59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenFragt häufiger, wie es den Leuten geht, wenn es Themen gibt, die gesellschaftlich relevant sind, ihr jedoch nicht unterkriegt, gebt es in die Teams, es finden sich bestimmt Leute die solche Themen vorantreiben wollen.
Stellt Leute in Hamburg ein
GF hat in der Regel ein offenes Ohr, teilweise werden aber Entscheidungen etwas merkwürdig begründet.
Präsenz im Büro wird auf der einen Seite zwar ermutigt, es werden aber zu 95% Kollegin außerhalb Hamburgs eingestellt, die dann Remote arbeiten. Das geht leider gar nicht auf.
Von dem was ich beurteilen kann ist die Zufriedenheit durchwachsen. wyn einen schlechten Arbeitgeber zu nennen, wäre aber unfair.
Es gibt eine manuelle Zeiterfassung. Sowohl Über- als auch Minusstunden werden immer zum 1. des Monats zurückgesetzt. Überstunden können als Freizeitausgleich (halber Tag) genommen werden. Je nachdem, wie viel los ist, kann das aber nicht immer in Anspruch genommen werden.
Es ist aber schön, dass die Möglichkeit da ist.
Die Arbeitszeit kann bis zu einem gewissen Grad flexibel aufgeteilt werden.
Es muss jedoch immer jemand bis 18 Uhr telefonisch erreichbar sein, falls noch ein Kunde anrufen sollte.
30 Tage Urlaub sind sehr angenehm.
Es gibt ein Fortbildungsbudget, welches nach der Probezeit genutzt werden kann und mit der Firmenzugehörigkeit steigt. Daran muss man sich aber selbst erinnern und dieses einlösen.
Nicht so schön ist, dass Feedback- und Entwicklungsgespräche auf der Strecke bleiben, obwohl diese im Onboarding und im Bewerbungsprozess großgeschrieben werden.
Es gibt interne Diskussionsrunden, in denen sich über fachliches und disziplinares ausgetauscht wird.
Nicht auf dem Branchenniveau. Gehaltserhöhungen kommen bei guter Leistung über einen längeren Zeitraum vom Arbeitgeber aus.
Weihnachtsgeld oder Boni gab es zuletzt nicht.
Umwelt: Es wird sich weder besonders eingesetzt, noch besonders verschwenderisch gearbeitet. Luft nach oben ist hier immer.
Diversität und andere soziale Themen stehen auf der Agenda nicht so weit oben, hier könnten sicherlich einige Angestellte mobilisiert werden, denen solche Themen auch wichtig sind.
Man hilft sich gegenseitig sowohl bei Kleinigkeiten als auch bei komplexen Themen.
In vielen Fällen muss man jedoch mehrfach nachfragen, bevor sich jemand "bereit erklärt"
Wirklich "alte" gibt es meines Wissens nicht
Immer auf Augenhöhe. Bei Fehlern werden diese nicht verurteilt, sondern nach Lösungen geschaut und nach Möglichkeit unterstützt.
Edit: Trotz einem starken Jahr 2021 gab es kein wirkliches Sommerfest und auch der digitale Ersatz für die (wegen Corona) ausgefallene Weihnachtsfeier war eher dürftig. Nicht schlimm aber schade
Die Geschäftsführung, Vorgesetzte und HR sind meiner Erfahrung nach immer sehr transparent und auf Augenhöhe.
In 2020 gab es häufiger Umfragen zum befinden, in 2021 eigentlich gar nicht.
Kommt natürlich sehr auf die Kunden an, die man bekommt. Kunden sind häufig eher klein bis mittelgroß, was die Möglichkeiten einschränkt.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und schön, dass Du Dich wohl bei uns fühlst.
Wir sind froh darüber, dass Du bei uns bist und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Liebe Grüße
Ich bin sehr gut aufgenommen worden, Kolleg*innen sind super und ich habe spannende Projekte bekommen. So schnell geh ich nicht wieder ;)
Mehr machen - weniger versprechen!
An sich hat das Arbeiten im Team sehr viel Spaß gemacht. Aber es werden einem immer Wieder Steine in den Weg gelegt und dadurch wird die Arbeitsatmosphäre schon sehr gestört.
Mehr Schein als Sein.
Durch mäßige Planung gibt es oft Chaos und dies führt zu Mehrarbeit, die nicht nötig wäre. Das nervt mega!
Einmal im Jahr dürfte man was machen. Kommt aber oft zu kurz. Karriere machen ist hier aber nicht möglich.
Gehalt ist eher mittelmäßig. Benefits und Anerkennung wären eine gute Sache, gibt es aber nicht.
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Ist in Ordnung.
Es wird seitens der Vorgesetzten immer viel versprochen - was oft aber auf der Strecke bleibt.
Es wird einem ein Laptop und alles mögliche zur Verfügung gestellt. Ist in Ordnung.
Viele Informationen muss man dem Projektmanagement aus der Nase ziehen oder selber recherchieren. Das erschwert einiges und führt zu unnötigen Verzögerungen.
Ist in Ordnung.
