bemüht man sich auch auf persönliche Bedürfnisse einzugehen.
Das Gehalt könnte bessser sein, liegt aber über dem Branchenschnitt.
Angenehmes Betriebsklima, freundliche Kollegen und Vorgesetzte, und bei Fragen an die Zentrale in Lingen bekommt man sofort eine freundliche und informative Antwort.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Die direkte Vorgesetzte (Objektleiterin) ist sehr freundlich, kommunikativ und kompetent.
Die Arbeitsbedingungen sind optimal.
Die Kommunikation funktioniert einwandfrei.
Das Gehalt ist zwar nicht gerade sehr hoch, aber angemessen und zufriedenstellend, vor allem auch dank der Zuschläge.
Die Aufgaben im Sicherheitsbereich (Nachtdienst eines Museums) sind sehr komplex, erfordern ein hohes Verantwortungsbewusstsein, weitreichende PC-Kenntnisse, Erfahrung im Umgang mit Gefahrensituationen, ständige Wachsamkeit, schnelles Handeln im Ernstfall; insgesamt sind die Aufgaben sehr vielfältig und interessant.
Die paar Kröten waren meistens püntklich auf dem Konto!
Inkompetente Geschäftsführung!
Sehr fähiger Betriebsleiter, der leider auch nichts erreicht!
Feedbackgespräche (Jahresgespräche) sind zumeist reinste demontagen des MA (auf niedrigstem Niveau), um ihn klein zu machen, damit man ja nicht auf die Idee kommt, irgelndwelche Forderungen zu stellen.
Schätzt eure Mitarbeiter! Hier geht es nicht um Bauchpinselei, sondern um Wertschätzung: ein offenes Ohr für Ideen, Vorschläge und Probleme, Engagement für Entwicklung und Weiterbildung, eine offene Kommunikation (Entscheidungen rechtzeitig kommunizieren, gerne auch begründen, Mitarbeiter in ihre eigene Entwicklung einbeziehen und nicht vor vollendete Tatsachen stellen), gerechte Bezahlung, Gehaltsverhandlungen zulassen.
Durch die absolut desolate GL herrscht insgesamt herrscht eine schlechte Arbeitsatmosphäre. Druck und MA runtermachen ist das einzige Mittel das angewendet wird.
Die Stimmung in der Firma ist schlecht. Viele nehmen zurecht reißaus. Das nach außen transportierte Image entspricht nicht der Realität.
Viel Work, wenig Life!
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht oder nur schwer bzw. wenn sie nichts kosten genehmigt.
Auf unterstem Niveau!
Gehalt ist im Vergleich zu der Arbeit sehr schlecht. Kaum Chancen nach mehreren Jahren das Gehalt neu zu verhandeln.
Sozialleistungen gibt es nicht!
Nur Vorgeschoben
Zusammenhalt nur unter "Freunden", sonst angespannte Stimmung!
Schlecht
Vorgesetzte, die von Personalführung so viel Ahnung haben, wie Schimpansen von komplexer Mathematik!
Teils altes Arbeitsmaterial. Ansonsten, je billiger desto besser.
Kommunikation kann die GL schlichtweg nicht. Es dauert Wochen oder Monate, bis man wichtige Infos bekommt. Im Gegenzug werden geäußerte Bedenken zwar angehört, aber nicht ernst genommen. Zum einen Ohr rein und zum anderen raus.
OK
Nö!
Er bezahlt gut, mehr gutes gibt es nicht zu sagen.
#Fehlende Kommunikation bei wichtigen Aufgaben.#Unfreundlicher Umgang mit dem Personal.#Die Personalabteilung erreicht man nur wenn Sie etwas von einem wollen, nicht aber wenn man selbst wichtige Fragen zum Vertrag/Urlaub etc hat.#Wer vom Arbeitsamt zu dieser Firma kommt, muss damit rechnen das die Firma diesen Umstand gnadenlos ausnutzt.#Ständiger Wechsel in den Führungspositionen.#Absolut Unprofessioneller Umgang der Führungskräfte mit den Angestellten.
#Stabilitat in der Führungsebene#Guten Mitarbeitern eine feste Position an Ihrem Arbeitsplatz gewähren#Verträge mit Einrichtungen so zu Verhandeln, das die eigenen Mitarbeiten mit dem Mindestmaß an Respekt behandelt werden.#WertschÄtzung so zu vermitteln das Sie auch als Wertschätzung wahrgenommen wird.#Vor allem aber das auch für den Chef die gleichen Regeln im sozialen Bereich gelten wie für die Angestellten
Nicht wirklich viel, außer gestresst sein.
Naja das System, er ist an falscher stelle
Leiter austauschen, und einlernen, mehr für die Mitarbeiter einsetzen
Keine!
Noch viel mehr!
Vieles!
Wird von GL kaputt gemacht!!!
Im Heimatort kein Gutes!
Katastrophal!!! Privatleben hat man nicht zu haben! Man muss als Mitarbeiter der Hauptverwaltung ständig auf irgendwelchen Sonderveranstaltungen einspringen!
Eine ständige Erreichbarkeit 24/7 wurde von der GL erwartet!!!
Nur für das Erscheinungsbild in der Öffentlichkeit!
OK
Ältere Kollegen wurden oft als Belastung gesehen und man hat denen das Seitens der GL auch spüren lassen!
Fürchterlich! Die GL hat es hervorragend Verstanden Mitarbeiter aus dem Konzept zu oder in Bedrängniss zu bringen.
Sachliche Argumente fanden oft kein Gehör.
Minderwertige Büroeinrichtung! Billige Regale voller Ordner sind teilweise zusammen gebrochen! EDV war akzeptabel
Teilweise wichtige Inforamtionen werden zu spät oder gar nicht weitergegeben!
Flexible Arbeitszeiten, pünktliche Lohnzahlung
ich kann nicht klagen, alle negativen Punkte rühren aus der Branche her
keinem dafür fehlen mir die Kenntnisse und das Wissen
Der Umgang miteinander sowohl zischen den Vorgesetzten sowie auch den Kollegen
Die Branche ist hart umkämpft und schlecht bezahlt
keine die Firma macht das beste aus den Gegebenheiten
Tariflohn und alle Zuschläge werden bezahlt.
Zusammenhalt, Teamgeist werden nicht gefördert. Verbesserungsvorschläge interessieren nicht.
Das wichtigste Gut einer Firma im Dienstgewerbe sind die Mitarbeiter. Alle!
Mund halten und schaffen
So verdient kununu Geld.