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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Netter Umgang mit allen Kollegen, jederzeit erreichbar und und hilfsbereit
Die Auswahl der Arbeitsräume in Ilmenau war gut gewählt. Eine Küche zur Zubereitung von Microwellengerichten vorhanden. Wenn es das passende Thema war, hat der Arbeitgeber auch soziale Projekte unterstützt.
Hier gab es früher viel. Aktuell durch Abgang der Kollegegschaft leider nicht mehr viel geblieben.
Wertschätzung auch als Werkstudent, Netter Umgang mit allen Kollegen, Hilfsbereitschaft, Förderungsmöglichkeiten, Lockere Atmosphäre
flexible Arbeitszeiten
viele Teamevents
Home-Office
guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Spionagemäßige Kontrolle. Kein Vertrauen zu Mitarbeitern. Keine gute Kommunikation. Homeoffice musste man mit Druck, trotz gesetzlicher Pflicht, durchsetzen.
fällt mir nichts ein
alles andere
Verantwortung übertragen, Wertschätzung, keine Struktur, wenig Standards
Oft langsame Kommunikationswege die viel Zeit kosten
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben abgeben! Diverse Kontrollen wirken wie Spionage. Nicht in "Männerwelt/Frauenwelt" denken. Den Mitarbeitern auch ernsthaft glaubwürdige Lobe aussprechen, die anschließend auch im Zeugnis deutlich werden.
Auf Grund der Corona-Pandemie ist Home Office gut, aber mehr Treffen im Büro wäre vielleicht wünschenswert
Den Laden endlich dicht machen.
pünktliche Zielgespräche durchführen.
Verbesserung der Vertriebsaktivitäten --> X-CASE hat viel Potential, was nicht ausgeschöpft wird.
Bessere und kürzere Kommunikationswege einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von X-CASE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir haben in der Firma wenig ältere Kollegen, doch kann man merken, dass alle Kollegen gleichbehandelt werden
Wenn man sich kennt und mag, dann wird auch der rote Teppich ausgerollt.
es gibt mehre ältere Kollegen, die in keiner Weise benachteiligt werden. Als Rentner spüre ich immer noch eine herzliche Verbundenheit zur Firma und den ehemaligen Kollegen. Wir dürfen 3 bis 4 mal jährlich an diversen Events teilnehmen und haben immer das Gefühl der Dazugehörigkeit.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von X-CASE ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eine offene Kommunikation wird nicht gelebt. Man bleibt oft im Unklaren, wird überrumpelt, oder gar übergangen.
Wertschätzung und Vertrauen fehlten mir permanent.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Potenzial ist da und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams führt dazu, dass man sich immer wieder weiterbilden kann.
Studenten bekommen hier eine Plattform!
Das mögliche Lernpotential für Berufsein- und -umsteiger ist außerordentlich hoch, da man von dem Wissen mehrerer verschiedener Teams profitieren kann. Aufstieg als Teamleiter oder evtl. Projektleiter ist möglich.
Das Unternehmen fördert Weiterbildungen. Aufstiegschancen sehe ich nicht.
Als Freiberufler hätte ich vermutlich mehr erreichen können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- X-CASE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet X-CASE schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei X-CASE als eher modern.
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