da muss man dringend neu anfangen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gruppenbildungen / Lästereien
- sozial inkompetente Vorgesetzte
- Gesetzesverstöße
- Umgang mit Mitarbeitern
- Bevorzugung derälteren Kollegen im Bezug auf „Sonderrechten“ zb. überall wird das Rauchen geduldet, obwohl es verboten ist (Gefahrstoffe) /
- Mitarbeiter werden ausgenutzt, Schichtleiter ruhen sich am Handy aus
- Handyverbot wird nicht ernst genommen
- rechte Äußerungen werden nicht ernst genommen/ keine Konsequenzen
- uvm.
Verbesserungsvorschläge
Echtes Feedback von den Mitarbeitern einholen und auch darauf eingehen. Versuchen, konstruktiv und konsequent mit Vorschlägen umzugehen. Generell sollte man dafür sorgen, das die Vorgesetzten auch Vorbilder sind und gut in ihrer Rolle sind. Aktuell kann man mit den Vorgesetzten nicht reden, aus Angst,negative Konsequenzen zu erfahren, weil man Missstände meldet. Falsche Leute werden „bestraft“, Gesetzesverstöße werden bewusst nicht richtig ernst genommen. Die Firma bräuchte dringend sozial kompetente Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildungen, wenn man nicht gemocht wird, hat man es sehr schwer
Kommunikation
Kommunikation funktioniert überhaupt nicht
Kollegenzusammenhalt
Wenn man gemocht wird, ist es okay. Ansonsten ist die Stimmung eher jeder gegen jeden
Work-Life-Balance
Hauptsache man arbeitet, am besten ohne Pause.
Vorgesetztenverhalten
Kümmern sich nicht um angesprochene Probleme. Man wird nicht ernst genommen, auch Lösungsvorschläge werden nicht wahrgenommen. Hauptsache alles bleibt, wie es ist….auch wenn’s schlecht ist.
Interessante Aufgaben
An sich ist die Arbeit interessant, aber man bekommt viele Hindernisse in den Weg gestellt, die Firmengemacht sind.
Gleichberechtigung
es gibt einige Kollegen, die eher in die rechte Politische Richtung tendieren. Der Arbeitgeber unternimmt nichts. Frauenquote soll angehoben werden.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen haben „Sonderrechte“, rauchen überall, haben „immer“ Recht, dürfen rum stehen und Pause machen.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter sollen bei Wind und Wetter arbeiten, ob man mal länger draußen ist ohne Heizung oder Pause ist nicht so wichtig. Man bekommt Arbeitskleidung gestellt, ja. Aber sonst wird kaum auf die Bedingungen Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte besser sein. Gerade, weil man für die Umwelt arbeitet!
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag ist okay
Image
sollte definitiv dran gearbeitet werden- ernsthaft!
Karriere/Weiterbildung
theoretisch könnte man aufsteigen und Weiterbildungen machen. Man muss nur wissen, ob man wirklich im Betrieb bleiben möchte.