Prima Team-Work in sehr strukturierter und sozialer Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
bei privaten Problemen jederzeit ansprechbar und bereit für eine Lösung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
durchschaubarere Gehaltsmodelle
Arbeitsatmosphäre
Überdurchschnittliche Leistungen werden u.a. durch Prämien entsprechend honoriert.
Image
Die Masse der Kollegen identifiziert sich mit der Firma. Das wiederspiegelt sich auch an vielen sehr positiven Reaktionen von Kundenfirmen auf Mitarbeitereinsätze und deren Auftreten in der dortigen Firma.
Work-Life-Balance
diese Balance ist projektabhängig. Soweit möglich, werden private Belange berücksichtigt. Einen geplanten Urlaub musste ich nie verschieben.
Karriere/Weiterbildung
Das mögliche Lernpotential für Berufsein- und -umsteiger ist außerordentlich hoch, da man von dem Wissen mehrerer verschiedener Teams profitieren kann. Aufstieg als Teamleiter oder evtl. Projektleiter ist möglich.
Gehalt/Benefits
Für eine Firma in den neuen Bundesländern sind die Löhne und Gehälter im Limit. Im übrigen ist so etwas ja Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma unterstützt bei bei Geschenkekäufen fast immer Fair Traide Händler. Es gibt ein X-CASE Greenteam, was sich um Umweltschutzmaßnamen kümmert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Arbeiten in und zwischen den einzelnen Teams
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt mehre ältere Kollegen, die in keiner Weise benachteiligt werden. Als Rentner spüre ich immer noch eine herzliche Verbundenheit zur Firma und den ehemaligen Kollegen. Wir dürfen 3 bis 4 mal jährlich an diversen Events teilnehmen und haben immer das Gefühl der Dazugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter muss auch mal eine unangenehme Entscheidung treffen. Im Allgemeinen herrscht aber ein sehr demokratischer Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es manchmal etwas sehr warm, sonst gibt es nichts zu beanstanden. Jeder Kollege ist mit der nötigen Technik ausgestattet.
Kommunikation
Meetings finden regelmäßig statt, wo die GL und Teamleiter aktuell informieren.
Gleichberechtigung
Dass es in der Firma nicht allzu viele Frauen gibt, hat einfach etwas mit der Projektarbeit beim Kunden zu tun, was mit Reisetätigkeit zu tun hat. Ansonsten haben Frauen die gleichen Chancen, wie ihre männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Meine Projektaufgaben waren immer sehr interessant, bei denen ich auch immer noch dazu lernen konnte. Wie überall gibt es natürlich auch mal Dinge, die einfach gemacht werden müssen.