Schwieriger Berufseinstieg durch Führungskräftemangel. Flexibilität und fachfremde Aufgaben sind häufig erforderlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt ständig neue Leute kennen, da es teilweise große Projekte sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Unzufriedenheit äußert, kann die höhere Stelle im Betrieb schnell verärgert reagieren.
In Gesprächen wird man unterbrochen, wenn die höhere Stelle nicht mehr zufrieden ist.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten entsprechend ihrer ursprünglichen Aufgaben und Qualifikationen eingesetzt werden.
Es sollte mehr Kommunikation mit den eigenen Arbeitern stattfinden, um ihre Bedürfnisse und Herausforderungen besser zu verstehen und anzugehen.
Die Bezahlung sollte attraktiver gestaltet werden, insbesondere für diejenigen, die 50 Stunden auf Montage arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Man Lernt immer neue Leute kennen.
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Ich bin seit einem Jahr bei WWV Maintal. Da es seit zwei Jahren eine Veränderung in der oberen Leitungsebene gab, kann ich wenig über die frühere Führung sagen. Von Kollegen habe ich jedoch gehört, dass die frühere Führung viel besser war.
Work-Life-Balance
50 Stunden auf Montage
Karriere/Weiterbildung
Im eigenen Beruf sehr Langsam
Gehalt/Benefits
Montage könnte definitiv besser bezahlt sein
Kollegenzusammenhalt
Trifft auf manche zu auf manche überhaupt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt wenig eine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten auf der Baustelle sind größtenteils hervorragend, mit ein paar Ausnahmen.
Kommunikation
Es wird nicht immer mit einem gesprochen.
Interessante Aufgaben
Man braucht viel Geduld, um seine eigene Arbeit zu lernen. Dafür lernt man jedoch vieles andere.