Fehlende Strukturen dadurch schlechtes Betriebsklima... keine Entscheidungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Teile der Belegschaft das Vertrauen in die GF verloren hat
Verbesserungsvorschläge
Chancen für eine Wende nutzen und wieder Ruhe im Unternehmen einkehren lassen
Arbeitsatmosphäre
der Mensch ist Mittel.
Work-Life-Balance
Jahres Urlaub muss im Vorjahr geplant werden
Karriere/Weiterbildung
keine vorhanden
Gehalt/Benefits
Angelehnt an TVL, allerdings wird eher darunter gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach aussen
Kollegenzusammenhalt
Firmenveranstalltungen wie Ausflüge sind Pflichtveranstalltungen
Umgang mit älteren Kollegen
neutral
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine klare Entscheidungen getroffen, 1. Führungseben ist überfordert. Bei Bewerbungen sind familiäre Bindungen oder Verwandschaftsverhältnisse zum Aufsichtsrat von Vorteil
Arbeitsbedingungen
Chaos
Kommunikation
Keine Informationen, Ressortleitung überfordert, trifft keine Entscheidungen
Gleichberechtigung
Laut Leitlinien gibt es diese, werden nicht gelebt
Interessante Aufgaben
Im Chaos und Strukturlosigkeit, einen halbwegs vernüftigen Job zumachen