14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Toxische Überwachungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit der Bahn gut zu erreichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mikromanagement, Ausspionieren und Überwachen der Angestellten, Mobbing durch die Geschäftsleitung, mangelnde Qualifikation der GL
Verbesserungsvorschläge
Selber einen Kurs für Führungskräfte belegen
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ständig überwacht, keine Feedbackkultur, bei Fehlern wird man niedergemacht
Image
Hohe Fluktuation von MA und Kunden
Work-Life-Balance
Es gibt Homeoffice zum Teil
Karriere/Weiterbildung
Pseudo
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Manche KollegenInnen spionieren für die GL, da muss man aufpassen
Vorgesetztenverhalten
schlechter hab ich es nie erlebt woanders
Arbeitsbedingungen
laut
Kommunikation
welche?
Gleichberechtigung
es gibt Lieblinge, das spürt man. Zum teil hatte ich das Gefühl, dass man wenig wertschätzend mit Minderheiten umgegangen ist.
Interessante Aufgaben
zum Teil aber Kunden bleiben teilweise nicht lang
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Karen DörflingerGeschäftsführende Gesellschafterin
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
eine Trennung ist immer schmerzhaft, aber manchmal leider der einzige Weg. Frust und Wut sind verständliche Reaktionen, auch wenn ich persönlich immer auf ein direktes Gespräch hoffe, statt den Weg des öffentlichen und „anonymen“ Nachtretens zu wählen.
Mobbing-Vorwürfe sind immer unschön und werden leider oft zu schnell leichtfertig formuliert. Es ist traurig zu hören, wenn Mitarbeitende sich nicht geschätzt und dementsprechend ausgegrenzt fühlen.
Ich hoffe sehr, dass du beruflich dein Glück finden wirst. Ich wünsche dir alles Gute für deine Zukunft.
Viele Grüße
Karen
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
wyynot? Darum.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe eine deutliche Ungleichbehandlung der Mitarbeitenden wahrgenommen. Trotz anderslautender Aussagen der Geschäftsführung entsprach dies meiner Erfahrung nach nicht der Realität. Der starke Kontrollzwang der Geschäftsführung behinderte effizientes Arbeiten. Dies führte nicht nur zu Frust, sondern auch zu erheblichen Verzögerungen. Die Mitarbeiterführung ließ meiner Meinung nach stark zu wünschen übrig. Konstruktives Feedback oder eine wertschätzende Kommunikation habe ich kaum erlebt, was sich negativ auf das Arbeitsklima und die Motivation auswirkte.
Verbesserungsvorschläge
Meine Empfehlung: Die Geschäftsführung sollte mehr Verantwortung abgeben, Mitarbeitende wertschätzen und ihnen mehr Freiheiten lassen, anstatt jeden Schritt kontrollieren zu wollen.
Arbeitsatmosphäre
Dank des Teams war die Arbeitsatmosphäre überwiegend erträglich.
Image
Nach außen wurde viel Positives vermittelt. Allerdings hatte ich den Eindruck, dass die Realität oft eine andere war – was davon tatsächlich stimmte, musste jeder für sich selbst herausfinden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war meiner Wahrnehmung nach typisch für eine Agentur – es gab ruhigere Phasen, aber die stressigen Zeiten hätten oft vermieden werden können, wenn nicht alles so lange bei der Geschäftsführung liegen würde. Es wurde behauptet, dass jeder Mitarbeitende die Möglichkeit auf Homeoffice hätte, doch das war damals nicht der Fall. Einige Mitarbeitende hatten diese Option nicht, was meiner Einschätzung nach an der mangelnden Bereitschaft lag, notwendige Arbeitsmittel (wie Laptops) anzuschaffen. Eine Flexibilität, wie sie heute in vielen Agenturen – vor allem nach Corona – etabliert ist, war damals leider nicht gegeben, obwohl sich während der Pandemie gezeigt hat, dass es auch unter diesen Bedingungen in diesem Unternehmen sehr gut funktioniert hat.