Eher viel langweiliges Tagesgeschäft oder dann gleich Mammut-Projekte.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Schön, dass Du Dich im Team wohl gefühlt hast und Dir der Zusammenhalt unter den Kollegen positiv in Erinnerung geblieben ist.
Danke auch für Dein kritisches Feedback. Ich fände es toll, wenn Du noch mal auf mich oder meine Kollegen aus dem HR Teams zukommst, da einige Deiner Aussagen doch sehr pauschal und auf den ersten Blick nicht nachvollziehbar sind. Ich denke Du verstehst, dass wir natürlich nur konkretes Feedback umsetzen und verwerten können.
Was mich etwas nachdenklich stimmt, ist die Aussage, dass es bei uns keine Benefits gibt. War Dir nicht bekannt, dass wir die HVV Karte bezuschussen, vergünstigte Firmenfitness anbieten, Kurse zur Stressprävention, das Jobrad, flexibles Arbeiten aus Coworking Spaces deutschlandweit und vieles mehr?
Kommunikation ist ein wichtiges Thema, an dem wir dauerhaft arbeiten. Durch unseren regelmäßigen DEV/PM Austausch, an dem alle Entwickler und Projektmanager teilnehmen, arbeiten wir stetig an der Kommunikation zwischen den Gewerken. Dies wäre eine tolle Plattform gewesen, um Dein Feedback zu platzieren.
Ich wünsch Dir für die Zukunft weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Es wird viel Wert auf Feedbackgespräche bzw. Austausch zum aktuellen Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt. Super Teamzusammenhalt ohne Konkurrenzverhalten. Geschäftsführung ist sehr nahbar
Freundschaftlich
Durch die flexiblen Arbeitszeiten wird die work-live-balance sehr gefördert
Weiterbildungspakete
Mülltrennung, Unterstützung sozialer Projekte
Selten so wenig Reiberein zwischen Kollegen erlebt
Nahbar, reflektiert, kritikfähig
Intern manchmal etwas holprig, aber Prozesse werden versucht zu optimieren
Durch unterschiedlichste Kunden auch sehr unterschiedliche Aufgaben
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast uns so ausführlich zu bewerten. Wir freuen uns über Dein Feedback!
Solltest Du bezüglich der Optimierung unserer Kommunikationsprozesse noch weiteren Input haben, gehe gerne auf Deine Führungskraft oder unser HR Team zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Liebe Grüße
Besonders gut gefällt mir, der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft. Vom ersten Tag an, fühlt man sich als ein Teil des Teams. Alle stehen einem mit Rat und Tat zur Seite. Wirkliche Verbesserungsvorschläge habe ich nicht, da ich mit allem sehr zufrieden bin.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
danke für die tolle Bewertung.
Weiterhin eine gute Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Die offene Art, miteinander und mit Problemen umzugehen. Echte Wertschätzung und Verständnis für persönliche Probleme, die sich manchmal auf die Arbeit auswirken. Den spürbaren Wunsch, die Arbeit für alle angenehm zu machen.
Weniger schlecht als schade: typisch für Agenturen gibt es in einigen Abteilungen eine recht hohe Mitarbeiterfluktuation, da junge Kollegen kommen und nach einigen Jahren zu besser dotierten Jobs in größeren Unternehmen wechseln. Das lässt sich glaube ich aber auch nicht ändern, sondern entspricht den heutigen Lebenswegen.
Weiter an der Kommunikationsverbesserung arbeiten, die aber schon sehr weit vorangekommen ist.
Probleme können offen angesprochen und auf Augenhöhe geklärt werden.
Sicherlich keine der "sexy" Agenturen, dafür schätzen die Kunden uns als solide, verlässlich und ehrlich.
Wie in jedem Job gibt es manchmal Peaks und zuviel Arbeit, aber darüber kann offen gesprochen werden. Die Arbeitszeiten sind mega flexibel und Home Office ist seit Corona für alle eine Wahlmöglichkeit.
Große Sprünge auf der Karriereleiter sind größenbedingt nicht möglich. Für Weiterbildungen gibt es für jeden Mitarbeiter Zuschussmöglichkeiten.
Kein besonders hohes Einstiegsgehalt, dafür aber sind spätere Gehaltsverhandlungen offen und problemlos möglich, manchmal sogar komplett unnötig, weil auf eine angemessene Vergütung geachtet wird.
ÖPNV-Tickets werden unterstützt, das Thema Mülltrennung wurde im letzten Jahr großgeschrieben.
Sehr starke Teamkultur, bei der man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Probleme meistert.
Branchenbedingt eine eher junge Firma, über 40 gehört man schon zu den älteren, was aber auch kein Problem ist.
Fast immer toll, wenn nicht, kann man Feedback geben, das erkennbar auch was bringt. Durch das starke Mitarbeiterwachstum wird die Lücke "nach oben" etwas größer, was aber auch natürlich ist.
Die Räumlichkeiten mit Großraumbüros sind teils etwas laut und unruhig. Da aber seit Corona Home Office möglich ist, kann man bei anstrengenden Arbeiten ausweichen.
