Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WZB Spiesen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur notweniges Kommunikation im System abwärts wird klein gehalten da zu viel Wissen zu fragen und Kritik an der Leitung führen könnte
Kein merklicher Zusammenhalt immer wieder temporär in angestammten Kreisen. Einzelne Personen werden gezielt ausgegrenzt.
Unterschiedlich nach Unternehmensbereich zu betrachten aber tendenziell eher negativ
Ebenso schwierig zu entscheiden da viel über Zugehörigkeiten und Sympathieverbindungen gesteuert wird.
Interessante aufgaben gibt es, hier erfolgt die Zuwendung dieser auch eher über Vitamin B anstatt über Qualifikation
Geprägt durch Vettern und Freundeswirtschaft und verschrobene Zirkel Bildung