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten empfand ich als sehr begrenzt. Es schien, als würde man künstlich klein gehalten und kontrolliert werden. Viele Mitarbeitende entschieden sich daher, das Unternehmen eher früher als später zu verlassen. Weiterbildungen wurden weder finanziell unterstützt noch als Priorität betrachtet. Das Gefühl, das vermittelt wurde, war, dass man sich selbst in seiner Freizeit weiterbilden sollte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kam pünktlich. Allerdings wurden Berufserfahrung und Leistung meiner Meinung nach nicht ausreichend honoriert. Die Bezahlung orientierte sich häufig am absoluten Minimum und war nicht wettbewerbsfähig im Vergleich zu branchenüblichen Standards. Gehaltserhöhungen, sofern sie gewährt wurden, empfand ich als unzureichend und leider auch als wenig wertschätzend. Zudem hatte ich den Eindruck, dass lieber Azubis und Trainees eingestellt wurden, anstatt vollwertige Stellen mit erfahrenen Fachkräften zu besetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wurde in der Agentur größtenteils gut getrennt. Weitere Maßnahmen im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein konnte ich leider nicht feststellen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war gut, und das Team hat lange viel ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war korrekt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung empfand ich als problematisch und oft unprofessionell. Entscheidungen wurden häufig ohne transparente Kommunikation getroffen, und es schien, als würden Informationen absichtlich zurückgehalten. Der autoritäre Führungsstil ließ wenig Raum für Eigeninitiative und Flexibilität. Stattdessen wurde stark kontrolliert, anstatt auf die Bedürfnisse und das Feedback der Mitarbeitenden einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfand ich persönlich als durchwachsen. Die Ausstattung war nicht einheitlich – teilweise gab es neue Macs, aber vorwiegend wurde noch mit alten Geräten gearbeitet. Es wurde bedauerlicherweise sehr an den Arbeitsmitteln gespart, und alte Bildschirme waren noch weit verbreitet. Man merkte, dass überall auf das Geld geachtet wurde. Zudem war die Geräuschkulisse in den großen Büroräumen sehr laut und teilweise kaum auszuhalten, vor allem, wenn man sich intensiv konzentrieren musste.
Kommunikation
Die Kommunikation ließ meiner Meinung nach leider zu wünschen übrig. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass seitens der Geschäftsführung bestimmte Informationen absichtlich zurückgehalten wurden, was das Vertrauen erheblich schmälerte. Die Kommunikation im Team war hingegen stets korrekt und funktionierte gut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung konnte ich in dieser Agentur leider nicht durchgängig wahrnehmen. Die Geschäftsführung hatte aus meiner Sicht bestimmte Personen, die bevorzugt wurden – was vor allem dann spürbar wurde, wenn man selbst nicht zu diesem Kreis gehörte. Damit wurde deutlich, dass „gleich“ nicht für alle das Gleiche bedeutete. Zudem empfand ich einige Äußerungen der Geschäftsführung als sehr bedenklich, unpassend und übergriffig. Unter dem Hinweis, es sei ja „nur Spaß“, wurde erwartet, solche Bemerkungen einfach hinzunehmen. In der Art und Weise, wie mit solchen Situationen umgegangen wurde, habe ich mich zu keinem Zeitpunkt wohl gefühlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, und die Kundenprojekte waren in Ordnung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Karen DörflingerGeschäftsführende Gesellschafterin
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es ist immer schade zu hören, wenn sich Mitarbeitende bei uns nicht wohlfühlen, so wie du es hier beschreibst. Ich persönlich bin davon überzeugt, dass ein offener Austausch helfen kann, Herausforderungen frühzeitig zu klären.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Karen
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig gutes Betriebsklima, wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Feedbackkultur
Image
Ist wohl bekannt in KA
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
nur theoretisch
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Oft daneben
Arbeitsbedingungen
Schöne Räume, ziemlich laut, Großraumbüro
Kommunikation
Zwischen kollegen gut, GF eher nicht
Interessante Aufgaben
Eher spannende Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Karen DörflingerGeschäftsführende Gesellschafterin
Lieber Kommentator. Vielen Dank für Deine gute Bewertung. Inzwischen (2019) hat sich gerade in Punkto Urlaub bei uns einiges verändert - würde mich freuen, wenn Du noch bei uns bist und davon profitierst :-)
Viele Grüße
Karen
Ergänzung nach deiner Änderung 2025:
Schade, dass das inzwischen dein Eindruck ist. Ich glaube fest daran, dass ein Betriebsklima nie von oben herab delegiert werden kann, sondern immer auch aus dem gesamten Team (das ein aktives Miteinander lebt) heraus entsteht. Schade, dass du inzwischen nicht mehr bei uns bist und erleben kannst, wie diese wertvolle Pflanze wieder bei uns gedeiht.