Gelegentlich kommt es noch zu Missverständnissen oder es werden Infos nicht weitergegeben, aber daran wurde in den letzten Jahren sehr gearbeitet und das meiste klappt mittlerweile.
Ich habe noch nie von Diskriminierung o.ä. gehört und selbst auch nie erlebt.
Es wird nach meinem Empfinden darauf geachtet, jedem zumindest teilweise sein "Steckenpferd" zu ermöglichen. Natürlich fallen trotzdem auch unbeliebte Aufgaben an, diese werden aber gut verteilt.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für dieses sehr ausführliche Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.
Wir freuen uns auf das was noch kommt und die weitere Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Den Teamzusammenhalt und das überhaupt nicht vorhandene Silo-Denken.
Eher Freunde als Arbeitskollegen.
Sehr flexibel.
Der beste Ausbilder den ich je hatte.
Sehr interessantes und großes Aufgabenfeld.
Pflege und Förderung der Unternehmenskultur
Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter
Wertschätzung und respektvoller Umgang über alle Positionen hinweg
ABD hat verstanden, was es heißt Mitarbeiter*innen langfristig zu halten
Sehr lockeres Umfeld, starke Teamarbeit, Raum für Individualität
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice schaffen viel Freiraum um Arbeit und Freizeit super zu vereinen und flexibel gestalten zu können.
Wenn Hilfe benötigt wird, ist immer jemand zur Stelle. Untereinander wird sich regelmäßig ausgetauscht und geholfen. Alle gehen respektvoll miteinander um und setzen auf Teamarbeit.
Geschäftsführung und Teamleiter sind sehr am Wohl der Mitarbeiter interessiert. Durch Regeltermine wird sich intensiv ausgetauscht. Die eigene Meinung wird gehört und ernst genommen. Man wird gefördert und nicht nur durch Kollegen*innen unterstützt, sondern auch durch das Management. Zudem wird ehrliche Kommunikation und Wertschätzung großgeschrieben.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
wow, danke für dieses tolle Feedback.
Schön, dass Du bei uns bist!
Liebe Grüße
Home Office problemlos möglich
Erstkommunikation von Kurzarbeit per Mail, Druck auf manche Mitarbeiter ausüben mehr Umsatz zu generieren statt zu motivieren und zu unterstützen
Mehr Verständnis für psychische Belastung im Dauer Home-Office
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Umgang mit der Corona-Situation.
Es freut uns, dass unsere flexiblen Arbeitszeiten und unsere Home Office Regelung XXL Dir dabei helfen, Deine Familiensituation in diesen turbulenten Zeiten etwas besser organisieren zu können. Wir haben absolut Verständnis dafür, dass wir uns alle in einer Ausnahmesituation befinden und sind stolz darauf wie gut wir dies als ABD gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen meistern.
Uns ist eine transparente Kommunikation sehr wichtig. Sicherlich gibt es diesbezüglich immer etwas, dass man noch besser machen kann. In dem von Dir genannten Beispiel haben wir mit allen betroffenen Kollegen im Vorfeld Einzelgespräche geführt und standen auch Nachgang immer für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.
Mit unseren regelmäßigen Corona-Updates per Videokonferenz halten wir euch natürlich auch weiterhin auf dem Laufenden. Hast Du noch offenen Fragen zum weiteren Vorgehen? Komm gerne jederzeit auf uns zu oder nutze unsere letzte Pulsumfrage, die sich ja ebenfalls um eure Fragen und Anmerkungen zur Corona- Situation dreht. Viele Kollegen haben schon fleißig an dieser Umfrage teilgenommen und wir freuen uns sehr über das gute Feedback zu unserer bisherigen Kommunikation.
Liebe Grüße aus dem Home Office!
Respektvoller Umgang fehlt
Schlechter Führungsstil. Entscheidungen werden nach Sympathie getroffen und Benefiz nur ausgewählten Mitarbeitern zugeteilt.
Offene Kommunikation wird groß geschrieben, aber gar nicht gelebt.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für Deine Bewertung, auch wenn uns diese doch etwas nachdenklich stimmt.
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang zeichnen uns als Arbeitgeber aus. Wir messen unsere Mitarbeiterzufriedenheit in regelmäßigen Pulsumfragen und haben diese Aspekte erst vor kurzen bewerten lassen. Dabei kam heraus, dass unsere Kollegen sich durchaus wertgeschätzt fühlen (Durchschnittliche Bewertung lag bei 4,28 von 5 Sternen).
Da uns ein offener Dialog mit den Kollegen ebenfalls sehr wichtig ist, gibt es in unserem monatlichen Betriebsmeeting die Reihe „Euer Feedback, unsere Antworten“. In diesem Rahmen nehmen unsere Führungskräfte und die Geschäftsführung Stellung zu dem gesammelten Feedback unserer Umfragen und treten offen mit den Kollegen in den Dialog.
Wenn Du Lust hast, komme gerne noch einmal auf mich zu. Ich würde mich freuen noch etwas mehr über die Hintergründe Deiner Bewertung zu erfahren.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße