Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage- Offene & wertschätzende Kultur
- Flache Hierarchien
- Spaß bei der Arbeit
- Mitgestalten können & lernen
- Feedback vom Vorgesetzen
Man kann immer mit jemanden reden und Anliegen zu klären oder ähnlich
Gehalt war meist pünktlich.
Fairnis, ruhige Art,
- Familiäre Unternehmensführung
- immer eine offene Tür für die Mitarbeiter
Wo soll man da anfangen….
- gutes Personal wird teilweise verheizt (liegt an fehlenden Personal)
- Informationsfluss
- Homeoffice nicht für jeden (im Büro)
Keine Gleichberechtigung
Dass viele unterschiede gemacht werden. Hier wird Gleichberechtigung klein geschrieben
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- mehr Weiterbildungen
- interne Teambuilding Maßnahmen
- dadurch evtl. mehr Neueinstellungen damit die vorhandenen Mitarbeiter etwas entlastet werden
Kann im Moment nicht sagen ist alles top
Noch mehr Schulungen und Seminare anbieten.
Work-Life Balance etwas besser gestalten.
Hier gibt es zu viele Punkte! Work life balance mal anschauen, Menschen entlasten und vielleicht den Mitarbeitern zuhören wenn es Probleme gibt
Der am besten bewertete Faktor von WWV Wärmeverwertung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Junge und ältere Kollegen arbeiten erfolgreich zusammen -> voneinander lernen.
Respektvoll in jedem bereich
Es wird ein kollegialer Umgang miteinander gepflegt, unabhängig davon, wie alt oder jung jemand ist.
Super! Wertschätzung absolut vorhanden. Rentner werden auch immer wieder zu Festen/Feiern eingeladen
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WWV Wärmeverwertung ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
- aktuell viel Arbeit daher auch Überstunden
- man bekommt auch kurzfristig mal frei
- Urlaub kann ohne Probleme genommen werden
Aufgrund viel Montagearbeit, ist man viel von der Familie getrennt
Viel Montage
Wenn Notfälle eintreten wird erwartet dass man seinen genehmigten Urlaub opfert
Nicht wirklich vorhanden, Homeoffice nur für bestimmte Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ist möglich wird auch von der Geschäftsführung unterstützt
Viele Möglichkeiten
Wenn man arbeiten will und sich auch beweist hat man sehr gute Chancen gute Karriere zu machen.
Weiterbildungen werden angeboten.
Die WWV begrüßt Weiterbildung und bietet auch eigene Seminare/ Programme an.
Hier braucht man keine Ausbildung was gut ist weil jeder eine Chance bekommt, aber Fortbildungen oder Ähnliches werden nicht so gern gesehen weil es den Vorgesetzten egal ist und man lieber arbeiten soll
