Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzungsinnhafte Aufgaben (Umwelt), sicherer Arbeitsplatz
Dort hört man zu
Sicherer Arbeitsplatz ist vorhanden
manchmal etwas unbeweglich bzw. schwerfällig (ist dem kommunalen Rahmen geschuldet) und "leider" ist das Unternehmen immer sehr im Fokus der Öffentlichkeit
Das Betriebsklima ist nicht gut zwischen Chef und nachgeordnete Ebenen
Radikaler Austausch der oberen Führungsebenen.
Richtiges On und Offboarding muss stattfinden
regelmäßige Feedbackgespräche fehlen
Veraltete Strukturen - alt eingesessene Recruiting Maßnahmen sollten der Generation Z angepasst werden - so bringt das nichts !
Es geht natürlich immer besser, gerade öffentliche/kommunale Unternehmen wirken "eingestaubt", aber seit 1-2 Jahren laufen viele Projekte, da heißt es "weiter am Ball bleiben", sich weiterhin bewegen, dann verbessert sich das Image automatisch
Mehr auf Kollegen achten
Der am besten bewertete Faktor von WZV ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr guter Mix (viele ganz junge und viele ältere)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WZV ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Old-Work. Angstkultur.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Wege für Mitarbeiterentwicklung. Alles nur mit Vitamin B. Nur Ja-Sager kommen weiter.
viel Invest in Weiterbildungen (intern+extern)
Das einzige sind recht gute Weiterbildungsmöglichkeiten