Ich wünsche dir alles Gute und das für dich alles so wird, wie du es dir wünschst.
Viele Grüße
Karen
Super Team, überarbeitete Führungskraft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mäßig, eine gewisse Person fehlt der selbstverständliche Respekt gegenüber bestimmtem Themen wie auch das Verhalten.
Work-Life-Balance
Es gab leider keinen Obstkorb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde jetzt nicht wirklich drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft war sehr überarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel war oft sehr laut.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Teams war sehr gut, zwischen der Führungskraft mangelhaft.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war okay und es kam immer pünktlich an.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren recht vielfältig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Karen DörflingerGeschäftsführende Gesellschafterin
Liebe ehemalige Mitarbeiterin (wenn ich richtig vermute, wer sich hier äußert),
danke, dass du dich ein halbes Jahr nach deinem Ausscheiden über dein Empfinden äußerst.
Ich freue mich, dass du dich mit deinen Kollegen wohlgefühlt hast und auch die Aufgaben spannend fandest.
Ich habe gesehen, dass du inzwischen eine neue Remote-Arbeitsstelle gefunden hast und wünsche dir, dass du dich dort gut umsorgt und respektvoll wahrgenommen fühlst.
P.S.: (Für den Fall, dass du mit „Führungskraft“ nicht deinen direkten Vorgesetzten, sondern mich meinst): Bitte verwechsle Power nicht mit Überarbeitung. Überarbeitet ist meiner Ansicht nur, wer Arbeit und Verantwortung als Last empfindet. Das tue ich nicht. Ganz im Gegenteil. Dafür liebe ich meinen Beruf viel zu sehr, habe viel zu viel Freude an meinen täglichen, enorm abwechslungsreichen Aufgaben und schätze unsere Kunden und Mitarbeitenden viel zu sehr.
Diesen Spaß bei der Arbeit und den damit einhergehenden Erfolg wünsche ich auch dir von Herzen.
Viele Grüße
Karen
wyynot: Abwechslungsreiches Arbeiten in angenehmer Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umsichtige Planung bei der Weiterentwicklung des Unternehmens, offenes Ohr für die Mitarbeiter und Rüchsichtnahme bei Mitarbeitern mit Kindern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche sollten regelmäßiger stattfinden :-)
Work-Life-Balance
Ruhearbeitsraum, Billardstisch, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen, Festbetrag für eigene Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
An der Verbesserung wird gearbeitet, neue Rechner, Lautstärke
Kommunikation
Offene Kommunikation über Projekte, aber auch über den Stand des Unternehmens wird informiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Karen DörflingerGeschäftsführende Gesellschafterin
Hallo liebe ehemalige Angestellte - wenn ich richtig interpretiere, wer hier geschrieben hat :-)
es ist schön zu lesen, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast. Wir sind alle sehr traurig, dass du nicht mehr bei uns sein kannst. Du hast viel dazu beigetragen, dass unsere Agentur ein Ort ist, an dem man sich wohl fühlt, gemeinsam lachen und kreativ sein kann.
Was die Regelmäßigkeit der Mitarbeitergespräche angeht, kann ich dir zurückmelden: Inzwischen habe ich eine fantastische neue Mitarbeiterin eingestellt, die sich um HR kümmert und inzwischen unter anderem auch schon regelmäßige Termine eingeplant hat.
Alles Liebe und Gute.
Karen
Unzeitgemäßer Führungsstil - kein Freiraum zum Mitgestalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auszubildende und Trainees, die gerne eng geführt werden, können hier viel lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter auf Senior Level mit längerer Berufserfahrung und eigener Persönlichkeit werden hier nicht glücklich, insbesondere wenn sie eine offene Unternehmenskultur und wertschätzenden Führungsstil gewohnt sind. Neue Sichtweisen auf Dinge und daraus resultierende Veränderungen sind nicht erwünscht. Unzeitgemäßer Führungsstil und Mikromanagement führen zu „quiet quitting“ und hoher Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Karen DörflingerGeschäftsführende Gesellschafterin
Hallo liebe Ehemalige – wenn ich richtig vermute, wer sich hinter dieser Bewertung verbirgt.
Danke für deine Bewertung. Sie mag mir nicht schmecken – aber vielleicht war das einfach deine Sicht der Dinge. Ich finde es allerdings sehr schade, dass du in den 16 Monaten (von Sommer 2022 bis Herbst 2023), die du als Projektmanagerin bei uns warst, nicht die Gelegenheit genutzt hast, deine Kritik so offen bei mir anzusprechen, wie du es hier getan hast.
Bereits am ersten Arbeitstag sage ich jedem neuen Mitarbeitenden, dass mir Offenheit sehr wichtig ist. Vielleicht erinnerst du dich: in diesem Zusammenhang erzähle ich auch immer die Geschichte einer Trainee-Mitarbeiterin, die vor einigen Jahren leider nur kurz bei uns war. Ich muss ehrlich zugeben, dass ich mich in dieser Zeit zu wenig um sie gekümmert habe. Leider kam sie nicht zu mir und sagte: “Karen, mir ist langweilig, soll das mein Traineeship sein?”. Stattdessen hat sie ohne Vorwarnung nach 6 Wochen gekündigt, um bei einem anderen Arbeitgeber ein neues Traineeship zu starten. Vielleicht erinnerst du dich auch daran, dass ich diese Story abgerundet habe (so wie ich es immer tue), indem ich betont habe, wie wichtig es mir ist, dass jeder mit seinen Problemen und Kritikpunkten direkt und offen auf mich zukommt – und zwar sobald sie auftreten und nicht erst, wenn sie zu großen Elefanten angewachsen sind und der Unmut sich aufgestaut hat. Denn nur so können wir beide eine Lösung finden. Ich bin froh, dass die meisten aus unserem Team das auch genauso handhaben.
Du hattest alle Möglichkeiten, dich zu entfalten und auch (ebenso wie alle anderen in unserem Team) mein volles Vertrauen. Du hast wichtige Projekte bei uns gemanagt und das mit sehr viel Sachverstand und Engagement, was ich dir hoch anrechne.
Ich wünsche dir (nach wie vor) alles Gute und hoffe, dass du inzwischen an dem Arbeitsplatz gelandet bist, der dich erfüllt und glücklich macht.
Viele Grüße
Karen
Arbeitgeber und die Ausbildung sehr zu empfehlen.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung in Karlsruhe abgeschlossen.
Karrierechancen
Schulungen gab es öfter. Diese haben mir im Arbeitsalltag bis heute weitergeholfen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten, insbesondere die Gleitzeit waren sehr angenehm.
Hatte immer genügend Zeit um für Arbeiten und Prüfungen zu lernen.
Ausbildungsvergütung
Immer pünktlich das Gehalt erhalten.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind super freundlich. Offene Kommunikation. Man lernt sehr viel, nicht nur für die Ausbildung, sondern auch für die Zukunft und das weitere Arbeitsleben.
Spaßfaktor
Bin immer gerne zur Arbeit gegangen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren Abwechslungsreich und sehr interessant.
Büro und Technik modern ausgestattet.
Großer Vorteil war, dass man das "Berichtsheft" einfach mit dem Agenturprogramm geschrieben hatte und nur noch wöchentlich ausdrucken musste.
Respekt
Immer respektvoll und loyal. Egal ob Vorgesetzte oder Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Karen DörflingerGeschäftsführende Gesellschafterin
Hallo liebe ehemalige Azubine (wenn ich richtig vermute, wer sich hinter dieser Bewertung verbirgt),
vielen Dank für die gute Bewertung. Ich glaube, zu einer gelungenen und erfolgreichen Ausbildung gehören immer Zwei: der Ausbildungsbetrieb und der Azubi.
Du selbst hast sehr viel dazu beigetragen, dass die Ausbildung so positiv für dich lief. Es war toll, dass du immer mit viel Motivation dabei warst, richtig Bock aufs Immer-Mehr-Lernen hattest und daran gewachsen bist. Umso mehr freue ich mich, dass es darum auch nach der Ausbildung mit uns weiter ging und du zu einem wichtigen Teil unsere Teams geworden bist.
Danke für dein Engagement. Und auch dafür, dass du (auch jetzt, nach der Ausbildung) immer noch täglich voller Begeisterung dazu lernst.
Liebe Grüße
Karen
Angenehm bodenständig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel, sachorientiert, wenig Eitelkeiten, gute Stimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider relativ hohe Fluktuation - entweder jemand passt rein, oder er/sie merkt es schnell und geht
Verbesserungsvorschläge
Dem Nachwuchs eigene Projekte geben
Arbeitsatmosphäre
Komme gern zur Arbeit, meist abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Klar muss man Engagement zeigen, aber vom üblichen Agenturwahnsinn sind wir zum Glück weit entfernt
Karriere/Weiterbildung
Schulungen könnten mehr priorisiert werden
Vorgesetztenverhalten
Man kann alles ansprechen
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht
Kommunikation
Sofern es die Zeit zulässt, wird offen geredet
Interessante Aufgaben
Kundenspektrum sehr weit gefasst
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Karen DörflingerGeschäftsführende Gesellschafterin
Hallo liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke für Deine Bewertung. Ich freue mich, dass Du Dich bei uns wohl fühlst. Ich denke, das ist auch, neben der Tatsache, ob jemand fachlich ins Team passt, immer ein Punkt, der sehr wichtig ist, damit man wirklich gerne zur Arbeit geht.
Und gerade für Neueinstellungen gibt es darum die Probezeit, in der man beidseitig schauen kann, ob es passt. Und da hast Du recht: im 1. Halbjahr diesen Jahres hatte ich leider nicht das glücklichste Händchen bei der Auswahl passender neuer Mitarbeiter. Zwei der neuen Kollegen und auch wir hatten sehr schnell gemerkt, dass es fachlich und/oder menschlich einfach etwas nicht passt und dann auch innerhalb kurzer Zeit das Anstellungsverhältnis beendet. Das ist sicher das, was Du aktuell als hohe Fluktuation empfindest. Und diesen Weg möchte ich sicher so nicht fortführen, das kann ich Dir versprechen. Darum habe ich, was neue Kollegen angeht, jetzt erst mal einen Gang zurückgeschaltet und lasse mir wieder mehr Zeit für die Vorauswahl.
Was das Thema Schulungen angeht: auch hier haben wir inzwischen einiges zum Laufen gebracht. Die internen Schulungen (große und kleine) sind in vollem Gange. Und Du weißt ja: wenn ein Thema fehlt, dann einfach Bescheid sagen, dann schauen wir wie wir das regeln können.
Was Du mit "Dem Nachwuchs eigene Projekte geben" meinst, musst Du mir bei Gelegenheit bitte genauer erläutern. Denn der Nachwuchs macht meiner Meinung nach eigene Projekte und muss dabei auch in die Verantwortung. Wenn es darum geht, ihm komplett eigene Kunden zu überlassen, dann hängt das sehr davon ab, wie weit der spezielle "Junior" da schon ist. Darum: bitte gerne persönlich mir gegenüber konkretisieren, damit ich weiß, wo Handlungsbedarf besteht.
Ich freue mich auf die weitere konstruktive Zusammenarbeit mit Dir.
Viele Grüße
Karen
Eine lehrreiche Zeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich schaffe es leider nicht meine Erfahrungen in Worte zu fassen, deshalb tue ich es in Sternen:
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Karen DörflingerGeschäftsführende Gesellschafterin
Hallo ehemaliger Mitarbeiter,
nachdem dein letzter Kommentar von kununu gelöscht wurde, finde ich es schade, dass du nichts (mehr) zu sagen hast.
Nach wie vor wüsche ich dir alles Gute.
Karen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird wyynot durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 25% der Bewertenden würden wyynot als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich wyynot als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.